Отзывы о работе в ДиДиИкс — Москва

Команда классная, всегда подбодрит, всегда поможет и услышит, если предлагаешь аргументировано и по делу. Нравится ритм работы, и общение с людьми и максимум возможностей управлять своим временем и своим доходом Минусов в работе не обнаружил, а любые сложности - они всегда решаемые.

узнаваемый брэнд, демократичное руководство, хороший уровень оплаты, условия работы, горячий трафик, интересный востребованный продукт коммуникацию между сотрудниками. обучение сотрудников и прокачку скилов

Хорошо у коллектив, нравится сам посыл который несет DDX. Нравится что в моем клубе очень хорошие наставники, с которыми можно рости! было бы славно обратить внимание на мотивацию сотрудников, внутри компании разобраться с делегированием обязанностей.

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, час обеда. Оплату труда- вернуть процент от продаж, взаимодействие в коллективе.

Карьерный рост , стабильная зарплата 2 раза в месяц , классный коллектив Вернуть предыдущую мотивацию ( процент от продаж контрактов )

Потрясающее руководство! Ценит, уважает и заботится о каждом сотруднике. Гордость работать в таком коллективе. Высший пилотаж! Улучшения идут на регулярной основе. С каждым кварталом наша сеть становится все устойчивей и сильнее!

Слышат сотрудников, дают обучение и возможности начинающим, удобство графика, и чувство локтя и в команде и с руководителем Начало работы сделать более гибким, и дать возможность работать еще в другим клубах дополнительно

Отличная компания для карьерного и материального роста. Очень радует коллектив и руководство, все очень отзывчивые и позитивные. Абсолютно не жалею, что в своё время выбрала именно эту работу и компанию! Работая в клубе получаю очень много энергии от окружения и обстановки, рабочий день проходит в кайф) Спасибо DDX!) Всё супер! Возможно стоит внедрить больше коллективных мероприятий.

Возможность бесплатно посещать все клубы сети;
Скидки для семьи сотрудников Руководство; условия отдыха; условия оплаты труда; увеличение штаба сотрудников, а не их сокращение

В Дидиикс пришла работать чуть больше года назад, компания очень нравится. Коллектив классный-всегда помогут и подскажут, зп на уровне , устраивает график и бесплатный фитнес. Нравится , что мы стараемся помочь людям заботится о своем здоровье.
Компания работает по ТК, поэтому ЗП всегда в срок. Также хочется сказать отдельное спасибо руководителям- помогают улучшать наш показатели. В каждом клубе по-разному, у нас улучшать нечего, все нравится

В Дидиикс пришла с момента открытия клуба в Жулебино, каждое открытие клуба- это праздник для клиентов, и поток клиентов достаточно большой. Начинала работу с должности Сервис-менеджера, и функционал в процессе работы у нас менялся, но не критично, компания очень быстро и динамично растёт, персонал регулярно обучают, и предоставляют возможность попробовать новые роли. При последних изменениях, были введены новые роли, Главные менеджеры клубов, и я прошла конкурс и заняла данную должность, как и многие другие мои коллеги в других клубах не только в Москве но и в других городах России. В компании есть сильное корпоративное обучение, я прошла ряд обучающих курсов и тренингов, и теперь управляю командой и результатом любимого клуба. Как и в любой работе, случаются и сложные моменты, но в Дидиикс всегда есть к кому обратиться за помощью, и это очень ценно! Температурный режим в зоне ресепшен в клубе, количество сотрудников на ресепшен, более квалифицированный клининг

В ДИДИИКС работаю с апреля 2023 года, с момента старта предпродаж клуба Некрасовка. Компания дала отличное обучение. Конечно, было трудно на первом этапе, много информации, но руководитель проявлял внимание и заботу о своей команде, и уже с первого же месяца удалось выйти на хорошие показатели. ДИДИИКС это первая компания в моём опыте, где я видел так много новых назначений на руководящие должности в клубах, при открытии новых клубов, каждый сотрудник имеет возможность проявить себя, и претендовать на повышение. Я считаю что все клубы работают автономно и в принципе улучшать уже некуда)! Но все же есть определенные проблемы с клинингом) а точнее как мы их называем мастера чистоты

