Есть все необходимые условия для нормальной работы. Очень развитая система мотивации для сотрудников, а так же хорошо реализованы мероприятия для повышения качества работы и спортивные мероприятия. Особенно футбол на манеже
Что можно улучшить?
Меня более чем устраивает вся работа. Хотелось бы только улучшить систему реализации товаров в плане просмотра логистики в реальное время
Активный дружный коллектив! Комфортное рабочее место, прислушиваются к пожеланиям и идеям. Стабильность во всем, активное развитие компании, интересные задачи
Что можно улучшить?
Не думаю что нужно что-то кардинально улучшать. Компания развивается очень активно и все делается вовремя)
ЗП выплачивают вовремя, без задержек!
Есть возможность роста
Пожалуй, на этом все.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе, сплошные сплетни
Система мотивации устроена ужасно
Делают все что бы не доплатить за проделанную работу
Руководитель вечно ищет на чем сэкономить
Не выплатили последнюю премию
Не рекомендую!
Близость к дому
График работы
Более менее чистота на складе
Больше ничего !!!
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам и стажёрам
Заработную плату
Условия работу и снижение нагрузки на одного сотрудника
Установить холодильник для хранения обеда
Выделить время для обеденного перерыва
Увеличить доступы к ПК сотрудникам
1.Нравится стабильность и прозрачность оплаты труда.
2.Отличный коллектив и руководитель, которые помогут и подскажут в любое время.
3.Компания не стоит на месте, продолжает развиваться, открывает для себя новые направления, в которых любой желающий может себя попробовать.
4.Для сотрудников проводятся различные обучения, которые "прокачивают" личностные качества, помогают увеличить прибыль компании, а следом и заработную плату.
5.Руководящий состав сам начинал с "низов", считаю это большим плюсом, т.к. они сами прошли весь путь, понимают с чем сталкивается менеджер по продажам, и могут вовремя направить и помочь.
6.У всех работников есть возможность раз в неделю посещать спортивные мероприятия, которые спонсирует организация.
Что можно улучшить?
1.График работы.
В остальном все устраивает, можно побольше корпоративных мероприятий
Отличный коллектив, все новые сотрудники проходят обучение. Есть возможность работать вблизи от дома, тк гипермаркеты во всех районах города. Бонусы сотрудникам в виде скидок на запчасти и услуги сервиса.
Что можно улучшить?
График работы. Корпоративные мероприятия. Парковочные места для сотрудников, возле некоторых гипермаркетов.
Основательная компания! Большой доход! Стабильно! Множество задач разноплановых, которые требуют креативный подход! Есть к чему стремится! Мне всё нравится!
Что можно улучшить?
Дали бы тумбочку - было бы вообще прекрасно!))) А так улучшать больше нечего! Все здорово!
Компания позволяет повысить компетенции сотрудников за счёт регулярного обучения. Получаешь опыт и компетенции, которые будут только твоими и ни кто их не отнимет, а это самое ценное!
Что можно улучшить?
Ввести бонусы и доплаты за выслугу лет для сотрудников "сторожил".
Максимально лояльный работодатель, с адекватной обратной связью. Куча разных, интересных тренингов. Хорошие условия работы. Адекватный коллектив разного возраста.
Что можно улучшить?
Заработная плата, могла быть выше. Хотя за то, какую частичку себя оставляешь на работе, в принципе мотивация адекватная. Раньше были определенные плюшки и бонусы, нынче их не стало. Предположу, что их отсутствие связано с расширением самой компании, с открытием новых филиалов, новых сервисов, а также моек.
Работаю давно, за эти годы произошло очень много событий, как в компании в целом так и в частности по условиям работы. Что радует, изменения коснулись тех сфер, в которых на начало моей деятельности были некие недостатки (например малое количество выходных, работа в разных районах города и т.д.) , а те в которых изначально было все шикарно (зп всегда вовремя,сумма зп легко прогнозируемая, с понятными механизмами её увеличения) остались на том же уровне. Сама компания развивается, появляются новые проекты, при этом с этим развитием появляются дополнительные возможности для карьерного роста и люди туда берутся не со стороны, а уже из имеющихся сотрудников которые так или иначе проявили себя с положительной стороны и имеют интерес попробовать себя в новой роли. Также на постоянной основе для сотрудников имеется возможность провести совместный досуг на разного рода мероприятиях (например - футбол на еженедельной для всех желающих сотрудников, все что от тебя требуется - придти на место встречи и играть)
Что можно улучшить?
Я бы не стал называть это именно негативными моментами, при этом для кого то они будут выглядеть именно так. В компании имеются определенные нормы и правила которые необходимо соблюдать, в принципе как и в любой уважающей себя компании. Сколько работаю никогда они не были для меня трудностью - не стоит врать, мухлевать. Нужно своевременно появляться на работе), быть честным иметь желание развиваться (компания дает такие возможности). И мы за здоровый образ жизни. Вот в целом и всё.
