По сравнению с прошлыми годами в компании лучше стало ВСЁ! Повысили ЗП, добавили межвахтовую оплату. Кураторы стали более отзывчивы. По билетам всегда будут искать вариант удобный тебе. С форменной одеждой, стало намного проще, и заказывать и получать дома, или на объекте.
Что можно улучшить?
Начисление отпускных побольше бы. Ну и кому не хочется ещё больше зарплаты )
Повышение профессиональных навыков. Отличная работа кураторов.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, самые низкие зп для севера. Нет коллектива. Очень много документации. Бухгалтерия ошибается в начисление заработной платы. Моют деньги со страшной силой заметно не вооруженным глазом, отличный вариант для трудовой инспекции. Отпускные за 30 дней копейки.
Своевременная заработная плата, не заоблачная, но стабильная.
Оплата дороги с дома до места. Билетами заниматься не нужно, заказывают их менеджеры
Возможность обучения.
Есть возможность проходить обучение по международным стандартам ITLS (травма), ACLS(кардиореанимация), BLS (дефибриллятор). Сдашь на все сертификаты - получаешь ежемесячную доплату.
Предоставление спецодежды.
Руководство отзывчивое, помощь в решении проблем сотрудников лояльным путем.
Что можно улучшить?
Если только заработную плату повысить. Было бы не плохо
Отличные условия труда.
Полное обеспечение сотрудников в соответствии с правилами охраны труда.
Индексация заработной платы.
Оплата больничного.
Повышение квалификации сотрудников, очень полезные курсы ITLS, BLS, ACLS.
Помощь в аккредитации.
Гибкий подход к месту работы, на выбор много локаций. Открытость руководства к рабочим проблемам сотрудников. Комфортные условия доставки персонала на объект работы. Возможность обучения международным стандартам оказания медицинской помощи (получаешь официальный сертификат и САМОЕ ГЛАВНОЕ новые, актуальные знания и навыки в сфере неотложной медицинской помощи). Заработная плата выплачивается ровно в срок.
Работодатель вовремя выплачивает заработную плату, не задерживает выплату заработной платы.
Оплачивается дорога до объекта работы и обратно. Также организация проводит обучение на повышение квалификаций и обучение на сертификаты БЛС. Форму выдают.
Что можно улучшить?
Улучшить работу с кадрами, выбирать работников по опыту работы и адекватности, а если поступают на него жалобы в количестве 3 раз увольнять незамедлительно.