Люди окружают в целом неплохие , стабильность, своевременная оплата (я смотрю, это теперь льгота серьёзная), ДМС (точнее - депозит), нормальное современное оборудование.
Уровень оплаты - как договоришься, можно получать повыше среднего по рынку, индексируется ежегодно. Квартальные премии, размер - в зависимости от...разных факторов. Работа интересная, хорошие возможности профессионального роста и самореализации, но мне кажется, что это уже уходит в прошлое.
Что можно улучшить?
"Улучшения" уже вовсю идут: фирма бюрократизируется, разрастается и укрепляется прослойка разнообразных сотрудников, не участвующих прямо в создании продукции, но которым надо оказывать почёт. Вокруг уже разработанных (и изготавливающихся) изделий происходит какая-то бумажная бурная деятельность.
По моим ощущениям, это поощряется с верхнего уровня руководства, оттуда же исходит формальный подход, при этом объективно необходимость в новых разработках постепенно отпадает. Чтобы разрабатывать что-то новое, нужно преодолевать всё более возрастающее сопротивление.
Всё вышеописанное - исключительно моё личное, субъективное мнение.
Удобное месторасположение и комфортный офис, отличный коллектив и хорошее руководство, нет переработок, есть система премирования и ДМС после года работы.
Что можно улучшить?
- Внедрить современное программное обеспечение
- Корпоративные тренинги и обучение
Отличные условия труда, замечательный дружный коллектив. Отдельного внимания стоит профессионализм отдела кадров. Курировали на всех этапах, от первого собеседования, до переезда и выхода на работу. Отдельное им спасибо за это. Предприятие развивается, не стоит на месте. Коллектив-профи своего дела, одно удовольствие работать с такими людьми. В трудовом договоре всё прозрачно и ровно те условия, которые были оговороены до трудоустройства. Всем доволен, однозначно рекомендую.
Что можно улучшить?
Хоть и есть кухня, но жаль, что отсутствует столовая. Но это уже вопрос не к предприятию, а к месту, где оно находится.
Интересная компания с высокотехнологичным инновационным продуктом. Работать интересно, не заскучаешь ) Квартальные премии, индексация после года работы.
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками, более просторные помещения для персонала
- Новое здание
- Хорошие бытовые условия (раздевалки, кухня-столовая, отдельные туалеты).
- Доброжелательный колектив
- Удобный график работы.
- Льготное питание.
Что можно улучшить?
- Нехватка складского персонала
- Не отлаженный алгоритм взаимодействия службы снабжения, склада и производства
Возможность научиться качественно работать и выполнять одновременно множество задач.
Своевременная оплата труда, квартальные и годовые премии.
Что можно улучшить?
Проявить заботу о сотрудниках.
Расставлять приоритеты в задачах, проявлять должный контроль при разработке изделий и документации.
Ввести систему электронного документооборота.
Сменить руководителей некоторых подразделений.
Оптимизировать процессы взаимодействия между подразделениями.