Отзывы о работе в РусГазБурение — Иркутск

Оплата проезда до работы и обратно, своевременно оплаты труда, компенсация питания. Необходимо уменьшить бюрократию, формализма, заняться непосредственно производством.

Лучший работодатель для молодой и развивающейся компании!
До трудоустройства предоставляют Job offer (оффер), медосмотр бесплатно, билеты до трудоустройства оплачивают!
Оплата дней в пути, обучения, медосмотра!
Спецодежда (зима, лето, сиз, + доп.спец.средства)!
Обеспечением чистой бутилированной водой!
Вагон для приготовления пищи!
ДМС (+стоматология).
Условия отдыха: охраняемая территория, ВЖК: (душ, туалет, прачечная, интернет), столовая, магазин!
Своевременная зарплата с бонусной системой!
Оплата билетов (авио,жд) с корпоративного счёта!
Комфортный транспорт до объекта ВЖК.
Обеспечение инструментом и спецавтотранспортом!
Компетитивное руководство на всех этапах работы, что позволяет оперативно выполнять свои обязанности! Дополнить и/или перераспределить штатный состав цеха по должностям.

Хорошая компания для развития личных компетенций. Обещанная зарплата выплачивается согласно оговоренных сроков. Хорошее обеспечение спец.одеждой и необходимым для работы. 1. Коммуникации между персоналом выполняющим свою деятельность в полевых условиях и офисными сотрудниками.
2. Использование опыта сотрудников руководством компании.

Хорошая мотивационнная составляющая, хорошая обеспеченность рабочего места Найти нормальный офис

Работодатель старается соблюдать требования трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается во время два раза в месяц, компенсируются все авансовые отчёты, оплачивается ученический отпуск, в зависимости от региона добавляют отпускные дни.
Несомненным плюсом является возможность авиаперелёта на вахту/ с вахты, имеется возможность подобрать удобный вариант через систему бронирования.
С момента основания видны улучшения в социальной политике компании, больше внимания уделяется сплочённости коллектива, проводятся тренинги, обучения и соревнования профессионального мастерства.
Хотелось бы обратить внимание, что высшее руководство компании умеет прислушиваться к сотрудникам, присутствует двухсторонняя связь. Для сохранения высококвалифицированных кадров необходимо произвести индексацию заработной платы в соответствии со стажем работы в компании.
Сократить бюрократизм в цепочке закупок, согласование и оплата занимает длительное время, в следствии имеются риски НПВ и потеря репутации надёжного партнёра.
Улучшить условия работы и отдыха для полевых сотрудников. Часть сложных технических операций делается за счёт целеустремлённости, силы воли и импровизации рядовых сотрудников.
Не всегда выполняются правило 6П "Правильное предварительное планирование предотвращает производственные потери"

Своевременная выплата заработной платы, хорошее обеспечение условий труда и отдыха. Компенсировать расходы на проживание в гостинице при заезде и выезде с вахты.

Грамотный, квалифицированный состав проектного офиса. Руководство всегда идет на встречу в решении личных задач. Проезд до месторождения занимает длительное время. Индексация заработной платы.

Стабильность, развитие, адекватное руководство, отношение к сотрудникам Социальную программу, способ доставки до месторождения от пункта сбора.

профессионализм и надёжность работодателя, прозрачная система оплаты труда, соблюдение норм рабочего времени Разработать коллективный договор и производить индексацию заработной платы каждый год

Полный комплект спец одежды для работы в условиях севера. Оплата перелёта самолётом из любой точки России. Оплата гостиниц в командировке, при обучении. Возврат денег за ПЦР, ИФА. Оплата за питания. Вахта 30/30. Адекватное руководство.
Отдельный офис вагон, жилой вагон (комфортные). Пересменку вахт сотрудников на КГКМ производить вертолётом; установить усилитель сотовой связи в жилых вагонах.

Условия работы и отзывчивость прямого руководства. Принимают рациональные предложения Корпоративные мероприятия для полевого персонала отсутствуют, улучшить качество связи, проработать логистику доставки персонала на объекты.

Отзывчивость руководства; быстрое принятие решения проблемных вопросов; возможность карьерного роста; постоянное улучшение сервиса и личных качеств сотрудников, в различных ситуациях; Доставлять сотрудников до месторождения чуть быстрее; улучшить качество связи на месторождении.

Перспективная , развивающая компания. Привлечение сотрудников, имеющих большой опыт. Возможность для развития. Условия работы и быта. Стремление общества идти в ногу с современными технологиями. оптимизировать объем работы. Расширить круг кадров для выполнения профильных задач.

В целом все устраивает, отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут Организовать питание для офиса в Иркутске, тренировки для работников, парковка

Адекватное начальство. Отличные условия работы. Конпенсация питания. ЗП без задержек Повысить заработную плату, Улучшить условия проезда до места работы.

Оплата проезда самолётом из любой точки России любым перевозчиком с багажом 23кг.
Оплата гостиницы в Иркутске.
Возврат денег за ПЦР, ИФА.
Оплата питания.
Вахта 30/30. Если есть желание больше работать, то найдутся варианты.
Адекватное начальство.
Отдельный жилой вагон. Ускорить закупки и доставки ЗИПа.