Хороший коллектив, самый лучший руководитель, лояльный, справедливый, всегда придет на помощь. Хорошие условия труда, бесплатный фитнес и мероприятия от компании. Комфортный офис, рабочее место. В коллективе нет напряжения, все готовы друг другу помочь Я бы добавила побольше обучений, тренингов, так как работа монотонная, и через какое-то время кажется что ты делаешь свою работу идеально, но это не всегда так. Поэтому разбавлять новыми фишками свою работу - отличный навык .

Близость к метро .
Лояльный руководитель.
Современный офис

Постоянное развитие , открытие новых клубов Почти за 2 года работы - многие увидел изменения внутри компании .
Большая часть на положительный лад .
Предоставить возможность карьерного роста .

Благодарен компании за предоставленную возможность поработать .

Нравится сам продукт, сначала ходила как клиент в клубы, потом посмотрела вакансии и подумала, что у меня был опыт в продажах, можно попробовать в отдел продаж, сначала было страшно, думала, вдруг не возьмут. Коллеги поддержали, дали обучение, руководитель справедливый.
В офисе нормально. Всегда есть что можно добавить . Хотелось бы дмс страховку .

Нравится сам продукт, сначала ходила как клиент в клубы, потом посмотрела вакансии и подумала, что у меня был опыт в продажах, можно попробовать в отдел продаж, сначала было страшно, думала, вдруг не возьмут. Коллеги поддержали, дали обучение, руководитель справедливый.
В офисе нормально. Всегда есть что можно добавить . Хотелось бы дмс страховку.

Самое крутое: поддержка руководителей. Поддержат, успокоят, помогут, ответят.
Отличный офис, хорошее место для обеда и отдыха. Мне все очень нравилось. Единственное: работа с таким потоком порой не адекватных людей очень выбивает из колеи. Но это особенность профессии менеджера.

Отличные условия для тренерского состава. Комфортный график дежурных смен Клининговые компании. Ограничить посещение клуб школьниками в вечернее время.

Нравилось раньше работать там на продажах и заниматься бесплатно в зале . Вернуть системы зп процент от продаж . Убрать новую ужасную систему работы которая разрушила долгие , крепкие коллективы

Когда устраивалась в компанию, была достойная заработная плата и отличный, удобный 2/2 график. Ценить своих сотрудников и платить достойную заработную плату за такой труд. Год спустя, на момент написания отзыва, мотивацию полностью изменили, сократили штаб на 2 сотрудника, хотя их было всего 4ро на клуб. То есть теперь нагрузка, ранее делящаяся на двоих людей, легла на одного. Одновременно с этим сильно сократили заработную плату. Люди увольняются из компании, которая ранее предлагала очень хорошие условия труда, и в которую многие пытались устроиться. И это очень печально.

- График 2/2, без переработок
- Официальное оформление
- Обучения в удобной программе
- Форму новую выдают (футболки, кофты, платье)
- Конкурсы для работников с денежным призом - кушать приходится в тренерской комнате, где сбоку будут переодеваться.
- изменили мотивацию - сократили заработную плату в 2 раза, раньше вся работа окупалась зп.
- высшее руководство может не поздороваться, бахилы никогда не наденут, при этом жутко топят за чистоту в зале.

Работала в клубе сервис-менеджером поблизости от дома. Руководство в каждом клубе свое, мне повезло, управляющая очень дружелюбная, всегда шла навстречу, работать с ней было комфортно. Ушла, потому что развиваться в данной сети тяжело, стать старшим менеджером (сейчас это главный) можно только в том случае, если место не занято, а текучка кадров достаточно низкая.

