Чёткий рабочий график,близость к дому,памятник культурного наследия,Центр Москвы,порядок и трудовая дисциплина,отличная организация труда и традиционное гостеприимство.Рекомендую всем от мала до велика!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и уровень зарплат!
Оплата всегда во время. Есть столовая для персонала, кормить обедом, ужином бесплатно, завтра можно купить при желании, очень не дорого. Отличная команда, все дружелюбные, всегда помогут. Начальство строгое, но справедливое.
Что можно улучшить?
Нет комнаты отдыха для персонала, было бы не плохо её иметь
Коллектив банщиков (по трудовой ты рабочий мойщик) , белая з/п без задержек
Что можно улучшить?
Отношение начальства к персоналу, а точнее полное неуважение. Каждый первый хочет уволиться, но не решается, держат деньги и семейные обстоятельства (кредиты, ипотеки и так далее). График 2/2 с 7 до 23 (в трудовой записано как 12 часов) из-за отсутствия полного штата часто выходишь в свой выходной. Отсутствует клининг, все от и до вы убираете разрядом своими силами, также задействованы как разнорабочие и грузчики (носить чугун, мрамор, кирпичи как само собой разумеющееся). Компания прикрывается тем, что Сандуны это бренд, и нигде таких денег не заработаешь, но эмоциональное выгорание наступает очень скоро, что уже становится не до денег.
График работы, хороший коллектив: всегда помогут и подскажут как нужно действовать в различных ситуациях
Что можно улучшить?
Возможно еще больше внимание к бренду ( трудно объективно судить ), чтобы клиент видел везде высокий уровень данного заведения, даже в самых малых деталях на которые казалось бы никто не обращает внимание
Стабильная Компания. Престижный бренд, очень красивые интерьеры, удобное местоположение.
Большой коллектив, в целом довольно отзывчивый и приятный.
Что можно улучшить?
Подход к управлению всеми процессами. Не хватает стратегии, оперативного планирования, анализа ситуаций, обратной связи от/ к руководству. Многие руководители либо не имеют достаточных знаний, либо просто не хотят грамотно выполнять свою работу, создают видимость бурной деятельности, а по факту результат неудовлетворительный.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сандуновские бани
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сандуновские бани для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию Сандуновские бани для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Сандуновские бани?
Сотрудники компании Сандуновские бани оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Сандуновские бани оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сандуновские бани оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Сандуновские бани оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сандуновские бани оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 26 оценок.
Сандуновские бани – это старейшие и самые известные общественные бани в мире!
Банный комплекс ведет свою историю с 1808 года.
За свою двухсотлетнюю историю Сандуны стали эталоном русской бани, именем нарицательным в кругу банных экспертов.
Сегодня банная культура переживает свое второе рождение. Жители больших городов возвращаются к традициям своих предков и снова баня входит в их жизни не только как место, где можно помыться, но место, где происходит оздоровление, обновление и приятное общение.
Наши гости – это спортсмены, политики, актёры, бизнесмены и простые жители столицы, а также ее гости.
Для всех найдётся место, ведь в комплекс входят:
3 мужских общественных разряда;
2 женских общественных разряда;
Номерные (семейные) бани;
Ресторан "Сандуны";
SPA-центр и салон красоты;
Магазин фирменной продукции;
Прачечная;
Услуги по ремонту и чистки обуви;
Для того, чтобы такой большой механизм банного комплекса работал слаженно, в штате компании трудятся более 450 профессионалов. Присоединяйтесь к нам!