Отзывы о работе на должности Администратор в компании Британские пекарни — Санкт-Петербург

Работаю к компании более года в прекрасном коллективе. Нравится лояльность руководителя и дружелюбность коллег.
В компании проходят различные мероприятия и тренинги.
Выплата заработной платы происходит без задержек, что не может не радовать. - разнообразить питание
- добавить обучение еще и для развития профессиональных компетенций действующего персонала
- обустроить место для отдыха

Отличная команда, возможность карьерного роста с продавца до управляющего кафе, возможность дополнительного заработка (всегда можно выйти в другие кафе сети на смену), работа рядом с домом, скидки на продукцию во всей сети, компенсация расходов на дорогу до работы Усилить систему обучения и условия труда в некоторых точках (температуру в зале/на бэке, стафф-питание). Можно было бы расширить нематериальную мотивацию сотрудников.

Уровень дохода не соответствует требованиям руководства, на должности администратора ты обязан делать всё( разгрузка поставки ,выпекать сдобу , помочь бариста к открытию , собрать заказ , и еще много чего )
иногда физически успеть это невозможно , если точка находится в центре города то в сезон это постоянная не хватка персонала , отсутствие хороших условий труда . В остальном если коллектив хорошо обучить и управляющий адекватный все не так страшно . Сократили рабочий день администратора это хорошо, раньше смены были с 7 утра и до 22:00 плюс время на закрытие ! Это очень большой объем

Компания развивается, открывает новые точки и идеи. Работа служб связана, карьерный рост в компании возможен и активно поддерживается. Коллективы везде разные, но много интересных и находчивых людей, всегда можно найти единомышленников. Классное обучение, компания не бросает сразу в бой, а сначала учит и кормит). Бесплатное питание, оплата проезда, бесплатные тренинги, скидка для сотрудников Стафф еда не всегда всем нравится, но последнее время лучше, больше интерактивности между точками

Оплачиваемый бесплатный обед, рядом с метро, обучают с нуля, карьерный рост Питание для персонала. Добавить развоз сотрудников по домам. При отсутствии мойщицы выплачивать полную её зароботную плату.

Возможность учиться в процессе работы, лояльное руководство, отличный коллектив, возможность заработать Условия питания и отдыха

Развитие в компании, а так же её ценности.
Организация от производства до пекарни на мой взгляд, достойный уровень! Место отдыха. Стаф питание!

Есть скидка для сотрудников на покупку продукции. Вкусная выпечка и десерты. Условия труда. Очень маленькая зарплата при рабочем графике 2/2 по 14 часов. Питание оставляет желать лучшего. Никаких дополнительных мотиваций и обучений по повышению квалификации.

Свобода в выборе графика, оперативность и пунктуальность. Зарплата вовремя. Информативность и динамичность.

Близость к метро. Коллектив. Вкусные пирожные и завтраки, из меню. Возможность карьерного роста, стимулирующие, адекватность

Прекрасный коллектив (но не на всех точках), рядом с метро, скидки для сотрудников 50%, возможность карьерного роста, развитие лидерских качеств, многозадачности, график согласовывается (в основном 2/2), оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск раз в полгода, оплачиваемый учебный отпуск, стабильные выплаты без задержек (даже во время пандемии и локдауна) Руководство докапывается до малейших косяков, предвзятое отношение часто встречается, никакой похвалы
Очень много обязанностей, приходится просто разрываться, огромный поток гостей, нужно помогать продавцам, при этом выполнять свою работу
Компания работает по принципу «гость всегда прав», но это не всегда так!
Из-за большого потока людей нет возможности нормально поесть, иногда начинаем есть в 18-19-20 вечера
Под конец рабочего дня ног не чувствуешь
За такую работу ставка 220р/час для администратора считаю очень маленькой. Продавцы же получают 200р/час
Повара получают больше администратора, при этом работа у них узконаправленная (готовка, составление заказа, поддержание чистоты, сроков годности), а су-шефы (их прямое начальство) не выполняет свои обязанности и относится на пофиг к работе, но ставка у поваров выше, так как никто не согласен на такую работу за меньшую зп

Плюсов масса :коллектив, обучение в компании, условия труда и график работы. Но все плюсы перекрывает отношение руководства Компетентность, управленческие навыки и наличие высшего образования руководящего состава