Отзывы о работе в Прайд Групп — Москва

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, оказание помощи в сложных ситуациях и поддержка на всех этапах работы! Всё и так отлично, ничего не нужно менять.

1) Лояльность руководства
2) Каждый коллега готов помочь тебе с решением вопроса любой сложности.
3) Возможность карьерного роста
4) Прекрасные наставники и руководители с огромным опытом, которым они делятся ради твоего и общего успеха Все, что можно улучшить обсуждается внутри коллектива и к этому прислушиваются

Во-первых это здоровая атмосфера в коллективе,как среди сотрудников так и среди руководства.
Во-вторых это принципы компании,такие как честность,открытость и прозрачность на всех этапах работы(как с клиентом так и внутри компании).
В третьих это простые в освоении а главное эффективные инструменты для предоставления качественного конечного продукта потенциальному клиенту. Можно было бы поставить дополнительную обувницу для тех кто носит с собой сменную обувь и переобувается в офисе. Ну и если бы повысили окладную часть и процентную ставку по проведённым сделкам было бы тоже отлично)

Наставничество, безоговорочный плюс в компании. Коммуникативность и отзывчивость руководителей на высоком уровне, я очень благодарен за это. Хороший и комфортный офис, со всеми удобствами и инфраструктурой бизнес-центра. Имеются все возможности для роста и развития. Все взаимосвязано, растешь и зарабатываешь ты - зарабатывает компания, зарабатывает компания - получаешь щедрое вознаграждение в разных форматах и проявлениях. Есть достаточно моментов, которое хотелось бы поменять. Для этого надо нарабатывать авторитет и узнаваемость компании за счет количества закрытых сделок)

1) Нравится лояльность руководства по отношению к сотрудникам
2) В этой компании ты можешь быть действительно частью команды, если этого захочешь. К твоему мнению здесь могут прислушаться
3) Своего рода чувство свободы: даже спустя время не возникает желание не ехать на работу; постоянный комфорт
4) Возможность карьерного и личностного роста
5) Даже если есть какие-то минусы на данный момент, то в будущем за счет развития компании и ее сотрудников эти минусы должны нивелироваться 1) Своя отдельная переговорная с возможностью подключения к телевизору
2) Возможно, пересмотр мотивации сотрудников. Например, увеличить процент за сделки, которые идут без выполнения плана
3) Увеличить поток лидов и их качество

- молодой дружный коллектив
- лояльное руководство, всегда на одной волне
- удобное место работы, есть диваны, кофе, чай, конфетки
- оклад + хорошая мотивация по сделкам
- свои лиды
- работа рядом с домом Очень ждём расширения отделов, чтобы команда стала ещё больше и круче!

Сильная команда профессионалов, мощное обучение и мотивация!
Отсутствие холодных звонков, здесь работаешь с заинтересованными клиентами. Очень лояльное руководство! Еще больше клиентов)