Отзывы о работе на должности Менеджер салона в компании АРТИС — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер салона
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Отличный коллектив! Все люди вокруг вне зависимости от должности, компетенции и опыта открыты и готовы помочь в абсолютно любой ситуации, что создает очень хорошую и продуктивную атмосферу. Честное вознаграждение за честный труд. Компания поощряет сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу. А если сотрудник вовлекается даже больше и действительно живет идеей сделать клиенту компании лучшее предложение и показать высший класс в сервисе, то даже дарят дорогие подарки и возможность путешествовать.
Лояльное руководство. Не смотря на то, что работала в Санкт-Петербурге, а фабрика и тренинг-центр в Москве, всегда было оперативное реагирование на запросы. Территориальная управляющая всегда вовлекается в процессы и помогает в сложных ситуациях, а учебный центр проводит тренинги разной направленности, поэтому адаптация к управленческой роли проходит легко.
А самое важное - качественная мебель, которую не стыдно продавать и отличный сервис с которым клиенты готовы возвращаться снова и снова.
Что можно улучшить?
Самое актуальное это своевременное обновление выставок согласно трендам в дизайне. Некоторые интерьерные комнаты очень устарели в этом плане. Очень яркие софиты на выставке. Иногда устают глаза.
Также можно обновить технику, чтобы увеличить скорость работы программ.
Менеджер салона
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Работа рядом с домом. Идеально выстроенный рабочий процесс, каждый сотрудник выполняет свои обязанности.
Сервис делает свою работу на 100%, тем самым дизайнеры могут спокойно и уверенно продавать, четко зная все сроки!!!
Заработная плата всегда вовремя, отсутствие задержек , а это огромный плюс.
Мебель отличного качества, практически отсутствие рекламаций.
Руководство в любое время поможет решить даже самый сложный вопрос.
Коммуникация между сотрудниками вне зависимости от региона, все друг другу помогут, подскажут, большая сплочённая команда. Развита корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Дресс-код, нужно уже пересмотреть и уйти от классики.Отсутствие ДМС для сотрудников. Отпуск и больничные оплачивают от белой ЗП.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о АРТИС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)