Мои любимые Этажи!!!❤️😊
Проработала здесь почти три года. Пришла без опыта, но с огромным желанием работать.
Дружный коллектив, бесплатное обучение, комфортный большой офис в центре города, бесплатная стоянка, руководитель-наставник, который всегда поможет, подскажет, опытные юристы, ипотечные брокеры - здесь есть все для вашего успеха.
Если вы готовы трудиться, то у вас все получится!
Если хотите рвануть легких денег, без труда, то мимо.
Работа для тех, кто любит движ, общение, новые знания, деньги!
Переехала в другой город, поэтому ушла.
Искренне благодарна компании и всему коллективу за каждый день, за новые знания и опыт в интересной профессии. 🤝
Что можно улучшить?
Везде есть свои плюсы и минусы, но плюсы здесь гораздо больше. Ничего не стала бы менять. На момент июля 2024 года здесь все было прекрасно!
Нужно открывать ИП - это обязательное условие, но это в большинстве агентств недвижимости.
Если вы упорно трудитесь, то непременно закроете годовой минимум по налогам и это не будет для вас проблемой.
Компания даёт на начале работы очень сильное обучение,что является огромным плюсом.
Что можно улучшить?
По поводу улучшений ничего не могу сказать. Компания потрясающая. Единственный минус,я даже не могу отнести его к самой компании - тяжесть роста в заработке и карьеры. Сфера недвижимости - это большие,но не быстрые деньги. Нужно вложить очень много сил и времени для того,чтобы выйти на результат. Я очень благодарна компании Этажи за незабываемый опыт!
Отличные условия созданы для обучения и работы, в целом все понравилось при работе там. Пришел без опыта в этой сфере. Зарабатывал столько, сколько нужно было (для меня это в районе 70) в остальном сам работал столько, сколько нужно, сам можешь выстроить себе график
Что можно улучшить?
Улучшить разве что развиваться и поднимать кадры. На данный момент большая текучка. Приходит много людей, которые работают спустя рукава и часто оставляют плохое впечатление о все компании. Из-за этого часто сложно работать, когда у людей был печальный опыт
Отличный коллектив, особенно руководство, которое максимально открыто и работает для сотрудников. Корпоративная политика на высоком уровне. Возможности дохода ограничены только работоспособностью человека.
Что можно улучшить?
Скорость работы некоторой части административного персонала. Повышение вознаграждения по отдельным категориям сделок.