Клиника Санитас: отзывы о работе на должности
Медицинская сестра

График работы; Своевременность выплаты заработной платы, расположение клиники Отношение к среднему медицинскому персоналу;
Условия работы

Наличие расходных материалов, медикаментов. Удобный график работы. Выплаты премий сотрудникам.

Работодатель всегда считается с мнением сотрудников. Есть планерки на которых можно вносить пожелания и предложения. Работодатель поддерживает сотрудников в трудную минуту. Нас много, но про нас не забывают. Всегда во всём можно найти компромиссы и договориться. Даже нечего предложить)) Клиника растёт и развивается, условия работы только улучшаются.

Всегда есть возможность высказаться, внести предложения, руководители всегда выслушают и примут правильное решение. Своевременная оплата труда. Скидки сотрудникам на медицинские услуги клиники. Хотелось бы сестринскую в нашем филиале. Стиральную машину.

Хорошо развивающаяся организация. Адекватное руководство.Социальные программы для сотрудников, оплачиваемый больничный, своевременная оплата труда, организация так же оплачивает курсы повышения квалификации. Дружный и слаженный коллектив. Возможно оборудовать комнату отдыха.В некоторых кабинетах провести косметический ремонт.

Честность.Лояльность. Коммуникабельность. Умение создать здоровую рабочую среду. Расширить программу поощрений. Нет компенсации транспортных расходов.

Руководство всегда идëт навстречу в разных жизненных и профессиональных ситуациях. Запросы по работе стараются максимально удовлетворить. Всё праздники для коллектива организовываются, что очень ценно после напряжëнной работы. Конечно, всегда есть к чему стремиться. Так всего и не перечислить. И клиника активно развивается, а руководство прислушивается к сотрудникам.

Прогрессивный рост компании, адекватное руководство, а также стремление улучшить и обеспечить комфортную работу сотрудников.Если возникают вопросы личного характера,всегда можно обратиться к руководству компании. Скидки на лечение сотрудников и членам семьи. Прохождение курсов повышения квалификации за счёт работадателя.Периодический профосмотр проводится в клинике, также за счёт компании. Организовать комнату отдыха. Сделать фиксированное время для обеденных перерывов, особенно если рабочее время 12 часов. Решить вопрос по униформе. Ввести премиальные поощрения.

Все устраивает. Развитие клиники, непрерывное. Забота о сотрудниках.
Лояльность отношение. Увеличить количество мед.сестер, т.к. стало очень много врачей.