Искала удаленную работу со свободным графиком, так как на тот момент был маленький ребенок - здесь как раз такие условия и предложили. Выстроила себе свой график работы и еще куча свободного времени для семьи остается. Я сама пришла из банковской сферы, но всё равно легко влилась в работу куратора и эксперта. Мне нравится, что здесь активно растущий и ооочень дружный коллектив. Я вроде старше по возрасту многих в коллективе, но разница в возрасте вообще не чувствуется. Всегда нахожу понимание у руководителей как в личных вопросах, так и в рабочих. Ну и конечно большим плюсом является то, что я за эти 3 года выросла как в должности, так и в зарплате (в 2 раза точно). Ну и мне нравится, что офис в центре города, в красивом престижном месте.
Что можно улучшить?
Я как человек, который 15 лет проработала в жёстко регулируемой банковской сфере, периодически хочу, чтобы некоторые процессы были регламентированы более жесткими внутренними инструкциями, а здесь пока их маловато (хотя я уже сейчас вижу, что в этом направлении руководство тоже готово всегда выслушать и внедрить полезные инструменты).
Работа в компании "Центр развития онлайн образования" дарит крайне положительное впечатление. Процесс стажировки был хорошо организован, что значительно облегчило процесс адаптации и позволило быстрее освоиться в новой роли.
Комфортный офис, приятный коллектив!
Что можно улучшить?
Не работает пульт от кондиционера, к сожалению. Но эта задача уже в процессе решения
Требования к нахождению на рабочем месте, возможность гибридного графика
Что можно улучшить?
Длительность стажировки составляла 1 месяц, хотелось бы проходить ее меньше, чтобы как можно быстрее приступить к работе (Хотя скажу честно, оно того стоило)
Полностью удалённый формат работы, моя должность предполагает самостоятельное выстраивание графика (как рабочих часов, так рабочих дней). Очень много возможностей для роста, открытость к идеям сотрудников и интерес компании к развитию сотрудников. За эти два года кардинально изменилось моё мышление, моё представление о работе в найме, о том, насколько это может быть круто и комфортно. И отдельное спасибо за карьерный рост, руководство прислушивается к идеям сотрудников, и щедро поощряет за самые удачные решения.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает коммуникации с другими отделами (больше всего с отделом продаж), и особенно - оффлайн-событий. Для нас, удалёнщиков, повидать команду - всегда праздник, было бы здорово видеться чаще.
Возможность работать из дома, удобный график, эти пункты позволяют мне без каких-либо проблем и сложностей подстраивать работу под любые жизненные ситуации. Руководство компании всегда поддерживает и заинтересовано в росте сотрудников, часто проводятся обучения по специальности, личные тренинги.
Что можно улучшить?
Из-за разницы во времени (+2ч) с работниками из офиса возникает иногда возникает сложность с коммуникацией.
Возможность работать он-лайн, удобный график, своевременная оплата, официальное трудоустройство, бесплатные Тренинги, командный отдых, компания ценит сотрудников и поощряет. За 1,5 года я выросла из сотрудника поддержки в старшего аккаунт менеджера с командой 13 человек. Компания быстро развивается.
Современная компания, крутой коллектив, постоянное развитие, поддержка от руководителей на самом высоком уровне. Здесь очень дорожат каждым сотрудником! Заработные платы выше рынка. Компания развивается и растет. Интересные корпоративные мероприятия. Красивый офис в центре города) мне все очень нравится.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, например. Есть зоны развития, работаем над ними.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр Развития Онлайн Образования
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр Развития Онлайн Образования для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Центр Развития Онлайн Образования для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Центр Развития Онлайн Образования?
Сотрудники компании Центр Развития Онлайн Образования оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Центр Развития Онлайн Образования оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр Развития Онлайн Образования оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Центр Развития Онлайн Образования оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр Развития Онлайн Образования оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 13 оценок.
Привет, друг! Мы - команда Азата Валеева! Самые молодые и амбициозные ребята!
"Азат Валеев" - это динамично развивающийся бренд в сфере Онлайн-Образования, так востребованного в современном мире!
Наша компания была основана в 2006 году.
Собственник компании, Азат Валеев, является долларовым миллионером. Он обучил более 500 тысяч учеников, среди которых тысячи достигли очень высоких результатов.
Каждый год наша компания растет и повышает свои показатели на 30 и более процентов.
На сегодняшний день мы создаем и реализуем онлайн-курсы в области маркетинга, финансов, инвестиций, кондитерского дела и др.
Наша команда работает во всем русскоязычном пространстве: от Москвы до Иркутска, от Киева до Мельбурна
Мы работаем на результат и в команде хотим видеть сотрудников с такими же ориентирами.