Отзывы о работе в Гармония Здоровья — Красноярск

Возможность работать недалеко от дома, персональные скидки для сотрудников, курсы/семинары. На этом плюсы заканчиваются Они вам пообещают зп от 70 тыс , а в итоге вы заработаете от силы 30-38тыс. Да и работать будете до самого поздна.
Еще и в коллективе одни лицемеры, когда сообщила что перевожусь на другую работу сразу стали относиться предвзято
НИКОМУ не рекомендую данную сеть!!!

Возможность развиваться, карьерный рост. Обучения , программа, Больше обучений, обмен опытом , повышение зп раз в год, больше корпоративных мероприятий

Высокая зарплата, возможность влиять на свой доход, коллектив, возможность карьерного роста, возможность смены должности внутри компании Если проходимое место и ты один в аптеке нет возможности полноценно отдохнуть и сходить в туалет, можно закрываться на 15 мин, но этого не достаточно, учитывая то что практически 14 часов на ногах стоишь. Так же коопепатмвное радио, которое инюграет целый день быстро надоедает, а выключить его нельзя, мешает общаться с пожилыми клиентами

Нереальные нагрузки обещают одну зарплату, по факту другое, постоянные прослушки, если сказал не по пунктам клиентам, то тебя отчитывают, не советую эту сеть Достойную зарплату, комфортные условия труда, чтобы не было гиганского плана продаж

Близость к дому
Большой ассортимент
Много возможностей для роста зп Возможность личностного роста
Свобода в выборе лекарств при работе с людьми

Работала в Норильске (Талнах),всегда подбирали аптеку ближе к дому.Заведующие у меня были просто замечательные,требовательные,спокойные,классные.Очень любила свой коллектив!ЗП без задержек,всегда все во время. Коммуникацию между офисом и простыми фармацевтами

Пожалуй, здесь можно похвалить только оформление офиса, комфорт в обеденной зоне и возможность посещения различных тренингов обучающих внутренних, ну и, если повезет, можно напроситься на внешние. Так же, отличное решение - это сборы по направлениям для обмена опытом, но, на 50% это все-таки более развлекательное мероприятие, нежели рабочее. Ну и белая ЗП. Абсолютное отсутствие конструктивной ОС, сложная коммуникация с руководством, много «личного», постоянные интриги. Здесь не держатся за сотрудника. Здесь сотрудник - это ресурс, расходный материал.
Если ты молодой специалист и только начинаешь свой путь - это отличная школа стрессоустойчивости и противостояния.

Работала ранее в Красноярске почти 3 года, ушла в декрет, а потом переехали в Калининград. Скажу так, если бы ГЗ была в этом городе с радостью бы перевелась. Работала в головном офисе компании. Первый раз вижу адекватное и понимающее руководство, коллектив- люди отзывчивые, общаемся до сих пор. Да, не всегда легко, компания постоянно развивается и расширяет свои возможности, но при этом ты получаешь огромный кайф от того что узнаешь, растёшь профессионально + ко всему тебя еще и на разные обучения направляют, не только внутренние. Пришла в компанию с небольшим опытом, но благодаря возможностям компании и руководителю всё осилила. Поскорей открывайтесь в Калининграде, с таким же составом опытного руководства! Вижу что многих беспокоит вопрос оплаты - в компании ежегодно индексируется з/п это первое, второе - на входе в компанию на руки вам выдается документ в котором всё четенько прописано, и KPI и оклад и все показатели. Всё прозрачно и без обмана. Советую компанию, сильная команда! Из минусов наверное это только расположение офиса, но это сугубо моё мнение (жили в октябрьском). По остальному всё в достатке.

Можно выбрать рабочий график, хороший коллектив и заведующий аптекой, близкое расположение к дому. Обещают хороший заработок, а по факту непонятно куда уходит доход; много обязанностей, за которые не платят; за переработку часов не платят; не советую данную сеть

Работаю в Норильске. Нравится, что руководители всегда помогут и найдут способы решить проблему. Интересные мероприятия для сотрудников. Есть возможность карьерного роста(с фармацевта в Заведующую аптеки). Молодой и профессиональный коллектив, все друг друга выручаем и помогаем. Уровень заработной платы выше чем в других сетях аптек. Оплачивают проезд и если есть переработки то за них всегда доплачивают! Для сотрудников аптек хорошие скидки на препараты. Сделать ДМС сотрудникам

