Адекватное, доброе, всегда понимающее и идущая навстречу руководство (начиная от руководителя, заканчивая генеральным директором), очень дружный и весёлый коллектив, который не оставит наедине с проблемой/ошибкой. Крутые бонусы в виде поездки заграницу лучшим сотрудникам года по мнению коллег.
Спокойное и лояльное отношение к рабочему процессу, не мешают работать
Что можно улучшить?
Улучшение оборудования и оснащение кабинетов
Индексация заработной платы в соответствии ростом МРОТ и пр.
Не оплачиваемого повышения квалификации или другого обучения
Крутой коллектив, стабильная и понятная зарплата, вполне адекватное и отзывчивое руководство. Всегда идут навстречу и ценят инициативу. Много интересной корпоративной движухи) В самой клинике всегда чисто, и на рабочем месте приятно находиться.
Приятный плюс - скидки на обслуживание в клинике не только для сотрудников, но и родственников.
Что можно улучшить?
Добавить больше возможностей для карьерного роста и развития
Замечательное руководство, которому удалось создать достойную организацию с тщательным подбором коллектива. Компания. где слушают и слышат каждого сотрудника. Также хочется отметить большое количество бонусов от работодателя - начиная от льготного обслуживания сотрудников и их родственников до разнообразных мероприятий, направленных как на отдых, так и на личностное и профессиональное развитие. Руководство всегда открыто к новым предложениям и дает возможность реализовывать идеи, поддерживая инициативу сотрудника.
Что можно улучшить?
открыть новый филиал! возможно давать компенсацию за приобретение абонементов в фитнес центрах \\ бассейне.
Интересная работа в динамически развивающейся клинике. Большой и дружный коллектив, лояльное руководство. В компании слышат сотрудников и всегда стараются идти на встречу. Отсутствие политики навязывания услуг. Множество корпоративных мероприятий. Скидки на обслуживание для сотрудников и родственников сотрудников.
Что можно улучшить?
Повысить уровень культуры обратной связи. Реализовать планы развития сотрудников, для дальнейшего карьерного роста.
Свобода в выборе рабочего графика, близко рядом с домом, комфортные условия труда, лояльное руководство, льготы на обслуживание, возможность карьерного роста и премирование
Удобный график работы , 2/2. Работа ответственная , местами бывает сложная , но руководство клиники грамотно мотивирует своих сотрудников. Всегда поощряют свой персонал: денежные премии, корпоративы, вкусняшки на праздники , по итогам года выбирают сотрудников и отправляют на отдых в Турцию за счет компании.
Хороший коллектив, который всегда идёт на встречу в общении и помощи. Руководство помогает в реализации идей и движения. Интересные задачи и развитие внутренней культуры
Что можно улучшить?
Больше слышать мнение подчиненных, взаимодействие с коллективом. Никогда не останавливаться на достигнутом!