Отзывы сотрудников о компании НПЦ НИИ Микроприборов

Интересная работа, дружный коллектив, достойный уровень заработной платы Возможность предоставления ДМС через 6 месяцев работы, или раньше.

Заработная плата вся белая, вовремя (без задержек), есть система выплаты премий. Соблюдение трудового договора и оговоренных условий. Есть полноценная кухня где можно перекусить или просто отдохнуть. В здании есть магазин, в обед есть возможность сходить в кафе. Хороший коллектив. Интересная работа. Удобное расположение. Лояльное руководство. Ввести обеды. Увеличить заработную плату. Улучшить условия (ДМС хотя бы с зубным доктором). Отсутствие возможности обучения и повышения квалификации. К сожалению есть проблема с парковочными местами.

Люди окружают в целом неплохие , стабильность, своевременная оплата (я смотрю, это теперь льгота серьёзная), ДМС (точнее - депозит), нормальное современное оборудование.
Уровень оплаты - как договоришься, можно получать повыше среднего по рынку, индексируется ежегодно. Квартальные премии, размер - в зависимости от...разных факторов. Работа интересная, хорошие возможности профессионального роста и самореализации, но мне кажется, что это уже уходит в прошлое. "Улучшения" уже вовсю идут: фирма бюрократизируется, разрастается и укрепляется прослойка разнообразных сотрудников, не участвующих прямо в создании продукции, но которым надо оказывать почёт. Вокруг уже разработанных (и изготавливающихся) изделий происходит какая-то бумажная бурная деятельность.
По моим ощущениям, это поощряется с верхнего уровня руководства, оттуда же исходит формальный подход, при этом объективно необходимость в новых разработках постепенно отпадает. Чтобы разрабатывать что-то новое, нужно преодолевать всё более возрастающее сопротивление.
Всё вышеописанное - исключительно моё личное, субъективное мнение.

Своевременная оплата труда , работа рядом с домом , отличный коллектив , хорошая столовая , понимающее руководство. Улучшать можно только то что улучшается , по просьбе к руководителю все просьбы выполнимы. Можно научиться всему

Удобное месторасположение и комфортный офис, отличный коллектив и хорошее руководство, нет переработок, есть система премирования и ДМС после года работы. - Внедрить современное программное обеспечение
- Корпоративные тренинги и обучение

Лояльное начальство.Белая зарплата. Соблюдение ТК РФ. Оборудованная зона для обедов Взаимодействие между конструкторским отделом и производством

Отличные условия труда, замечательный дружный коллектив. Отдельного внимания стоит профессионализм отдела кадров. Курировали на всех этапах, от первого собеседования, до переезда и выхода на работу. Отдельное им спасибо за это. Предприятие развивается, не стоит на месте. Коллектив-профи своего дела, одно удовольствие работать с такими людьми. В трудовом договоре всё прозрачно и ровно те условия, которые были оговороены до трудоустройства. Всем доволен, однозначно рекомендую. Хоть и есть кухня, но жаль, что отсутствует столовая. Но это уже вопрос не к предприятию, а к месту, где оно находится.

Интересная компания с высокотехнологичным инновационным продуктом. Работать интересно, не заскучаешь ) Квартальные премии, индексация после года работы. коммуникации между сотрудниками, более просторные помещения для персонала

Близко к дому, хороший коллектив, удобное время работы,удобные рабочие места. Улучшать ничего не нужно, все прекрасно,все на своих местах.

- Новое здание
- Хорошие бытовые условия (раздевалки, кухня-столовая, отдельные туалеты).
- Доброжелательный колектив
- Удобный график работы.
- Льготное питание. - Нехватка складского персонала
- Не отлаженный алгоритм взаимодействия службы снабжения, склада и производства

Командировки, возможность работать руками и головой. Технологи. Очень многое. Отношение руководства к подчинённым. Понимание тех процесса и тп

Коллектив, стабильность, руководство, заработная плата, чистые и светлые кабинеты Сложно с парковкой. В целом, всё хорошо

Комфортные условия для работы , ежегодная индексация , возможность развития и самореализации. Отличные взаимоотношения внутри коллектива Расширить парковку , проводить побольше мероприятий для персонала .

Возможность научиться качественно работать и выполнять одновременно множество задач.
Своевременная оплата труда, квартальные и годовые премии. Проявить заботу о сотрудниках.
Расставлять приоритеты в задачах, проявлять должный контроль при разработке изделий и документации.
Ввести систему электронного документооборота.
Сменить руководителей некоторых подразделений.
Оптимизировать процессы взаимодействия между подразделениями.