Если смотреть на всё через призму негатива конечно можно и плюсы переиначить в минусы, НО, плюсов гораздо больше.
Компания работает полностью по ТК РФ, белая зп, всё на карту(от банка партнера есть льготные программы ипотеки,кредитов и т.д), возможность проходить обучения на разные темы что для сотрудников бесплатно абсолютно(время обучения оплачивают по часам)отпуск 36 календарных дней, огромный плюс что в отпуск можно ходить летом. Есть возможность подработок и знакомства с коллективами других аптек. Сеть быстро растёт и развивается, что для сотрудников аптек тоже большой плюс в разных городах есть аптеки, если будете переезжать как это сделала я, вам предложат работу в другом регионе или городе.
Наблюдая опыт коллег с Красноярска, вижу карьерный рост, как фармацевты становятся заместителями заведующих, а так же заведующими аптеками, есть живые примеры карьерного роста до руководителей в офис, это тоже очень привлекает.
Компания проводит прекрасные мероприятия для сотрудников, дарит подарки на всероссийские праздники и день рождения.
Есть система скидок для сотрудников на продукцию аптек.
Работая в Красноярске уже более двух лет, в офисе на Правом берегу бываю редко, но к нам в гости часто приезжают коллеги с офиса, всегда доброжелательны,улыбчивы и любые вопросы не оставляют без внимания!
Я влюблена в компанию и чувствую себя здесь как в большой, бескорыстной и дружной семье! Можно было бы добавить полис ДМС, индексацию зарплаты чаще, добавить в каталог призов больше товаров( и снизить стоимость за бонусы), обновление мебели в аптеки почаще,больше корпоративных мероприятий

Белая зп, но бонусы могут легко отобрать, если руководитель так считает, факты не всегда интересны.
В основном работают хорошие люди, но от безысходности за копейки Коммуникацию между руководством и подчинёнными, неадекватная нагрузка на единицу, работа и её оценка в материальном плане совсем неадекватная. Требования высокие, а ресурсы не предоставляют технические, человеческие, материальные.

Плюс в том что не требуется мед.образование и сертификат, а также обучение от компании по технике продаж и обучение от представителей фирм производителей оптических линз и контактных линз
и минусы тоже есть, мне не повезло что работать приходилось часто не по графику на подработку из других салонов компании выходить не хотели из за плохих выручек и проходимости этого салона, уволилась из за недостачи Предоставлять возможность сотрудникам получить мед. образование и льготы для отдыха в санаториях РФ

Хороший коллектив, мероприятия и обучение сотрудников Ушла из-за постоянных штрафов, от этого сильно страдала зарплата и заявленных на собеседовании сумм я так и не получила. Постоянно за тобой наблюдают по камерам, много претензий. На работу приходилось ехать с левого берега на правый и вариантов перевода я не дождалась. Руководство не входит в ситуацию.

Коллектив (но здесь нет участия работодателя) :)
Корпоративные мероприятия и конкурсы (не всегда честные, но да ладно) 1. Мотивация меняется в аптеках раз в 3 года (ранее в 2019 году, далее только в 2022), уровень заработной платы ниже рыночного соответственно.
2. Штат раздут, руководитель на руководителе только, а оперативные вопросы "пусть решают там")).
3. Если ты работаешь с 9 до 18 (как прописано в трудовом договоре) - значит ты не продуктивен. Надо работать 24/7, чтоб соответствовать должности и требованиям.
4. Согласование новой штатной, необходимой всем, единицы в аптеке- добиться можно этого только через месяц. А пока, "работай и за себя и за того парня, но только бесплатно"
5. Собрания, перерастающие в посиделки с 9 до 22 - не несут продуктивности. Если хотите работать в компании, в которой все бизнес-процессы находятся в простое последнюю неделю месяца (пока все на собрании), то конечно вам сюда.
6. ГСМ. Оплачивают только 50 км (не учитывают поездки откуда уезжаешь и куда приезжаешь по городу).
7. Корпоративное обучение - есть бизнес-тренер в компании в главном офисе, который в моменте обучения "переобувается" и на ходу правит тренинг. На вопросы получают сотрудники "размазанные" ответы.
8. Пока ты в отпуске - ты всё равно 24/7 должен быть на связи и несешь за все ответственность (хотя документально, ты отсутствуешь на рабочем месте).

Честность, порядочность. Коллеги готовый прийти на помощь, всегда помогут Хотелось бы больше суточных в командировках

Коллектив, белая з. п., саморазвитие, конкурсы, корпоративные мероприятия ДМС расширенный, абонемент в фитнес-клуб, абонемент в бассейн

Возможность личного роста и развития. Полностью белая зарплата. Отличный коллектив. Отлично было бы добавить ДМС для сотрудников, корпоративные скидки в фитнес центры

Компания даёт невероятные возможности для роста и развития, уважает своих сотрудников, здесь ощущаешь свою ценность. Очень классная корпоративная культура, благодаря которой формируется реально сплочённый коллектив Не хватает уровня автоматизации процессов, в моем направлении это чувствуется остро.

