Отзывы сотрудников о компании БейсикДекор
Менеджер по продажам
Текстильный дизайнер
Руководство, которое всегда поможет и поддержит в нужный момент. Тебя не бросят в беде и поделятся опытом, потому что тоже заинтересованы в твоем развитии. Но если ты не заинтересован в работе, то долго с тобой возиться тоже не будут.
Офис очень уютный и приятный, много цветов, есть переговорки, зона отдыха, кофемашина, 2 чайника, холодильник, кулер для воды. Часто покупаются тортики, печенье, фрукты.
Не шумно. Рабочее место оборудовано 2 мониторами (что очень удобно). Переезды с места на место - скорее редкость. И делаются всегда для общего комфорта. Много кондиционеров, летом в помещении очень комфортно. Свободный обеденный час, который ты можешь провести в офисе, в столовой на 1 этаже или на улице.
К работе требовательны, но никто не будет стоять у тебя над душой и следить, как ты работаешь. Все доверяют тебе и для меня это было очень ценно. Хочется всегда стараться на благо компании, потому что ты чувствуешь себя частью большой семьи.
Выплаты ЗП всегда вовремя. Задержек никогда не было.
Медицинского страхования нет, но зато все с пониманием относятся, когда ты заболеваешь. Можно перейти на удаленный формат или взять больничный.
Менеджер отдела комплектации
Менеджер по комплектации
Системный администратор
использование стикеров в каналах общения (мессенджерах) о статусе сотрудника , на удалёнке или выезде
Менеджер по обучению и развитию персонала
Для сотрудников начальство старается сделать все необходимое для комфортной работы . Развитие в компании есть, но не всегда быстрое (в плане карьерной лестницы)
Работа тяжелая, но интересная - скучно точно не будет, да и не бывает. Тут можно предлагать разные предложения и идеи которые можно воплотить, потому что очень важно когда могут прислушаться к тебе.
Менеджер по продажам
конечно самое крутое коллектив и атмосфера, каждый привносит свой индивидуальный заряд и тем самым задает драйвовый темп работы.
Еще я бы внесла краски в офис - может разбавить каким-то декором, яркой мебелью, чтобы было повеселее
Помощник менеджера оптовых продаж
Менеджер по продажам
Менеджер отдела продаж
Отзыв сотрудника
Компания проводит корпоративное обучение, всегда приятно послушать опытного человека, узнать про его достижения, и что на каждой лекции можно узнать что то новое для себя, что поможет тебе стать лучше. Есть активная жизнь с коллегами вне офиса (корпоративы, квизы и т.д.)
Старший менеджер по продажам
Во-первых, удобное расположение офиса стоит упомянуть отдельно. В сравнении с другими местами, где я работал или проходил собеседования, наш офис находится удобно в отношении метро. Это значительно облегчает мои утренние поездки на работу и позволяет мне приходить на работу более выспанным и готовым к новым задачам.
Второй аспект, который хочется выделить, - это комфорт рабочего места. В нашем офисе каждый менеджер имеет два монитора, что сначала казалось немного непривычным, но сейчас я не могу представить свою работу без этого удобства.
Помимо этого, я всегда чувствую поддержку со стороны руководства. Они готовы поддержать и мотивировать, что важно для моего профессионального роста и развития.
Наши коллеги – это особая глава в жизни компании. Всегда готовы помочь и поддержать, даже в сложных ситуациях. Многие из них стали моими друзьями и за пределами офиса.
Что касается корпоративной культуры, то в нашей компании часто проводятся различные мероприятия, такие как конкурсы между отделами, квизы, игры в боулинг и волейбол. Это способствует укреплению командного духа и интеграции новых сотрудников в коллектив.
Также у нас проводятся обучения для тех, кто хочет развиваться и расти в профессиональном плане. Это хорошая возможность для саморазвития и карьерного роста.
В конце хочу сказать, что большой мотивацией для меня служат наши коллеги и отношение руководства к нашей работе и достижениям.
В общем и целом, я рад быть частью этой замечательной команды и с нетерпением жду новых вызовов и возможностей вместе с ними.
Кладовщик
Если до сих пор кладовщик получает 50т.р., то поднять зарплату.
