Комфортные условия труда, отсутствие обилия отчётов. Всё по существу. Ты занят своим прямым делом - преподаванием предмета, обучением
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить. Возможно, было бы интересным участие преподавателей (удалёнка) в составлении и проверке работ (ИКР) . Но это больше как личное, наверно, пожелание
Кабинеты оборудованы все лучше, это большой плюс. Стало возможно не переходить из класса в класс, а проводить все занятия в одном кабинете, что очень удобно. В классах немного человек, что делает работу комфортнее, намного легче работать в таком классе, есть возможность уделить время каждому, не тратить огромное количество времени на проверку 30-33 домашних работ. Все общение с родителями происходит через администраторов/ кураторов классов, которые всегда помогают разрешить проблемы и конфликты, так что никаких звонков или сообщений от родителей, особенно в нерабочее время, учителя не получают. В спорных случаях кураторы классов готовы встать на сторону учителя и адекватно оценить возникшие к нему претензии. Все общение с руководством и администраторами/ кураторами проходит вежливо и корректно. Зарплата всегда выплачивается во время (за 3,5 года работы ни разу не было проблем или задержек). Есть возможность работать онлайн. Последнее время учителя стали получать обратную связь, что очень мотивирует (как минимум в онлайне есть такая практика). При необходимости можно отпроситься и попросить о замене. На каникулах не надо приезжать в школу – это нерабочее время, в отличие от гос.школы. В филиалах есть принтер, бумагу для которого закупает школа (чем может похвастаться далеко не каждая гос.школа), также есть сканер и ноутбуки. Учителя не загружены дополнительными мероприятиями, этим занимаются администраторы/ кураторы. Учитель может организовать внеклассную деятельность по желанию. Из документов учитель заполняет только электронный журнал и характеристики учеников.
Что можно улучшить?
Летом и на каникулах уроков нет, и нет отпускных или больничных, поэтому почти невозможно рассматривать Lancman как единственную работу, хотя работа в школе занимает немало времени и сил. А той ставки, которая предусмотрена за один урок, не хватает, чтобы обеспечить себе отпуск. В филиалах школы нет учительских. Встречаются недочеты и опечатки в календарно-тематических планах.
В школе работаю почти два года, хочется отметить корректную работу руководства, отзывчивую и всегда готовую придти на помощь административную команду (методисты, кураторы). Работа в школе оставляет только приятные впечатления, интересные и творческие задачи, способствующие профессиональному росту, удобный график, возможность удаленной работы, конечно талантливые ученики. Бонусом является всегда своевременная выплата заработной платы, премии по итогам работы и праздникам, что приятно.
Что можно улучшить?
Профессиональный рост, методические семинары, курсы повышения и переподготовки.
Отличное расположение у школы, в которой я работаю. От метро буквально минут 10-15 идти. Есть льготные обеды, честно говоря, вкусные, их ем с удовольствием. Никто не экономит на бумаге и если тебе требуется распечатать к занятию материалы, то не сдерут 3 шкуры, потому что ты на 5 листов больше положенного распечатал. Классы с отличным ремонтом, в которых приятно проводить занятия.
Что можно улучшить?
Есть детки, к которым не сразу получилось подход найти, но немного стараний и мы подружились
Работаю в Lancman School чуть меньше года, и я в восторге. За весь мой педагогический стаж (6 лет) это лучшее место работы. С детьми интересно, хорошая программа по литературе, есть возможности для творческого подхода к проведению уроков, расписание очень удобно составлено — так, что я успеваю с удовольствием готовиться к урокам, а на выходных отдыхать. Очень приятный коллектив: и педагоги, и администрация. Хочу сказать отдельное спасибо администрации, которая всегда идëт на контакт, всегда готова выслушать, помочь, разобраться. Мне нравится, что в школе индивидуальный подход к каждому ребëнку, все внимательно разбираются со всеми проблемами. Больничные и каникулы не оплачиваются, но это прописано в договоре и об этом заранее предупреждают, так что всë честно, и плюсов так много, что этот минус меня не напрягает. Зарплата нормальная. Все доп. уроки, замены оплачиваются.
Что можно улучшить?
Не всегда есть возможность выбрать в столовой
достаточное количество вегетарианской еды (я вегетарианка), и я не всегда могу нормально поесть, но это не страшно.
Работаю всего 5 часов по будням. На работу добираюсь быстро, здесь рядом хорошая парковка.
Зарплата намного больше, чем при работе в городской школе, в которой я 5 лет была учителем русского и литературы.
Здесь и коллектив хороший, приятные люди. Адекватные требования к учителю, понятные условия и каждые полгода можно ждать премию.
Что можно улучшить?
Мне кажется, что после работы в частной школе ты уже точно не вернешься в обычную, так как расслабишься
Я уже 10 лет работаю учителем и недавно перешла на работу в Ланцман. Мои впечатления хорошие, здесь намного лучше, чем в общеобразовательной. Коллектив, зарплата, график, отношение руководителя. Но самый главный плюс, я работаю онлайн и не трачу время на дорогу, провожу занятия в комфортной атмосфере
Что можно улучшить?
