Отзывы сотрудников о компании Газпром Морские Проекты

Ориентированность на спорт, малый спрос с работника, отсутствует дресс-код Добавить возможность удаленно работать, возможность карьерного роста, пространство в кабинете, соблюдение корпоративного этикета (не разговаривать по громкой связи, соблюдать тишину и уважать рабочий процесс коллег)

Масштабные интересные проекты, сильная команда, есть возможности для реализации себя в профессии, руководство заинтересовано в росте своих сотрудников. Отличная компания для инициативных людей, работающих на результат. Привлекательный соцпакет. Улучшить внутренние коммуникации между управлениями и обособленными подразделениями, активнее привлекая HR-отдел компании. Часто возникают ситуации, когда сотрудники разных отделов не знают друг о друге и не могут эффективно работать вместе. Нужно больше тренингов и семинаров для улучшения внутренней коммуникации и понимается задач каждого отдела. Кроме того, компания должна больше уделять внимания корпоративному обучению сотрудников. Это поможет привлекать и удерживать лучших специалистов отрасли. Отрегулировать единый процесс подбора персонала с помощью рекрутера. Улучшить техническое оснащение офисов компании современной техникой, комнатами отдыха, зонами для переговоров и кофе-брейков.

Хорошее отношение к работникам, оказание помощи в начале работы. Заработная плата, карьерный рост

Это пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Прекрасное отношение руководства, которое понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения, дружный коллектив, интересные проекты. Увеличение заработной платы, установка кофемашины в офисе. В целом все прекрасно.

Грамотная социальная политика, квалификация и уровень профессионализма Руководства, отношение к работникам. Дистанционный метод работы. В целом, лучшая компания для работы.

Хорошее, адекватное руководство, дмс, выплаты к отпуску, премии К сожалению московский офис переезжает в Санкт-Петербург. Сотрудников ценят не за профессиональные навыки, а за избранность.

транспортная доступность, расположение офиса, отпуск по графику. гибкое премирование за успешное выполнение разработки проектной документации

Условия труда, грамотные руководители, возможность проявить себя Увеличение заработной платы, создание программы молодых специалистов

Нацеленность руководства на результат, готовность меняться с учетом обстоятельств, собран профессиональный и опытный коллектив, свободная форма одежды. Вовлеченность служб поддержки бизнеса, единые цели между подразделениями, внутренние коммуникации.

Стабильная компания, грамотное руководство, дружный коллектив, комфортные условия работы, хорошие программы социального обеспечения. Удобное расположение офиса, легко добираться (центр). На мой взгляд улучшать нечего, всё хорошо, все процессы оптимальны.

Комфортная обстановка, прекрасное руководство, место, где думают о сотрудниках и стараются улучшить материальное положение каждого. Возможность карьерного роста

Рабочий график, отсутствие переработок, приятный и отзывчивый коллектив. Возможность набраться опыта для начинающих инженеров Поднять уровень заработной платы, больше взаимодействовать с новыми кадрами (во всех смыслах). Предоставлять больше возможностей для дополнительного образования. Увеличить количество, либо же качество премий.

Потрясающее отношение руководства и очень приятный коллектив, комфортные условияработы Уровень зарплат и возможности роста

Свобода в форме одежды. Руководство ходит в джинсах и кедах, работники не отстают. Общество подлежит полному переформатированию в 2024, с учетом его передачи в Газпром проектирование. Проект строительства ЛСП "А" забрали, проектирование забрали в 2023 г. остались проектирование сухопутки, остатки РД и мечты о Сахалине. Нужно улучшать все от бизнеспланирования до исполнения и элементарной дисциплины.

Дружный коллектив, адекватное руководство, офис в центре Москвы. Качество выдаваемой спец. одежды, клас модели "оператор", при должности ведущего инженера.
p.s. у каждого второго крановщика такая же спец одежда.

Хороший коллектив, интересная работа, удобное расположение (центр Москвы). С карьерным ростом проблемы, не вкладываются в развитие своих специалистов. Уровень зарплаты не соответствует объему работы.