Отзывы сотрудников о компании Юздеск

• очень крутая команда и коллектив в целом
• лояльное и понимающее руководство
• прозрачные перспективы развития и сотрудничества
• хорошая зп и есть условия для роста
• удалённая работа
• поддержка сотрудников Минусов почти нет, а если и есть, то компания всегда улучшает и заботится об улучшении процессов или условий

• Удалённая работа
• Команда профессионалов
• Работа с интересным продуктом
• Дополнительные выходные Не хватает стратегии карьерного роста для сотрудников

- Интересные задачи и продукт;
- Лояльное руководство;
- Удаленный формат работы;
- Крутая команда;
- Достойный уровень заработка;
- Реальная возможность роста. Встречаться чаще с командой, этого не хватает:) В остальном компания полностью соответствует моим ожиданиям.

Честность, дружелюбие, стремление к пользе для всех. Хорошие условия труда, ДМС, достойная ЗП. С первого взгляда улучшать как будто бы нечего, компания развивается и растёт, со временем всё становится только лучше

Удаленка, весьма хороший уровень ЗП, все вбелую, платят во время. Взаимодействие между отделами.
В саппорте сложно с карьерным ростом — но не невозможно. Просто когда перерастаешь саппорт — перспектива роста уже не в отделе, а за его пределами.

Удалённая работа, коллектив, возможности профессионального роста. В моём случае, рост возможен только внутри отдела.

Компания даёт все возможности для прокачки своих навыков. Обратная связь от руководителей, команды HR, быстрое решение всех вопросов, командировки, корпоративы — всё шикарно Структурировать чёткие обязанности каждого из отделов.
Сотрудники не показывают котов на созвонах.

Команда профессионалов.
Много чему можно научиться и профессионально вырасти. Продуктовую стратегию стоит прокачать.
Тогда никаких минусов не будет.

Свобода, заключенная в процессы
Очень гибкое и понимающее руководство, которое оценивает результат
Интересный проект и самые лучшие коллеги в мире дайте больше frontend

Удаленная работа, классный коллектив, интересный продукт, мотивация Коммуникацию между сотрудниками, корпоративную жизнь, пересмотр мотивации в зависимости от исполнения требований

Зарплата во время, вроде бы интересный проект, но есть нюансы. Ужасные условия труда:

1. Жестокий рабочий график, с 10 до 19, обед по расписанию в 14, возможность пойти в другое время практически отсутствует, отлучится на несколько часов тоже, любой чих согласовывать через менеджера.
2. Оценка задач по времени, и трекинг времени – без комментариев.
3. Отчеты по задачам каждый вечер или менеджер наругает.
4. Отсутствует планирование, задачи не обсуждаются с разработчиками, они просто появляются на доске и их надо делать, зачем и почему можно выяснить только в процессе.
5. Релизы когда все смотрят как бы что не отвалилось, и параллельно надо еще делать текущие задачи.
6. Микроменеджмент вместо работы на результат.
7. Тоны легаси, культура написания тестов отсутствует, все тестируется руками тестировщиков на проде после релиза, если что-то не так готовься в мыле делать фиксы или откатывать мастер ветку.
8. Тимлид номинальная фигура.

И еще очень много нюансов, от которых можно сойти с ума и выгореть.

ЗП платили вовремя, больше ничего Все что вы не ожидаете встретить в IT в 2023 году - вы там всретите. Cтрогий рабочий день с 10 до 19 с перерывом на обед (надо выйти в магазин за сигаретами - получи звонок от прожект менеджера), микроменеджмент (ты закрыл задачу и уже 15 минут не взял новую, что случилось???), руководители компании со странными шутками и технические долг чуть больше чем вся кодовая база.
Когда после увольнения приехал за документами - час ждал зимой на улице когда явится нужный бухгалтер. Хотя в офисе были люди никто даже не догадался пригласить с мороза в помещение.

Руководство, задачи, коллектив, возможность работы из дома, уровень клиентов,возможность работать в акредитованной ит Карьерные возможности, оплату труда

Возможность профессионального роста, приятные коллеги с прекрасным чувством юмора
Интересные задачи Структурировать постановку задач, внедрить онбординг сотрудников