Была возможность пообщаться со специалистами из МГУ. Но они работают по совместительству, а не в Марсе.
Что можно улучшить?
Можно было бы повысить зарплату, не вычитать ее за каждую минуту времени.
Начальство показалось некомпетентным в некоторых рабочих вопросах.
Условия труда плохие, старые комнаты, вокруг пыльно и грязно.
Комфортные помещения с хорошей эргономикой, кондиционированием и освещением. Великолепная столовая - обед с 10:30 до 14:00, выбор каждого блюда, средний обед стоит около 250 рублей.
Приятный и отзывчивый коллектив, лояльное начальство. Много корпоративных мероприятий для членов профсоюза.
Заработная плата на среднем уровне, при стабильных переработках (оплачиваются по двойному тарифу) ЗП можно удвоить.
Что можно улучшить?
Некоторые сотрудники отдела кадров и бухгалтерии, ведут себя крайне неприятно и не сдержанно. В результате взаимодействе с этими отделами бывает крайне неприятным.
Нормальный уровень заработной платы, всегда вовремя, наличие столовой на территории, адекватный коллектив.
Что можно улучшить?
Рабочие помещения сделать более просторными, т.е. разделить сотрудников на два помещения, тоже самое с раздевалкой, а то как сельди в бочке. Комнату отдыха ещё одну нужно и так по очереди все едят, но холодильников от этого больше не становится. Перестать давить на людей с переработками. Заменить некоторое линейное руководство, так как оно не разбирается в том, чем управляет, и маскирует это ором, оскорблениями и угрозами так как высококвалифицированные диалоги не вывозит. Чаще давать возможность повысить квалификацию рабочим, а то только обещания.
Многовековая стабильность. Зп неплохая если подрабатывать выходные и сверхурочные
Что можно улучшить?
Закупка нового оборудования не помешала бы.
Лично мне был неудобен навязанный график 5/2 первая и вторая смена через неделю чередовались(неделя 1 смена, следующая во вторую смену)
Лояльное отношение к сотрудникам от руководства. Удобный график работы, сокращение рабочего дня за счёт сокращённого обеда, летом график по пятницам сокращён на 1 час.
Прекрасный коллектив, все относятся с пониманием, помогают по любому вопросу.
Отличные возможности карьерного, роста, жаль, пришлось по семейным обстоятельствам переехать.
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными отделами. Много бюрократии. Сотрудники, работавшие более 20 лет не готовы на изменения в работе. Отсутствовал электронный документооборот на момент 2020г.
Свободный график, возможность брать отпуск за свой счет
Что можно улучшить?
А) Зарплаты оставляют желать лучшего
Б)Отсутствие карьерного роста
В) Руководство удерживает работника на рабочем месте обещаниями и "завтраками" о повышении з/п
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГУП МОКБ Марс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГУП МОКБ Марс для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию ФГУП МОКБ Марс для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГУП МОКБ Марс?
Сотрудники компании ФГУП МОКБ Марс оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ФГУП МОКБ Марс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГУП МОКБ Марс оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ФГУП МОКБ Марс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГУП МОКБ Марс оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 24 оценок.
МОКБ «Марс» образовано в июне 1955 года. В декабре 2017 года указом Президента РФ МОКБ «Марс» было переведено из Госкорпорации «Роскосмос» в состав Госкорпорации «Росатом».
Основным видом деятельности предприятия является разработка и производство бортовых систем и комплексов управления (СУ, БКУ), а также отдельных приборов, электронных блоков и контрольно-проверочной аппаратуры (КПА) для изделий ракетно-космической и авиационной техники. МОКБ «Марс» является уникальным разработчиком систем управления, одновременно реализующим проекты как для космических, так и для атмосферных летательных аппаратов. Предприятие обеспечивает не только разработку, но и изготовление СУ (БКУ) ЛА на собственном производстве с привлечением необходимой кооперации. В обеспечение диверсификации производства с 2019 года на предприятии ведутся работы по созданию роботизированных комплексов для установок лучевой терапии.
В МОКБ «Марс» работает около 1 тыс. сотрудников. Среди них разработчики различной специализации (теоретики-алгоритмисты по СУ ЛА, схемотехники, конструкторы, разработчики системного ПО, испытатели и т.д.).
МОКБ «Марс» совместно с МАИ (НИУ) в 2010 году открыло базовую кафедру 705Б МАИ «Бортовая автоматика беспилотных космических и атмосферных летательных аппаратов». Предприятие также участвует в реализации государственной программы целевого обучения в МАИ (НИУ), МГТУ им. Баумана и МЭИ. В 2013 году образована аспирантура с заочным обучением для подготовки высококвалифицированных кадров для МОКБ «Марс».