Пришел в данную компанию с малым опытом, но большим желанием развиваться - что в итоге и получил. Практически за год я успел попробовать себя в нескольких сервисных центрах города Перми и в гипермаркете. Руководство идет на встречу, дает возможность узнать больше и найти себя в данной сфере. Очень крутой корпоративный дух компании, каждую неделю занимаемся спортом, заслуги на работе поощряются различными мероприятиями. Коллектив о котором можно только мечтать, на работе не дадут заскучать и помогут с любым вопросом. Компания действительно дает возможность заработать и все зависит напрямую от желания. Множество живых примеров развития по карьерной лестнице. Очень нравится здесь работать и настроен только на дальнейшее развитие!
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если еще рабочую форму обновляли менеджерам!
Работаю в компании уже 6 лет. Обучили с нуля, попал в хороший коллектив. Обучали терпеливо, помогали разобраться в нюансах. Руководство адекватное, прислушивается к сотрудникам, помогают в решении личных проблем. График плавающий, в среднем выходит 5/2, о дополнительных выходных можно договориться с управляющим. Зп выплачивают без задержек, стабильно. Проводят обучения как рядовых сотрудников, так и руководящий состав. Многие сотрудники пройдя обучение выросли до управляющий гипермаркетов. Отпуска и больничные оплачиваются как положено. Хорошие скидки для сотрудников на запчасти и автосервис.
Что можно улучшить?
Увеличение доли присутствия на рынке, в остальном всё устраивает.
Своевременная выплата заработной платы, запланированный оплачиваемый отпуск и больничный, стабильный график, современное оборудование, активно растущая организация, скидки на товары и сервис для сотрудников.
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных мероприятий для компании для совместного отдыха и сплочения коллектива.
Добрый день! В компании достаточно комфортные условия для работы, к своим сотрудникам компания всегда относится очень лояльно, всегда готовы помочь. Лично я сам, благодаря знакомству с сотрудниками изменил некоторые взгляды на жизнь в лучшую сторону, такие как дисциплина и отношение к людям. В этой сфере, я узнал много об устройстве автомобиля, научился заниматься подбором запчастей и знать многое о различных брендах запчастей и технических жидкостях, для себя, как водитель теперь знаю общий регламент технического обслуживания автомобиля. Вообще в сфере торговли работаю 11 лет, и думаю, что для начинающих и молодых людей которые хотят работать в сфере продаж, данная компания это очень хорошая, сильная и профессиональная школа для обучения и дальнейшего развития "менеджера по продажам", здесь регулярно проводят различные тренинги. Компания всегда развивается в различных направлениях. С ГК "Автомое" имею стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Большое количество часов в смене , при этом на собеседовании оповещают о плотном графике работы.
Компания готова принимать людей без опыта и развивать их в той сфере на которую они пришли . Уровень з/п по Перми достаточно высокий (продавцы точно). Постоянно какие-то соревновательные мотивации придумывают, что помогает заработать еще больше.
Что можно улучшить?
Увеличить штат для того что бы иногда не приходилось жертвовать своими выходными.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК АВТОМОЁ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК АВТОМОЁ для трудоустройства?
90.2% сотрудников рекомендуют компанию ГК АВТОМОЁ для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании ГК АВТОМОЁ?
Сотрудники компании ГК АВТОМОЁ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники ГК АВТОМОЁ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК АВТОМОЁ оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники ГК АВТОМОЁ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК АВТОМОЁ оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 41 оценки.
Группа компаний "АВТОМОЁ" - крупнейшая в Пермском крае компания, занимающаяся продажей автозапчастей для всех марок иностранного и отечественного автопрома, и ремонтом данных автомобилей.
Группа компаний «АВТОМОЁ» - это объединение компаний «Авто-Кореец», «Авто-Японец», «Авто-Европеец», «Авто-Китаец», «Авто-Россиянин», сети специализированных автосервисов, Турбина сервис, Кардан сервис, Дизель сервис, Рулевой сервис.
Компания основана в г. Пермь с 2008 года. За это время мы превратились в Федеральную сеть гипермаркетов по продажам автозапчастей для иномарок и отечественных автомобилей, а так же сеть мультибрендовых автосервисов.
В настоящее время филиалы компаний представлены более чем в 60 городах России и Казахстана. 39 магазинов находится в Пермском краев. В Перми открыто 8 магазинов расположенных в каждом районе города, 3 мультибрендовых автосервиса с высочайшим уровнем обслуживания.
Миссия компании - это обеспечение безопасной ежедневной эксплуатации автомобиля, благодаря предоставлению профессионального сервиса по обслуживанию и ремонту автомобилей и своевременному обеспечению всех наших клиентов качественными и доступными автозапчастями, проявляя заботу и внимание к каждому.
При трудоустройстве к нам вы будете уверены в завтрашнем дне!
Мы не ставим планы – мы даем возможность заработать с первого дня;
Мы не спрашиваем какой у Вас есть инструмент – мы даем свой;
Мы поможем вам побороть скуку, за счет постоянного потока машин и клиентов (при условии, что вам важно зарабатывать больше);
Скидки на продукцию и услуги будут приятным бонусом к зарплате;
Комфортные рабочие места и дружный коллектив настоящих профессионалов ждет вас!
Подписывайся на нас в ВК и следи за нашей жизнью
https://vk.com/public220128144