Отзывы о работе в ФГУП МОКБ Марс — Москва

Близость к дому. К метро. Хорошее расположение в Москве. Рядом парк. Можно выходить на обед. Уровень зп. Инструменты для мотивации сотрудников. Социальная поддержка

Квартальные премии, годовые премии.
Более менее молодой коллектив. Снабжение, коммуникации между сотрудниками, отношения к подчинённым, зарплата, нормирование графика работ, налаживание процесса работ.

Работа в стабильной компании с возможностью дополнительного обучения и повышения квалификации Информирование сотрудников о программах социальной поддержки. Индексирование заработной платы.

Интересная работа, неплохая зарплата. Высокая квалификация персонала, адекватные руководители Не хватает рабочих мест и кабинетов. Места очень мало, а производство расширяется

Возможность смещать график труда. Приходить пораньше, уходить позже. Толковый напарник мужчина. Усилить женский коллектив отдела мужчинами. Обеспечить рабочее место пространством для удобной работы.

Сочетание науки с собственным производством,быстрота принятия решений,наличие традиций, сочетание опытных и молодых сотрудников. Для улучшения ритмичности производства упростить процесс закупки МТС ресурсов и комплектующих.

Комфортные помещения с хорошей эргономикой, кондиционированием и освещением. Великолепная столовая - обед с 10:30 до 14:00, выбор каждого блюда, средний обед стоит около 250 рублей.
Приятный и отзывчивый коллектив, лояльное начальство. Много корпоративных мероприятий для членов профсоюза.
Заработная плата на среднем уровне, при стабильных переработках (оплачиваются по двойному тарифу) ЗП можно удвоить. Некоторые сотрудники отдела кадров и бухгалтерии, ведут себя крайне неприятно и не сдержанно. В результате взаимодействе с этими отделами бывает крайне неприятным.

Возможность регулировать продолжительность рабочего дня, сдвигать начало на удобное время Квалификацию руководителей среднего и нижнего звена. Увеличить доход, улучшить распределение задач.

Нормальный уровень заработной платы, всегда вовремя, наличие столовой на территории, адекватный коллектив. Рабочие помещения сделать более просторными, т.е. разделить сотрудников на два помещения, тоже самое с раздевалкой, а то как сельди в бочке. Комнату отдыха ещё одну нужно и так по очереди все едят, но холодильников от этого больше не становится. Перестать давить на людей с переработками. Заменить некоторое линейное руководство, так как оно не разбирается в том, чем управляет, и маскирует это ором, оскорблениями и угрозами так как высококвалифицированные диалоги не вывозит. Чаще давать возможность повысить квалификацию рабочим, а то только обещания.

Все супер. Зарплата. Удобно добираться. Хороший график. Хорошее руководство. Ни чего менять не нужно все хорошо и зарплата и руководство удобно добираться

Заработная плата без задержек.Дмс.Удобное расположение от метро. Столовая на территории. Руководство далёкое от производственных проблем. Плохое снабжение. Нет перспективы по карьерному росту. Маленький уровень заработной платы.

Свобода в выборе рабочего времени, сверхурочные везде кроме МТО Организацию труда и взаимодействие между подразделениями

Близость к станции метро, хорошая зарплата, приятный график Нехватка инструментов на складе

Близость к дому. График. Не далеко от метро. Можно спокойно работать, когда тебя не трогают. Своевременно зарплата, график удобный, и на этом плюсы заканчиваются.

Только коллектив из сотрудников таких же специалистов. Больше ничего хорошего Заработанная плата, условия труда

Возможность работать по специальности Молодым специалистам доверяют не охотно

Была возможность пообщаться со специалистами из МГУ. Но они работают по совместительству, а не в Марсе. Можно было бы повысить зарплату, не вычитать ее за каждую минуту времени.
Начальство показалось некомпетентным в некоторых рабочих вопросах.
Условия труда плохие, старые комнаты, вокруг пыльно и грязно.

Хороший график работы, рядом с метро, возможность выхода на подработку Обновить и увеличить количество оборудование

Гибкий график. Очень хорошо выстроена структура отделов, каждый знает четко за что отвечает. Внедрять современные условия труда (например, реального вовлечения молодых специалистов, т.е. доверять им реальные проекты)

Многовековая стабильность. Зп неплохая если подрабатывать выходные и сверхурочные Закупка нового оборудования не помешала бы.
Лично мне был неудобен навязанный график 5/2 первая и вторая смена через неделю чередовались(неделя 1 смена, следующая во вторую смену)

Лояльное отношение к сотрудникам от руководства. Удобный график работы, сокращение рабочего дня за счёт сокращённого обеда, летом график по пятницам сокращён на 1 час.
Прекрасный коллектив, все относятся с пониманием, помогают по любому вопросу.
Отличные возможности карьерного, роста, жаль, пришлось по семейным обстоятельствам переехать. Коммуникация между смежными отделами. Много бюрократии. Сотрудники, работавшие более 20 лет не готовы на изменения в работе. Отсутствовал электронный документооборот на момент 2020г.

Внимательный, ориентированный на работника работодатель. Хорошее отношение со стороны работодателя на предложения по улучшению оплаты труда. Необходимо улучшить вопросы отдыха сотрудников в перерывы. Отсутствует корпоративное обучение.

Рабочий график. Коммуникация между сотрудниками Размер заработной платы

Свободный график, возможность брать отпуск за свой счет А) Зарплаты оставляют желать лучшего
Б)Отсутствие карьерного роста
В) Руководство удерживает работника на рабочем месте обещаниями и "завтраками" о повышении з/п