свобода в выборе рабочего график,атмосфера в коллективе,понимание и умение идти на встречу
Что можно улучшить?
в целом,все устраивало,но можно было бы добавить кладовщика,потому что в коллективе,в основном,девушки,а таскать иногда тяжелые коробки не очень комфортно
Возможность иметь гибкий график, адекватное руководство до определенного времени
Что можно улучшить?
Наладить работу офиса и взаимодействие офиса с сотрудниками розницы
Оптимизировать работу оптового склада, оценить вместимость складов разницы, возможно пересмотреть матрицы магазинов и перестать присылать такое количество товара, которое не вмещает магазин
Нанять в конце концов HR. Все таки это отдельная вакансия и перекладывать работу по подбору персонала на администраторов магазина ненормально. Неужели многомиллионная компания не может себе этого позволить?
Нанять компетентных руководителей в лице территориальных менеджеров, которые:
- не будут позволять себе пренебрежительное отношение к сотрудникам;
-которые не будут вслух при покупателях и других сотрудниках обсуждать ошибки консультантов, а подойдут и покажут на своем примере как правильно;
-которые в состоянии, приходя в новый магазин, представиться и познакомиться с сотрудниками, а не молча встать за кассу в телефон;
-которые не будут говорить сотрудникам «увольняйся, мы с тобой не сработаемся» кажется очередь из персонала не стоит перед ними? Так может может стоит работать с теми, кто готов работать и показывать результат
К сожалению, стало невыносимо работать в компании, где хамство и пренебрежительное отношение руководства стало нормой с недавнего времени
Если работать выше чем консультантом , то можешь сделать себе нормальный график под себя, договориться с вышестоящим руководством, чтоб дали тебе выходные. На моей практики, мне впервые нужно было согласовывать 3 дня выходных
Что можно улучшить?
Летом и зимой ( декабрь- январь) не дают отпуск вообще, приходилось брать больничные. Начиная Работать продавцов в этой компании кажется, что все нормально, можно терпеть и работать, но как только ты становишься администратор, ты ближе соответственно к менеджеру и тогда ты узнаешь все подряд и про всех. Сплетни в этой компании бегут всегда впереди.
Я имела опыт работы администратором в другой сети магазинов. Материальное вознаграждение за труд в данной области меня абсолютно устраивает. Коллектив сотрудников не вызывает нареканий, среди них я нахожу гармонию и взаимопонимание. Компания гарантирует официальное трудоустройство и белую заработную плату.
Что можно улучшить?
Развозка сотрудников после 23:00, так как общественный транспорт перестает ходить, а магазин закрывается в 23:00. Система премий для административного персонала.