Есть возможность планировать и строить свою работу, достигать намеченных целей в интересах работодателя. Творческая и интересная работа, профессиональный, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Нанять в руководство работодателя профессиональных сотрудников, а ничего не понимающих в процессах руководства "блатных", которые будут заниматься выполнением задач в интересах общества, а не интригами и достижением своих личных целей. Безусловно должна быть достойная оплата труда.
Сотрудники всегда приветливы, компетентны и готовы помочь. Отзывчивое, профессиональное руководство. Возможность заниматься интересными проектами и раскрывать свой творческий потенциал. Очень удобное расположение офиса и комфортные условия работы.
Что можно улучшить?
Нет необходимости в кардинальных переменах. Общество активно развивается и вовлекается в современные реалии
Все аспекты работы и организации рабочего места были полностью адекватны. Минимум или даже без бюрократии.
Общение с полным пониманием. Отличное расположение,
Что можно улучшить?
На мой взгляд, все было хорошо, не вижу необходимости писать об улучшениях.
Одна из старейших общественных организаций в стране, при этом динамично развивающаяся и ищущая постоянно новые инструменты в реализации своих задач и процессе управления и мотивации персоналом. Прекрасный коллектив фанатов своего дела, отзывчивое адекватное руководство, обширная программа мотивации сотрудников (как денежная, так и дополнительная), которая продолжает пополняться, исторический офис в центре Москвы
Что можно улучшить?
Уровень дохода (базовые ставки заработных плат) существенно ниже рыночного уровня, но это компенсируется различными премиями и доплатами
Удобный офис в центре города, коллектив, широкий диапазон деятельности и относительная свобода
Что можно улучшить?
Однозначно оплату труда, которая не соответствует ответственности и объему задач; снять и заменить отдельных руководителей, из за которых постоянно уходят люди; поднять командировочные из-за уровня которых командировки превращаются в убыточное предприятие за свой счёт.
Высокий уровень самостоятельности сотрудников, в отдельных вопросах готовность руководства прислушиваться, возможность планировать свою деятельность с высокой степенью самостоятельности, интересные и разноплановые задачи.
Что можно улучшить?
Зарплаты неконкрентоспособные (уровень конца нулевых-начала десятых годов), в связи с чем крайне сложно нанять компетентных сотрудников. Несоотносимость требуемого им и предлагаемого им в качестве компенсации, слабая связь с реальностью при постановке задач и оценке сотрудников.
Возможность участия в интересных проектах
В целом неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Некомпетентность руководства
Бюрократия
Отсутствие желания повышать профессиональный уровень сотрудников
Частые переработки, редко оплачиваемые
Несоответствие между объемом задач и оплатой труда, отсутствие индексации зарплаты
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВОО Русское географическое общество
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВОО Русское географическое общество для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию ВОО Русское географическое общество для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании ВОО Русское географическое общество?
Сотрудники компании ВОО Русское географическое общество оценивают оплату труда на 2.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ВОО Русское географическое общество оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВОО Русское географическое общество оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ВОО Русское географическое общество оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВОО Русское географическое общество оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 13 оценок.
Русское географическое общество – уникальная организация.
Созданное в 1845 году, оно ни разу не прерывало своей работы и на
сегодняшний день стало поистине общенациональным. 72 отделения по
всей стране объединяют специалистов в области географии и смежных
наук, а также энтузиастов – путешественников, экологов,
общественных деятелей.Русское географическое общество реализует
проекты в области охраны природы, поддержки науки, развития
образования, организует экспедиции и молодёжные акции, ведет
издательскую деятельность, сотрудничает с научными и общественными
организациями по всему миру. Мы гордимся нашей организацией и
убеждены, что поставленные нами цели могут быть достигнуты
благодаря совместным усилиям её сотрудников и более 7,5 тысяч
человек, состоящих в РГО.