Отзывы сотрудников о компании Открытые мастерские

Примерно до сентября месяца работать было комфортно. После же сменилось руководство, а именно пришли новый ген. дир и зам. После этого работать в компании пропало желание, в общем то, как и у многих проектировщиков
-Возможность работать удалённо убрали;
-Дисциплина как в школы, показательно лично вызывают на ковёр за опазданий на 3! минуты;
- Сроки на разработку объектов ставятся абсолютно неадекватные.
Понравилось только то, что БЦ недалеко от метро, есть рядом всякие столовые. Офисными удобствами в виде чая/кофе уже никого не удивишь. Жалко конечно, такой был потенциал Сменить руководство в лице Ген. Директора, обновить инженерам компьютеры, вернуть людям удаленку

Рабочий график отличный: приход-уход по СКУД. Главное отработать рабочее время. Удалённая работа, правда зависит от отдела и, соответственно от условий в отделе. Есть кухня, от метро минут 10 пешком. Есть ДМС. Как в любом отделе все зависит от руководства отдела. Отдел электроснабжения не рекомендую до смены начотдела. Если вы состоявшийся специалист - вас многое удивит, что будут от вас требовать, если вы новичок - вы ничему не научитесь исполняя все поддиктовку.

Свобода в выборе рабочего графика, хорошая зарплата и крутой коллектив, есть интересные задачи Добавить зону отдыха, улучшить кухню, возможно добавить бесплатные фрукты.

Коллектив в принципе приятный и нормальный офис. Хорошее рабочее место( условное), я там практически не находилась. Есть столовая с небольшими ценами и магазин рядом. Адекватное распределение нагрузки и обязанностей в этой должности.

В своё время никак не могла найти информацию об условиях работы в данной организации, когда пригласили на собеседование, поэтому постараюсь кратко описать свой опыт.
1) Для меня был очень важен вариант гибридного рабочего графика, так как живу не в Москве. На собеседовании данный вопрос проговаривался. После истечения 3-месячного испытательного срока согласовала с руководством 2 дня удалённой работы. Теперь во вторник и четверг подключаюсь к своему рабочему компьютеру из дома, рабочие вопросы решаю по телефону или тимсу.
2) Всегда выплачивают заработную плату вовремя, ни разу не задерживали. Кроме того, в трудовом договоре прописана вся сумма, на которую договаривались, нет разделения на премию и оклад, как это часто бывает в других организациях. Впервые после предыдущей своей работы могу спокойно планировать семейный бюджет, а после испытательного срока оплату труда даже немного увеличили, приятная неожиданность.
3) Коллектив очень адекватный, стараются друг с другом общаться на одном языке и давать понятные задачи. Помогают друг другу, когда что-то не получается. Пожалуй, это самый комфортный для работы коллектив из всех мест, где я работала. Некоторые сотрудники уже много лет дружат семьями, это благоприятно сказывается на отношениях в коллективе, так как дружелюбная атмосфера распространяется и на новоприбывших.
4) Пару месяцев назад организация переехала в новый красивый офис. Все кабинеты большие, светлые, остается возможность сохранять личное пространство и не ютиться в маленькой комнатке (был и такой опыт).
5) Коллектив дружно отмечает все праздники. Новый год, 8 Марта, 23 Февраля.
6) Лично для себя я вижу перспективы карьерного роста, к тому же, компания расширяет штат сотрудников.
7) Так как Открытые Мастерские входят в Группу Компаний Основа, многие льготы Основы распространяются и на Открытые Мастерские. В частности, на день рождения сотруднику компания дарит сертификат на посещение термов (зоны отдыха с бассейнами). Также есть возможность приобрести ДМС за неполную стоимость через компанию. Недавно ходили с коллегами на квест-игру от клаустрафобии, которая даёт скидки сотрудникам Открытых Мастерских в том числе.
8) Все задачи, которые мне здесь ставили, довольно интересные. Иногда даже получается чему-то новому учиться. Например, с одним из коллег скупили очень много профессиональных курсов на Stepik и вместе проходим, так что можно встретить близких по духу людей.
9) Для меня ездить в офис к 9 утра - настоящий ад, поэтому в трудовом договоре мне прописали, что рабочий день с 10 до 19, это удобно, потому что на прошлой работе после 18 часов офис закрывался, а в некоторых организациях железное правило, что все сотрудники работают с 8 до 17, для меня эта история не очень подходит, так что была рада гибкому началу рабочего дня.
10) На территории бизнес-центра, где расположен офис есть столовая вполне приличная, а в пешей доступности много кафе, где можно пообедать. Также в офисе есть кухня, где можно спокойно поесть и попить чай. Пока я не могу пожаловаться на условия, так как это действительно лучшее место из всех, где я работала раньше. И в плане оплаты труда, и в плане коллектива, и в особенности в плане профессиональных задач. Отдел, в котором я работаю, пока небольшой, хочется, чтобы специалистов моего профиля было несколько, так проще учиться, обмениваться опытом и улучшать оптимизацию процессов к сфере информационного моделирования в компании.

В компании благоприятная рабочая атмосфера, комфортный режим работы, т.е. сроки задач не нарушают рабочий график, нет необходимости работать сверхурочно. Своевременная оплата труда. Во всех отделах есть перспективы для роста в карьере. Лояльное руководство, легко найти общий язык. Пополнить штат архитекторов, конструкторов и инженеров, чтобы все объекты проектировать самим, а не отдавать на субподряд.

В компании благоприятная рабочая атмосфера, комфортный режим работы, т.е. сроки задач не нарушают рабочий график, нет необходимости работать сверхурочно. Своевременная оплата труда. Во всех отделах есть перспективы для роста в карьере. Лояльное руководство, легко найти общий язык. Пополнить штат архитекторов, конструкторов и инженеров, чтобы все объекты проектировать самим, а не отдавать на субподряд.

Гибкое начало рабочего дня (возможность выбрать время начала рабочего дня с 8:00 до 10:00 часов утра), комбинированный режим работы (возможность работать в графике офис/дом), обучение, мастер-классы, интересные и разнообразные проекты, возможность карьерного роста, энергичный, дружный и сплочённый коллектив, корпоративные привилегии (скидки у партнёров компании, ДМС). Предоставление парковки для личного транспорта.
Тимбилдинг.

Наличие разнообразных интересных проектов, профессиональный коллектив, гибкость рабочего графика, адекватность руководства более четкие регламенты, побольше корпоративных мероприятий