Отзывы сотрудников о компании ГНЦ РФ ТРИНИТИ

Пешая доступность до работы, график работы, часть коллектива, причастность к проекту международного уровня Температуру в некоторых помещениях, отношение административного персонала к сотрудникам, сделать ремонт, держать слово

Удобный график с 8:00 до 17:00, если бы не переработки Условия труда, обеспечение канцтоварами

помогают во всех начинаниях
дают возможность обучиться чему-то новому организованность поставки материалов

Свобода действий на рабочем месте. Гибкий график. Лояльность к молодым специалистам Условия труда. Материально-техническое обеспечение. Уровень заработной платы

Коллектив некоторых отделов ЗП существенно ниже рынка, руководство предприятия

Лояльность, возможность работы с современным оборудованием, замечательный коллектив, социальные льготы (компенсация на аренду жилья, дмс). Заработная плата сильно зависит от наличия проектов. Если они есть, то для начинающего специалиста неплохо. Но в какой-то момент ты упираешься в потолок. За 3 года работы, мне лишь однажды повысили грейд.
Если у работника появляется своя квартира, зарплата резко урезается из-за отсутствия компенсации на аренду жилья. ЗП с учетом только постоянной составляющей значительно ниже среднерыночной.
Условия могли бы быть лучше. На такой большой территории отсутствует столовая (закрыта ради экономии бюджета). Ответы руководства на вопрос об уборке территории заключаются в проведении субботника.

Крутые проекты
Предоставляют жилье
Чистая территория
Во всем помогают и наставляют Благоустроить территорию

Возможен рост по карьере, так как конкуренции на предприятии по сути нет.
Расслабленный ритм работы - есть возможность самостоятельно планировать порядок выполнения задач.
Возможно изучить и освоить. экспериментальные стенды и оборудование.
Возможность стажировок для студентов.
Есть компенсация аренды жилья для начинающих иногородних сотрудников Условия труда ученых и инженеров - сейчас нет ничего, включая компьютеры, мебель и банальную канцелярку.
Уровень бюрократии.
Уровень цен в столовой - в соседних кафе цена такая же, а качество еды выше.

Социальная политика поддержки молодых специалистов Кадровая политика в отношении младшего и среднего руководящего состава;
Условия труда и организации рабочего места научного блока;

Стабильность, официальное трудоустройство, работа в коллективе Карьерный рост, зарплата, перевоз сотрудников от метро до Троицка