Следующие слова больше к относятся к главному руководителю(генеральному директору): Навести порядок в остатках. Списать то, что уже нельзя продать. Навести полный порядок на складе, чтобы за счёт этого увеличить ассортимент. 1/3 склада занята старым товаром, который просто собирает пыль!
Вы бы хотели работать в БейсикДекор?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по рекламе
Нехватка развитой корпоративной культуры, мерча и т.д.
И, конечно, не хватает гигиены компании (дмс, страховки и т.д.)
Сервис-менеджер
Нравится тут коллектив, ребята веселые. Хотя я не со всеми общаюсь, но всё равно хорошие ребята
При перевыполнения плана доплачивают
Зарплату платят всегда вовремя, без задержек
Официальное оформление
28 дней отпуска
Сделать косметический ремонт в офисе
Убрать провода
Чтоб убрали эти бесполезные отчеты
Не нагружали всеми задачами сразу
Устраивая коллективные мероприятия, чтоб их оплачивали (я не готова отдавать свои деньги для улучшения коллективного духа)
Материальная мотивация
Изменения мотивации в целом
Качественный контроль за отделом комплектации
Проверить качество работы некоторых руководителей (кто-то ничего не делает)
Привести в порядок обеденное место и выделить деньги на чай и кофе
Проследить за сайтом и оптимизировать информацию о товаре (очень бесит перепроверять о наличии и о характеристиках товаров)
Пора уже перейти с агента в новый мессенджер
Наладить работу со складом, чтоб не путали артикулы и доставляли всё то, что клиент оплатил
Слушая отзывы своих коллег, я поняла, что у них очень много негатива, чем позитива :(
Менеджер по работе с клиентами
+ Своевременная выплата заработной платы
+ Компания дарит на день рождения деньги
- Обучение есть, но толку от него нет
- Сюда приходят не зарабатывать (цитата)
- Набирают в руководители людей со стороны, в итоге новые руководитель гнет так, как он хочет, а не так, как необходимо в компании
- Компьютеры старые и работают на ОС Ubuntu
- Весь сайт написан на коленках и за ассортиментом никто не следит
- Твоих клиентов спокойно могут забрать другие менеджеры
- Очень частые сбои в системе работы (от момента подбора товара до момента доставки)
- Состояние офиса не очень
- Повсюду провода, все время спотыкаешься
- Главная ценность компании: духовность, а не навыки работы
- Кухня грязная
- Нет чек-поинта (только вода и кофе машина, сами покупали кофе)
- Удаленной работы тут нет
- Открыли офис в городе-селе, туда набор идет больше, как платить им можно меньше
Старший менеджер по продажам
Контент-менеджер
Ведущий программист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БейсикДекор
Рекомендуют ли сотрудники компанию БейсикДекор для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию БейсикДекор для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании БейсикДекор?
Сотрудники компании БейсикДекор оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники БейсикДекор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БейсикДекор оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники БейсикДекор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БейсикДекор оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 19 оценок.
BasicDecor – ведущий интернет-магазин России по продаже товаров для дома (освещение, предметы декора, мебель, электротехника, сантехника и отопительное оборудование).
С 2010 года специализируемся на поставке товаров дизайнерам, архитекторам, частным лицам и оптовым клиентам.
Имеем собственные филиалы в городах Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск и Пермь.
За последние годы ассортимент вырос до 450 000 товаров, 460 брендов.
Работа в BasicDecor – это работа в сильной, замотивированной на успех компании.
Главный принцип в нашей работе — это бережное отношение к клиенту и его потребностям.
Подбор персонала:
Подбирая к себе в команду сотрудника, мы верим в долгосрочные отношения.
Поэтому, особое внимание при общении мы уделяем личным качествам.
Сотрудникам предоставляются возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Проводятся обучающие программы по продукту и специфики продажи по телефону, переговорам на базе компании и вне, менеджменту, маркетингу и т.д.
Существует программа карьерного развития, которая позволяет сотруднику не более, чем за один год стать Руководителем Проекта.
В нашем коллективе царит позитивная и рабочая атмосфера!
https://www.youtube.com/watch?v=PPrd-jsDFlA&feature=youtu.be
Стань и Ты частью нашей команды!
Информация о БейсикДекор
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Товары народного потребления (непищевые)