Нравится подход руководства к сотрудникам , ,что вся компания питается бесплатно, в компании есть своя столовая. Так же в компании есть свой спорт зал для сотрудников! Возможность себя проявить , карьерный рост колоссальный, а это очень приятно !
Что можно улучшить?
Есть субботние смены дежурства ,хотелось бы их отменить. Пока только это из минусов, ну и как обычно всегда хочется больше в плане зарплаты
Хорошая команда, стабильность компании, понимание со стороны руководителей, зарплата на уровне, сама по себе интересная работа , возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Разнообразить обучение, улучшить систему ввода в должность, побольше неформальных встреч всем коллективом.
Своевременная зарплата. Иногда близость к дому.На этом всё положительное закончилось.
Что можно улучшить?
График 4×2 по 13 с лишним часов- это катастрофа! На выходные вас могут вызвать на другой магазин, тк работать некому. Быстро пообедать можно сидя на ящиках среди кучи товара. Микроволновка есть. Постоянные обучения, дегустации, вроде так должно быть, но не каждую неделю. Особенно когда ты 4 дня отработал, а тебе на выходном на учебу.Тащиться до Меркурия ближний свет. За просроченный товар вы платите сами, тк как обменов у поставщиков нет. При такой часовой нагрузке зарплата должна быть гораздо выше!
Вряд ли посоветовал бы эту организацию для работы.
Иногда, близость к дому (смотря где есть свободная вакансия). Интересное корпоративное обучение ( на протяжении всего времени работы). Коллектив ( смотря куда попадёте и как себя поставите в коллективе) Уровень дохода…все зависит от магазина и работников в нем.
Что можно улучшить?
Однозначно можно было бы улучшить ГРАФИК работы. Ибо работать в графике 4/2 с 09:00 до 22:00-ЭТО ОЧЕНЬ СЛОЖНО! У вас вряд-ли будет возможность подменяться, потому что мало кто согласиться выходить в свой выходной. Да и работники сети, в целом, не поддерживают друг друга. Поэтому строим свои планы, болезни форс-мажоры, только на свои выходные. Корпоративное ТАКСИ…такси это вообще ужас! Оно как-бы есть, но его как-бы нет. Такси может просто не приехать к вам к 22:05 и тогда вы должны либо ждать пока таксист возьмёт ваш заказ, либо вызывать своё такси (но вы обязательно должны предоставить чек, в том формате в котором требуется в компанию и ещё не факт что вам вернут деньги, а если и вернут, то через пол месяца примерно) Так же, таксист может приехать не один, ещё с коллегами из сети, и отвозить вас всех разом, его не интересует, что вы теряете время, что вы устали, что вам нужно срочно домой и тд, и никто с этим ничего не может сделать, всем на это все равно.
Коммерческая компания со своими порядками, строгими правилами и материальными поощрениями. Главными бонусами, которой являются: бесплатная столовая, спортзал, денежная премия ко дню рождения и отсутствие задержек заработной платы. Наличие двух графиков работы для офисных сотрудников отлично подходят мамочкам с маленькими детьми.
Что можно улучшить?
Хочется иметь зону отдыха в офисе и больше корпоративных мероприятий
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ»
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ»?
Сотрудники компании ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛВЗ «СТРИЖАМЕНТ» оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 18 оценок.
http://strizament.ru/
Ликероводочный завод "Стрижамент" продолжает традиции заложенные ещё в 1868 году.
Для производства алкогольных напитков используется исключительно только натуральное природное сырье. Итогом этого процесса является биоорганический продукт "BIOORGANIC" без синтетических добавок, красителей и ароматизаторов.
Продукция предприятия включена в Федеральный реестр "100 лучших товаров России", а также является победителем большого количества престижных конкурсов и выставок, среди которых «ПРОДЭКСПО», «Достояние Ставропольского края», «Золотая осень» и др.