Отзывы о работе в РН - Туапсинский НПЗ — Туапсе

Стабильные выплаты заработной платы, своевременная выдача СИЗ. Размер ЗП, оптимизировать обязанности работников, повысить премии

Дружелюбный коллектив, огромное поле для профессионального роста, можно перенять опыт коллег.Неплохая столовая.Корпоративный транспорт. По возможности оптимизировать бюрократические нюансы.

Стабильная заработная плата, социальные гарантии, лояльное руководство, наставничество. Повысить заработную плату, дать возможность сотрудникам с несовершеннолетними детьми иметь хоть какую то мобильную связь

Быстрый рост из-за невероятной нехватки персонала и текучки. Некоторые не успевают даже спец одежду получить) Поднятие зарплат.
Ликвидация безумной бюрократии.
Обновление компьютеров, принтеров.
Разрешить всем сотовые телефоны, без телефона в прогрессирующем мире не как.

Близость к дому, расположение на берегу моря, хорошее обеспечение СИЗ и спецодеждой, компенсация жилья. Уровень заработной платы - прожить на нее без дополнительных источников дохода просто невозможно. Отношение охраны на КПП к сотрудникам. Скудная социалка.

Удобный график, возможность брать учебный отпуск, корпоративные мероприятия Уровень заработной платы, пропускной режим, компенсацию для аренды жилья иногородним

Социальный пакет, поддержка молодых специалистов, детей с семьями. Надёжный работодатель, своевременная оплата труда. Заработная плата низковата

Нравилось близость к дому, график до 12.00 был согласован, но руководитель некомпетентно оценил мою работу. Меньше ненужных отчетов, табличек и больше упрощения в системе для плодотворной работы в строительстве ТНПЗ.

Своевременно выплата заработной платы,годовая премия, ДМС. Карьерный рост,но зарплаты по рынку низкие. Разрешить сенсорные телефоны на территории. Поднять заработную плату. Охранники на проходной это отдельная тема,кто работает,тот поймет.

То что много говорят и нечего не делают. Думают только о себе, а о рабочей силе даже не думают Добавить зарплаты, создать нормальные условия труда

Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц из плюсов все Уменьшить постоянную ротацию
Сократить кадровый голод большую текучку кадров
Поднять до уровня достойной заработную плату минимум в два раза
Улучшить климат в коллективе и в компании в целом руководители СП относятся предвзято с большим не уважением по хамски итд

ЗП вовремя, есть ДМС, иногда можно взять день за свой счёт, коллеги из отдела очень грамотные специалисты Все, решение задач в реальные сроки, условия труда и отдыха, работы в выходные дни быть должно меньше, написание объяснительных вообще из ряда вон, за любой проступок даже косвенно касающийся тебя и твоей должности лишения премии, руководство меняет распоряжения по выполнению той или иной задачи в секунды.

Отличный коллектив, соблюдение ТК РФ, порядок на территории. ЗП выплачивается без задержек. Главный минус - уровень ЗП. По некоторым профессиям он ниже в 2-3 раза, чем в среднем по рынку. Индексация проводится формально, 3-5% в год, при инфляции в несколько раз выше. Дополнительных финансовых вознаграждение нет, или их размер смехотворен. На вопросы об уровне ЗП руководство предприятия отвечает что-то в стиле "Ищите вторую работу". Из-за этого все более-менее квалифицированные кадры или уже уволились, или ждут подходящих предложений. Каждый год урезается социалка. На проходной завода досмотр такой, что даже в контейнеры с едой могут заглянуть. Куча бумажной волокиты, огромное количество ограничений, штрафов, экзаменов.

Блок развитие отличные ребята, знают своё дело и делают его. Шикарный коллектив, отличающийся особой добротой и теплом. Поднять уровень заработной платы

Льготы пенсии, корпоративная этика, работа профсоюза, удобный офис Смену руководства, кадровые перестановки

Близость к дому, стабильность, льготы на детей, премия по итогам года, Заработная плата, логистика, коммуникации между персоналом, понимание руководства о производстве работ.