Отзывы сотрудников о компании Lotte Hotel Samara

Нравится абсолютно всё, начиная от адаптации сотрудников до взаимодействия с персоналом. Прекрасный коллектив в который вливаешься сразу, отличная перспектива роста в компании, крутые бонусы которые предоставляет компания. Рада оказаться в компании настоящих профессионалов. Тут все на высшем уровне, улучшать нечего.

Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство, предоставление униформы, услуги прачечной, большие раздевалки, душевые, закрытая парковка для сотрудников Наличие вдохновляющего и поддерживающего шеф-повара, вовлечённого в работу кухни. Здоровую коммуникацию. Конструктивную обратную связь от руководства, а также возможность сотрудникам выразить своё мнение и быть услышанными. Прозрачность рабочих процессов, требований и границ ответственности. Понимание сотрудниками своей роли. Адекватный объём работы без чрезмерной нагрузки. Стабильный график работы. Развитие сотрудников внутри компании, возможность профессионального и карьерного роста. Уровень зарплаты, соответствующий объёму работы и рынку труда

Условия труда
Стабильная заработная плата без задержек
Чистая кухня
Красивая униформа повара
Добрые люди в коллективе График и заработную плату

Отличный коллектив, приятные и доброжелательные сотрудники, вкусные обеды в столовой. Приятные бонусы и скидки для сотрудников. Интересные корпоративные мероприятия.
Расположение отеля в центре города, с хорошей транспортной развязкой. Добавить ДМС от года работы

Центр города, в скором времени можно будет добраться на метро.
Отличный коллектив и управление.
Вкусные обеды в столовой!
Полностью белая зп
Корпоративные мероприятия, тренинги Добавить зоны отдыха для сотрудников, хотя бы частичный ДМС, бонусы для сотрудников в сторонних организациях (например, курсы или психолог)

Очень лояльное, адекватное руководство, всегда идут на встречу, открыты к предложениям. Выездные корпоративы, специальные тарифы на проживание во всех Лотте страны. Было бы здорово добавить ДМС после года работы, сделать зону отдыха для сотрудников.

Расположение в центре города , столовая , корпоративные мероприятия , своевременная заработная плата. Сменить руководителя отдела продаж . Текучка кадров , конкретно в этом отделе. В остальных службах сказать не могу . За сотрудников там не держатся. Не выстроенный организационный процесс в отделе. Отсутствие системности рабочего процесса и оптимизации труда , не равномерно распределенные нагрузки и функционала на сотрудников подразделения. Вешают обязанности друг на друга и никто не за что не отвечает, особенно в случае не понятной ситуации просто не найти концов ( ничего не знаю моя хата с краю ) Разрывной стиль работы , без четких приоритетов и ключевых задач подразделения со стороны руководителя. Отсутствие системности по работе с документами длительное время , захламленность и бардак.Напряжение внутри коллектива ( в своем глазу бревна не заметят ) Косяки в работе со стороны старых сотрудников не замечают ( а они бывают часто ) , а новеньких прилюдно отчитают за пустяк да еще с насмешкой в глаза и за спиной .

Свобода в выборе рабочего графика, питание, услуги прачечной и химчистки, обучение по мировым стандартам обслуживания Взаимоотношения внутри коллектива, уровень заработной платы

Работа рядом с домом, удобный график, возможности для развития Коммуникации между операционными отделами, уровень заработной платы, заинтересованность в развитии сотрудников, питание в столовой

Нравилось всё! Работа, общение. Высшее руководство с пониманием и уважением относится к людям. Это бесценно Чуть-чуть улучшить условия для прачечной. Но в целом всё ОК

Отель предоставляет отличные условия для
работы, форму, вкусное и разнообразное
питание, такси утром и вечером. Так же Лотте
предоставляет такие плюшки как: десерты на
день рождения, подарки на 8 марта/23
февраля, подарки детям сотрудников,
проводит корпоративные мероприятия. Есть
скидка сотрудника ‚ которая позволяет жить
по супер низкой цене в отелях компании
Самары, Москвы, Питера. Работники-
исполнители в большинстве случаев
адекватные и доброжелательные люди,
которые всегда помогут и объяснят. Есть
возможность получить опыт и расти внутри
этой системы. Отель часто предоставляет
возможность для стажировки/ обучения
Самарских студентов , чье направление
связано со сферой гостеприимства ‚ что тоже
является плюсом и вкладом в подрастающее
поколение. Можно научиться руководителям подразделений настраивать коммуникацию между сотрудниками, а не способствовать разжиганию проблем и конфликтов в коллективе. Создавать экологичные отношения между сотрудниками и руководящим составом, тренинги проводить, от этого результат работы станет выше. За сотрудников не держатся, при проблемах межличностных вместо разговора и попытки решить ситуацию со стороны руководителя- прощаются.
За то , что ты бегаешь как в белка в колесе, работаешь на рецепции, в салоне, в баре, и еще параллельно всегда решаешь какие-то задачи , плюс работаешь в графике ‚ где из 31 дня в месяц ты работаешь 22-23 дня, за оклад
(25 тысяч -13%, все что выше это продажи личные, которыми могут распоряжаться) ко всему этому еще прибавляем, что ты часто на телефоне в чатах, даже в свои выходные. И это все решаемо, НО! ко всему этому ты в подарок получаешь эмоциональную нестабильность. И это очень грустно

Рядом с домом, красота во всем, доброжелательный коллектив Хотелось бы много благодарных клиентов, удобный и комфортабельный кабинет