Мой управляющий хороший человек всегда гол мне на встречу понесла меня против него ничего плохого не могу сказать
Что можно улучшить?
Я работала с 8 до 17.00 и получала 40 т за двоих а и одна за двоих а сейчас работают две уборщицы с 8 до 11.00 всего три часа в день и получают 50.т. Где справедливость????
Нравится, что есть возможность карьерного роста, график работы, её условия, полностью белая-достойная зарплата. Хочу отметить высокий профессионализм Руководителей компании и моих коллег. Хорошие, здоровые отношения между отделами. Инжстрой-Инновации это лучшая организация за весь мой трудовой стаж, если вам посчастливиться здесь работать-вы и сами это поймете.
Что можно улучшить?
Менять в лучшую сторону на мой взгляд нечего, тк каких-либо минусов при работе в компании я не обнаружил.
Расположение бизнес-центра достаточно удобное. В пешей доступности метро и МЦК. В самом БЦ и рядом много кафешек и магазинов. Руководство лояльное и понимающее. Перспективы карьерного роста однозначно имеются, в компании работают профессионалы своего дела, которые любят свою работу и добросовестно ее выполняют!
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить - корпоративную культуру, а именно - совместные выезды в компании с целью знакомства коллектива.
- удобное расположение офиса, в пешей доступности от метро
- официальное трудоустройство и стабильная заработная плата, есть премия по итогам года
- хороший соцпакет от ПИК, каждый год оформляю себе ДМС
- интересный пул задач и присутствует профессиональный рост
Что можно улучшить?
- хотелось бы получать премию не раз в год, а квартально
- включить гибридный график работы
- бесплатные завтраки
Офис недалеко от метро, своевременно выплачивается официальная зарплата.
Что можно улучшить?
Нет взаимодействия между подразделениями. Рабочие процессы не автоматизированы, все в ручную на больших объемах данных.
Отсутствие грамотных сотрудников.
Единственный плюс- своевременно выплачивается зарплата.
На этом плюсы заканчиваются!
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует объему работы
Нервная обстановка
Слабая команда «профессионалов»
Некомпетентное руководство
Отсутсвие коллектива и коммуникации между отделами
- ВГО ПИК
- дружный коллектив
- интересные задачи
- адекватные сроки выполнения задач
- адаптация новых сотрудников
- грамотное руководство
- возможности для профессионального роста
- удалённый формат работы (после обучения по договорённости с руководством)
Что можно улучшить?
- автоматизация в 1С (в процессе на данный момент)
- наличие столовой в офисе
Дружный коллектив профессионалов. Отзывчивое руководство. Своевременная заработная плата. Удобное расположение офиса (в шаговой доступности). Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Ввести для работников медицинское страхование.
Предусмотреть регулярное повышение заработной платы.
отличный коллектив
понимающее руководство
стабильный доход + премия по итогам премия
зарплата ни разу не задерживалась и выплачивается вовремя
возможность карьерного роста , при хороших результатах работы
расширенный социальный пакет от ГК ПИК (многие плюшки можно оформить на испытательном сроке)
вкусные обеды в кафе
Что можно улучшить?
добавить квартальную премию
рассмотреть варианты гибридного графика работы
Удобное расположение офиса (близко к метро Ленинский проспект/ МЦК пл. Гагарина).
Коллектив дружелюбный. Лояльное руководство, БЕЛАЯ СТАБИЛЬНАЯ зарплата и оформление по ТК РФ (очень важно было для меня).
Что можно улучшить?
Было бы не плохо повысить уровень ЗП во всей компании, а также наладить корпоративную культуру.
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. Хорошее расположение офиса - около метро м. Ленинский проспект.
Нормированный рабочий день, что позволяет всегда спланировать свой вечер.
Коллектив хороший, конечно, в любом случае, ко всем приходится найти свой подход, главное, что адекватное руководство.
Корпоративное медобслуживание, скидки на фитнес и иностранные языки.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы - почаще выплачивать премии в течение года сотрудникам.
Неплохой бизнес центр, но расположен он очень далеко от метро
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам просто ужасное, все вокруг в офисе нервные, все время кричат, атмосфера дружелюбия и сплоченности коллектива отсутствует. Не советую. Расположенность офиса далеко от метро 15 минут пешком. Ужасная система наставничества и непрофессионализм по отношению к сотруднику.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИнжСтрой-Инновации
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИнжСтрой-Инновации для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ИнжСтрой-Инновации для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании ИнжСтрой-Инновации?
Сотрудники компании ИнжСтрой-Инновации оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ИнжСтрой-Инновации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИнжСтрой-Инновации оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ИнжСтрой-Инновации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИнжСтрой-Инновации оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 20 оценок.
ООО «ИнжСтрой-Инновации» - строительная компания, выполняющая полный комплекс работ по проектированию и строительству наружных инженерных коммуникаций: водопровод, канализация, тепловые сети, а также работы по благоустройству территории застройки.
«ИнжСтрой-Инновации» входит в Группу компаний ПИК, крупнейшего застройщика Москвы и Московской области.
За многолетний опыт работы «ИнжСтрой-Инновации» реализовало свыше 1000 км построенных наружных коммуникаций.
Сегодня штат компании насчитывает свыше 1500 сотрудников.