Своевременная выплата заработной платы. Офис в красивой черте города. Дешёвая столовая. И на этом всё.
Что можно улучшить?
Увеличить срочно заработную плату, так как по этой причине увольняется много сотрудников. Руководству больше ценить сотрудников. Равномерное распределение обязанностей. Ввести дмс. Убрать и срочно советскую бюрократию.
Взяли без опыта работы, единственный плюс, в остальном одни минуты
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, ценность человеческого ресурса, не бросать громких слов, а потом пугать людей, они и так все готовы уйти и делают это при первой возможности
Возможность работать удаленно, присутствие в офисе сводится к минимуму. Дружный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата. За время работы в компании убрали премии к отпуску, ДМС, сократили условия получения материальной помощи. Нет корпоративных мероприятий для сотрудников.
Близость к дому, небольшое количество работы ( иногда), нормированный рабочий день
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего на рынке, отсутствие премий и мотивации, отношение к сотрудникам, в случае если вас что-то не устраивает, то это ваши проблемы
Остатки былой «роскоши»: отпроситься пораньше с работы , если необходимо
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Поднятие зарплат , минимум в 2 раза, т.к. иметь зп в городе миллионнике , равную прожиточному минимуму, слишком для газовой компании
Четкие границы трудового дня. Дольше 17.00 вас работать никто не заставит, также как и в обед. Очень душевный коллектив, в компании много приятных людей. На этом плюсы заканчиваются.
Таких зарплат нет нигде по моему, кроме СВГК. Много бюрократии, много работы, которая никак не оплачивается.
Что можно улучшить?
Зарплату повысить минимум в 2 раза. Тогда люди перестанут бежать сверкая пятками.
Зарплата всегда вовремя, ну и коллектив был неплохой, на этом все плюсы закончились
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, наладить взаимодействия со структурными подразделениями, сменить руководство, ввести ДМС и какую-то социальную поддержку и корпоративные мероприятия
Дружный рабочий коллектив. Зарплата вовремя. Больничный без проблемм.
Что можно улучшить?
Начальство не ценит труд рабочего от слова совсем. Переработка 4 часа в месяц максимум, остальное не платят. Зарлата низкая. Слесарей не хватает, так что работаеш за троих.
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. Оборудованный офис.
Что можно улучшить?
Структуру управления. Пересмотреть систему оплаты труда и премирования в сторону увеличения. Пересмотреть фактическую степень ответственности специалистов и руководителей всех звеньев.
Дружный коллектив,адекватное руководство,коллеги всегда готовый помочь и подсказать. Удобное месторасположение. Официальное трудоустройство,зп всегда выплачивалась вовремя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Средневолжская газовая компания (СВГК)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Средневолжская газовая компания (СВГК) для трудоустройства?
53.1% сотрудников рекомендуют компанию Средневолжская газовая компания (СВГК) для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Средневолжская газовая компания (СВГК)?
Сотрудники компании Средневолжская газовая компания (СВГК) оценивают оплату труда на 1.9 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Средневолжская газовая компания (СВГК) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Средневолжская газовая компания (СВГК) оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Средневолжская газовая компания (СВГК) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Средневолжская газовая компания (СВГК) оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 32 оценок.
Средневолжская газовая компания (СВГК)
Газовое хозяйство, эксплуатацией и развитием которого занимается Средневолжская газовая компания (СВГК), является одним из крупнейших и старейших в России. Подразделения СВГК расположены практически по всей территории Самарской области.
Основной вид деятельности компании — транспортировка газа потребителям, эксплуатация газовых сетей и объектов газового хозяйства.
Совершенствуясь в основных видах деятельности, компания наращивает и развивает комплекс услуг по организации газо- и теплоснабжения, считая это направление стратегическим. Обратившись в СВГК, заказчик гарантированно получает полный набор всех составляющих процесса газификации объекта: от выдачи техусловий и проектирования, подбора и поставки необходимого оборудования до его монтажа, пусконаладочных работ и последующего техобслуживания. Квалифицированные кадры, хорошая техническая и материальная база, налаженное партнерство с поставщиками качественного отечественного и зарубежного оборудования позволяют СВГК комплексно решать все вопросы по газификации и отоплению, избавляя клиентов от процедуры согласований.
Компания активно использует энергоресурсосберегающие технологии. В их числе индивидуальное поквартирное отопление и современные котельные с высоким КПД. Для промышленных и зрелищных зданий специалисты СВГК выполняют полный комплекс работ по внедрению экономичных систем газолучистого обогрева. С каждым годом совершенствуется сфера услуг, предоставляемых компанией, повышается их качество и расширяется круг партнеров и заказчиков. В итоге все более увеличивается экономия энергоресурсов, а затраты бюджетов различных уровней на топливно-энергетическое обеспечение снижаются.
Средневолжская газовая компания:
стала одной из первых в России крупных региональных компаний, объединивших усилия разрозненных газораспределительных организаций;
первой в стране перешла к выполнению областной программы газификации за счет собственных средств;
первой приступила к реализации программы возврата бюджетных средств, ранее затраченных на газификацию;
с декабря 2004 года входит в состав Российского газового общества, объединяющего элиту газовой отрасли страны.