Отзывы о работе в ТВИЛ СОФТ — Краснодар

Стабильная заработная плата, возможность работы из дома, it сфера Довести зарплату до рыночного уровня, чтобы избежать высокой текучки кадров

Официальное трудоустройство (после 4х дней стажировки). Оплачиваемая (хоть и по минимуму) стажировка. На стажировке объясняют одно, а по итогу появляются постоянные доп. задачи, из-за которых ты не можешь выполнить установленную норму по основным задачам.


Невыполнимые планы и KPI (непрозрачная система расчета KPI).
Не хватает неформального общения между сотрудниками, а не только по поставленным задачам.


В итоге можно улучшить: рассказать на стажировке весь спектр задач, а не только 20 процентов от того, что предстоит выполнять. И сразу сказать какой оклад и что нужно выполнить, чтобы достигнуть нормальной премии к окладу. Чтобы сразу было понимание, что предстоит делать и за какую зп.

Условия труда и отношения в коллективе, плюс достойная оплата труда, применяемые инструменты и технологии. Документацию и ТЗ по проектам

В Твил'е уже три года, претензий к работодателю никаких. Официальное трудоустройство, нормальная зарплата и вполне удобный график. Сам офис весьма комфортабельный, есть практически всё, включая кондиционер и кухню. Так что, соискателям рекомендую. Работа с отчётностью требует оптимизации. Порой напрягает, поскольку приходиться брать часть на дом.

Заработная плата в срок.
Были небольшие банковские льготы — желтая подписка
Частичная удаленка Управленческая некомпетентность.
Почасовые отчеты (это не преувеличение)
Коммуникация между отделами не настроена.
Личное время не ценится. Отсутствие премий.

Проработала в компании почти 4 года, если бы не пришлось переезжать, работала бы с радостью и дальше. Хотя начальник отдела предложил мне удаленку, но я как-то привыкла в офисе уже. Крутой коллектив, комфортный офис, все необходимое для работы мне предоставили. Есть кухня, массажное кресло, вкусный кофе. График нормированный, белая зарплата, система мотивации понятная, внутренняя база знаний для сотрудников. Несомненный плюс - есть ежегодные бонусы от компании на каждую годовщину работы. Откройте дополнительный офис в Санкт-Петербурге, вернусь к вам на работу

Удобный график, комната приема пищи, разминка в перерывах между работой)) Премию не платят при увольнении, нужно помнить об этом

Все понравилось, и денег заработал и скил поднял. Всё отлично. Зп вовремя, работа в удовольствие, коллеги супер. Больше офлайн мероприятий

Замечательный руководитель Краснодарского офиса, вежливое отношение Улучшить этику общения руководителей отделов по отношению к сотрудникам, научить общаться вежливо и этично

Удобное расположение офиса, отзывчивый коллектив, узнаваемый бренд Начну с того, что компания не выдерживает конкуренции и стрессовых ситуаций в стране и мире, сразу применяет карательные методы и манипулирует. Хотя в начале года активно происходил набор сотрудников и до этого был хороший горизонтальный рост (никто не чувствовал себя "плохим" и находил место на другой должности), сейчас происходит активное сокращение штата. Руководство абсолютно не слышит сотрудников, ставит невыполнимые планы и KPI, чтобы снимать премию, оставляя чуть ли не МРОТ. При этом никакой мотивации, кроме как сокращение работы кофемашины до 12 часов дня якобы для поддержания ЗОЖ и бесконечных объяснительных у них нет. Удалённый режим работы дают по своим соображениям, кому-то дают, а кому-то даже при обосновании могут отказать. Мероприятия и корпоративы отменены, потому что "всем плохо", а радоваться нельзя. Хорошо себя чувствуют только "старые" сотрудники, которые могут годами спускать бюджет и не выполнять планы, хамить, показывать свою некомпетентность, и с этим ничего не поделать, кроме как уйти и не мешать компании покорять российский рынок

Удобный офис, место для отдыха, хороший коллектив, корпоративные мероприятия Было ощущение, что выполняешь бесполезную работу с КПД=0. Руководству не мешало бы более эффективно выстроить рабочий процесс

Относительный комфорт от нахождения на рабочем месте, место для приема пищи, обед в удобное время а не по часам. Возможен карьерный рост. Чтобы слова не расходились с делом у руководства

гибкое мышление, умение слушать, отличная корпоративная культура, официальное трудоустройство хочется пожелать им, чтобы они стали первой компанией в своем рынке.

Спокойная атмосфера на работе, близость к дому, карьерный рост, забота о сотрудниках, есть комната отдыха где можно перекусить и расслабиться, дружный коллектив в фирме. Побольше делать корпоративных мероприятий, в зимние периоды хорошо было бы находиться дома и работать на удалёнке, остальное всё устраивает.