Заработная плата была низкой по сравнению с другими клубами сети - сумасшедшие (неадекватные) планы по продажам и много других обязательств.
Управляющая неоднократно пыталась через руководство понизить план продаж, так как в том районе, где располагается клуб, наверное уже вся целевая аудитория у нас побывала (остальные жители района-это дети и старики), план не могли выполнить полгода, так как основным потоком продаж были восстановления в дни акций.

Также очень много других обязательств - проверка на поломки и чистоту 2 раза в день как минимум, а лучше чаще. Также несколько раз в месяц можно нарваться на тайного покупателя, при не прохождении тайника - штраф.

Главным минусом я бы назвала ежемесячный обзвон бывших клиентов - около 2 раз в месяц проходят различные акции и по сути 2 раза в месяц нужно обзванивать всех, кто когда-то занимался или был на гостевом визите. И бывшие клиенты не очень рады этим постоянным звонкам (по сути это постоянный спам), причем звонить приходилось и по выходным.

Как первую официальную работу советую, можно многому научиться (именно в плане личностного роста, продаж и коммуникации с клиентами и сотрудниками других отраслей), а для тех, кто ищет карьерный рост, хочет высокую зарплату и здоровую нервную систему-не стоит сюда идти.

Белая своевременная зп всегда . Возможность работать рядом с домом . Бесплатный фитнес Обучения очные , возможности для роста

Не могу говорить за вакансии в конкретных клубах (тренер, СМ, администратор и т д), но в отделе маркетинга работать очень приятно. Понимающий, уютный и достаточно молодой коллектив, топовое руководство и нацеленность на результат (не слишком много правил и ограничений, как это часто бывает в крупных компаниях). Микро-поборы на день рождения людей из соседних отделов, которых ты даже не знаешь. Всего по 500р, но неприятен сам факт.
ЗП чуть ниже рынка, что активно стараются компенсировать плюшками вроде бесплатного фитнеса, годовой премией и гибким графиком работы.

Центр города Ярославль, дружный коллектив из менеджеров по продажам, уютный, но холодный офис Любые возникшие проблемы, руководитель очень долго решает, а иногда вообще игнорирует. Оклад 25000 -13% налог, премия крошечная, график работы 2/2, но для выполнения плана есть потребность работать в дополнительных сменах, всегда необходимо быть на связи, для того чтобы клиенты покупали, работаешь в выходные, утром, днем и ночью, решаешь проблемы не входящие в обязанности МП, огромный поток лидов, неконвертируемых как минимум половина. Как сказал, мой бывший РОП: «Мы работаем за идею, а не ради денег». Так что, если вы фанаты DDX Fitness и можете себе позволить работать 24/7 за 30 тысяч рублей, то данная компания подойдет на сто процентов)
Никакого карьерного роста нет, оклад всегда будет 25 тысяч рублей

Атмосфера, крутая заботливая команда, очень классный полезный для людей продукт. Команда быстро растет, немного неустаканенные процессы, хотелось бы выбирать графики работ, и побольше бы удаленки, но в офисе, в принципе, всегда приятно находиться, всегда вкусный кофе со сликами и уютно.

Стабильный график, стабильная заработная плата, комфортный офис. Сделать побольше перерыв. А так все отлично

Дружелюбие, помощь с задачами, поддержка, обучение в процессе работы Более четкие дедлайны, чаще иметь возможность связаться с руководителем

Современный офис , в 5 минутах от метро, своя кухня , где можно пообедать, возможность бесплатно заниматься. Более 300-400 звонков в день на сотрудника , т.е. уровень нагрузки , с которым тяжело справиться и морально и физически .
При таком уровне нагрузки , руководство контролирует ( фактически по минутам ) выходы в туалет , на обед , и т.д. График работы формируют не согласовывая . Вместо 2/2 , это может быть 3/1, 4/1 и т.д. . Руководитель отдела звонки на себя не берет, хотя по логике , и при такой нагрузке это необходимо. Постоянная текучка , угрозы увольнения , физическое и эмоциональное истощение . Все это за 70.000 т.р.

Работа близко к дому Улучшить условия работы. Оплачивать смарт-тренировки. Отменить правило "тренеру нельзя сидеть"