Я пришла сюда не так давно, НО по сравнению другими проектами это небо и земля. Коллектив крутой, руководство адекватное, Наталья сама лично всегда приходит на помощь. По доходу тоже нормально, даже не в период запуска есть куча лидов с которыми можно связаться, но надо действительно обрабатывать, много тут были ребят которые ходят с запуска на запуск по разным проектам и не хотят лишнего движения делать - таким сложно. Но для меня супер! Я рекомендую эту школу)
Что можно улучшить?
Ну хочется конечно что бы лиды падали сами на голову - но это нереально, поэтому и так все здорово.
График работы до 21:00, по факту 24/7
Очень мало горячих заказов, нет возможности достойно зарабатывать.
При увольнении не выплачивают процент!!! Только фикс, а это 20к.
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим Вас за оставленный отзыв и за время, проведенное в команде Школы Здоровья семьи Кондаковых. Мы ценим Ваш вклад и стремимся создавать комфортные условия для всех исполнителей.
Ваше замечание касательно расписания оказания услуг и условий оплаты заслуживает особого внимания. Мы постоянно работаем над улучшением условий оказания услуг и вознаграждения. В последнее время мы пересмотрели систему мотивации наших менеджеров отдела заботы о клиентах, сделав её более гибкой и привлекательной. Теперь она включает не только фиксированную часть, но и премии за достижение личных результатов и не только.
Что касается оплаты услуг при увольнении, мы стараемся обеспечить прозрачность и справедливость всех финансовых вопросов. Если у Вас возникли вопросы по данной ситуации, мы готовы обсудить их индивидуально и найти оптимальное решение.
В Школе Здоровья семьи Кондаковых мы не просто предоставляем услуги, мы создаем условия для здоровой и счастливой жизни наших клиентов и исполнителей. Ваше мнение важно для нас, и мы будем рады обсудить с Вами возможности решения не устраивающей вас ситуации.
Мне нравится продукт - мы несем пользу людям в сфере здоровья, очень комфортная атмосфера в команде, собственники адекватны и четко выполняют свои обязательства. Не нравится в проекте только лентяям, которые не хотят зарабатывать (да их уже и нет). В проекте мощная система обучения, даже новичок в продажах может прийти и быстро разобраться в продуктовой линейке
Что можно улучшить?
В проекте все ок, много лидов для прозвоню, даже нечего улучшать, только новые продукты запускать. Рекомендую тем подрядчикам, кто хочет работать на звонках и в переписке
Большая и дружная команда, чёткие задачи, возможность роста. На все руководящие должности сотрудников растят из своих. Собственники максимально включены в развитие. Достойная оплата оказания услуг. Обучение, помощь в оказании услуг. Школа Здоровья семьи Кондаковых - это место, где о тебе заботятся, и вкладывают в тебя не только время, но и силы и средства.
Что можно улучшить?
Расширение каждого отдела. Как раз сейчас это и происходит.
Для меня, самое главное в руководителе это возможность и желание найти решение, которое будет устраивать обе стороны. Так вот это качество есть у руководителей Школы здоровья.
Что можно улучшить?
Условия работы комфортные, график работы гибкий, всегда есть возможность согласовать намеченный отпуск. Если возникают вопросы, члены команды проходят на помощь во главе с руководством. Что ещё нужно!
Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились мнением о вашем опыте в качестве исполнителя в Школе Здоровья семьи Кондаковых. Очень приятно слышать, что вам нравилась гибкость расписания и свобода в выполнении задач у нас в Школе Здоровья семьи Кондаковых. Это действительно важно для нас, чтобы наши исполнители чувствовали удобство и вдохновение.
Вы упомянули важные моменты про коммуникацию и вознаграждение, и мы их серьезно воспринимаем. Мы всегда в поиске способов, как сделать наших исполнителей еще сильнее и счастливее, поэтому ваш фидбек – это большая помощь в этом.
Если есть еще что добавить или предложения, не стесняйтесь делиться – мы всегда открыты к диалогу!
С наилучшими пожеланиями,
Школа Здоровья семьи Кондаковых.
Формат общения с сотрудниками, возможность коллективно разрабатывать продукт школы
Что можно улучшить?
возможно, больше сотрудников для более эффективного выполнения задач и разгрузки штата
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Здравствуйте,
Благодарим Вас за отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями об оказании услуг в нашей школе. Мы очень рады, что Вы высоко оценили наш подход к коммуникации в команде и процессу совместной разработки продукта – это действительно важные для нас аспекты.
Ваше замечание относительно количества исполнителей для более эффективного оказания услуг взято нами на заметку. Мы всегда стремимся к оптимизации нашего процесса, чтобы обеспечить как можно более комфортные и продуктивные условия для наших исполнителей.
Если у Вас есть дополнительные комментарии или предложения, будем рады их услышать. Ваш фидбек помогает нам становиться лучше.