Компания развивает своих сотрудников, работая меньше года в компании, получила колоссальный опыт. Дружный коллектив, который всегда может помочь в вопросах. Стабильная и надежная компания на рынке, с официальным трудоустройством и белой заработной платой, что сейчас не мало важно. Компания с каждым днем развивается, автоматизирует многие процессы. Мне нравится работать в этой компании.

Прозрачная и понятная система мотивации.
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда. Текучка персонала. На рынке труда даже объяснять не нужно причину ухода из компании, только улыбаются и говорят: "Да мы в курсе, можете не объяснять"
В связи с этим большая нагрузка на сотрудников, так как перепоручить или делегировать либо не кому, либо есть, кому, но человек только пришёл в компанию...
Отзывчивость "Старичков" это матерые сотрудники и к ним на "хромой кобыле" не подъедешь, но в большинстве случаев это преодолимо. Но всё равно, ставится всё так, что ты с первых дней должен знать всё в компании, всю специфику и сделать так, как сделали бы "старички"

Коллектив профессионалов! Есть возможность для профессионального роста, обучают и мотивируют. Предоставляют оплату внешнего обучения по желанию.
Карьерный рост реален, всё зависит от показателей результативности. Система ДМС была бы дополнительным преимуществом компании.
Также оплата транспортных расходов.

Интересные задачи, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь, понимающее руководство, возможность карьерного роста. В принципе всё устраивает, улучшила бы бытовые условия в аптеках, диванчик был бы кстати)))

Принципы компании: честность, открытость, справедливость
Развитие каждого сотрудника
Командная работа
Оплата за реальные заслуги
Никакой уравниловки Многозадачность присутствует...
Научиться распределять самим работникам свою нагрузку

Работаю в компании очень давно.Нравится дружная атмосфера в компании , а главное взаимопомощь.Каждый день что-то новое,есть и стандартные работы, и каждый день работы в компании - это полученный опыт,который позволяет двигаться и развиваться дальше. Улучшить бытовые условия в аптеке .Хотелось бы большие площади ,отдельно комнату отдыха для персонала и кофе машину)

Возможность для карьерного и профессионального роста, всестороннего развития.
По-настоящему дружный коллектив с отличным чувством юмора.
Удобное месторасположение офиса с развитой инфраструктурой, отдельная кухня, корпоративная библиотека и портал обучения.
Белая заработная плата, отпуск, больничный.
Крутые корпоративы, треннинги. В целом все отлично.
Можно добавить кофемашину и печеньки как дополнение к обеденному времяпрепровождению :)

1. Возможность принимать решения.
2. Полностью прозрачная аналитика по всей компании.
3. Лучший руководитель.
4. Открытое общение и свобода выражения мнения.
5. Отличный коллектив.
6. Система мотивации, позволяющая зарабатывать на каждой должности + гарантированный уровень зарплат не ниже рынка.
7. Так как компания интенсивно растёт, у каждого есть возможность двигаться по карьере. Все конкурсы на должность внутри компании прозрачные.
8. Постоянное совершенствование технологий.
9. Отличная ИТ инфраструктура в офисе - ничего не тормозит и работать приятно ))
10. Супер корпоративы. Если говорить про аптеки, то я бы улучшила немного их бытовые условия - чтобы они были в Красноярске, пока они просто на уровне )
Диван бы в офисе тоже не помешал ))

Условия труда , гибкий график работа ,официальная белая заработная плата , отличный дружный коллектив ,работа находится рядом с домом , прекрасное корпоративное облучение и тренинги ! Своей работой очень довольна ,с удовольствием рекомендую нашу дружную компанию «Гармонию Здоровья»

Очень нравится работать В "Гармонии здоровья", работаю уже 7 лет и никуда не собираюсь уходить. Карьерный рост, белая заработная плата, стабильный дружный коллектив. В компании интересно работать, мы постоянно профессионально развиваемся ,обучаемся. У нас адекватное руководство,которое быстро реагирует на возникающие вопросы и всегда помогает их решить. Ни один сотрудник не остается без внимания. Нет предела совершенству:) Желаю компании только развиваться .

Нравится то, что компания развивается и слышит своих сотрудников.
Я как менеджер по персоналу иногда испытываю сложности с подбором, как и другие менеджеры по персоналу во всех компаниях. Но я говорю о том, что стоило бы улучшить, в том числе и мотивацию людей, и мое руководство меня слышит.
Очень нравится коллектив, а особенно коллективы аптек, с ними проходят очень веселые корпоративы.
Достойная оплата труда и полностью прозрачная, есть соц.пакет.
Классные руководители))) Во всех офисах комнаты отдыха и кофемашины с печеньками.
Работа не для слабых, задачи очень интересные, но их много, не всегда успеваешь вовремя.