Иногда тяжело найти подход к родителям, но это в любой школе есть
Прекрасный коллектив! Кураторы всегда готовы помочь, ответить на любой вопрос, разобраться в сложной ситуации. Огромный плюс - возможность удаленной работы, официальное трудоустройство, и минимальное количество документации. Достойный уровень заработной платы и её своевременная выплата, премиальные, возможность дополнительного заработка.
Что можно улучшить?
Немного уменьшить наполняемость классов (до 10 человек).
Прекрасный слаженный коллектив, не змеиное гнездо со сплетнями. Тут главное - взаимовыручка, доброе отношение друг к другу. Поладили я с девочками быстро, какого-то неравенства или несправедливости к себе не ощущаю. Никто с высока не смотрит, как в прошлой школе. Второй плюс: оформление по ГПХ и своевременные выплаты. Заработная плата достойная, грех жаловаться. Нагрузка на преподавателя адекватная, вообще забыла, что такое переработки.
Удалённый формат работы, если рассматривать подработку
Что можно улучшить?
Проработала в онлайн филиале учебный год и остались не особо хорошие впечатления. Платили только по факту проведения урока, а когда уроки выпадали на контрольные работы по предмету, то должным образом проверку этих работ не оплачивали.А эти работы, как правило, проводились раз в три месяца. Школа заинтересована, только в том, чтобы родители приходили и им всё нравилось. И если у их ребёнка проблемы с каким-то предметом и стоит плохая оценка, то виноват только учитель. И поэтому на следующий год он будет уволен. Также в школе можно в любой момент исправить оценку, что очень усложняло работу учителя, приходилось каждый день проверять сотню работ повторно. С оплатой отпусков, больничных и премией у этой компании всё плохо. Поэтому если Вы заинтересованы в том, чтобы Вас ценили, ищите место получше. Здесь никто не будет ценить Ваши профессиональные качества, только оценка родителей.
Возможность удаленной работы - единственный плюс, больше их нет
Что можно улучшить?
Меняют мотивацию задним числом, не доплачивают регулярно. Находят тысячи причин, чтобы снизить ожидаемую зп. Сначала говорят, что инициатива поощряется, но на деле никто не собирается ничего менять и развиваться, так как клиенты какие-никакие есть, кто-то готов платить и ладно. Руководство во всех отделах безинициативно, всегда бездействует, соответственно, такие же сотрудники, не готовые ничего делать
Полностью удаленный формат, что позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью; ЗП выплачивается стабильно даже в период кризиса; оплачиваемый отпуск; отзывчивые коллеги, которые охотно помогают в решении рабочих вопросов.
Что можно улучшить?
Пока что конкретных предложений нет - условия работы стандартные
Условия работы хорошие, четкое определение обязанностей, предоставляют кабинет, все материалы. Классы до 10 человек. Есть доступ к телевизорам, ноутбукам, интернету.
Есть столовая, где вкусно готовят, можно даже просто чай попить в перерыве. Администрация всегда готова выслушать, помочь, подсказать. Минимальный документооборот. Дают свободу в преподавании. По запросу учителя могут докупить материалы, приборы и т.п.
Не смотря на то, что есть некоторые минусы планирую работать здесь дальше, так как плюсов все же больше.
Что можно улучшить?
К сожалению нет больничных, отпускных, не засчитывается трудовой стаж. Зарплата всегда по факту - провел занятие - получил деньги. К сожалению, иногда выпадают праздники или у детей экскурсии, тогда ты не по своей вине остаёшься без зп за этот период. Летом приходится искать учеников самому для репетиторства, так как 3 месяца придется быть без ЗП.
Но зато можно оформиться как самозанятый или как ИП.
Работаю в Lancman School уже 4 года. Нравятся интересные задачи, на работу вдохновляет сама школа, атмосфера, замечательные коллеги. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме согласно договору. Сам офис находится в центре, что тоже немаловажно )
Что можно улучшить?
Хочется организации курсов повышения квалификации для сотрудников - этого действительно не хватает. Также важно развить корпоративные встречи с сотрудниками в оффлайн и онлайн формате.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна)?
Сотрудники компании Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Lancman School (ИП Ланцман Наталия Моисеевна) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Инновационный центр Lancman School существует на рынке образовательных услуг более 18 лет.
В состав образовательного центра входят три направления:
Сеть курсов по подготовке к ОГЭ/ЕГЭ (60+ филиалов по Москве и России)
Сеть частных школ Lancman School в Москве и регионах России
Online школа Lancman School
… и это не предел, мы только начали ;)
Обучение в Lancman School выстроено исходя из индивидуальных особенностей освоения материала, вызывая тем самым интерес ребенка к учебному процессу. В основе - исключительный формат обучения отдельно для начальной и отдельно для средней школы. «Наша цель – развить в ребенке его неповторимую личность, которая будет готова ко встрече со взрослой жизнью и легко найдет себе достойное место в обществе».
Чем мы отличаемся от других частных школ?
1) Небольшой наполняемостью классов (до 10-12 человек).
2) В нашей команде более 60-ти профессиональных преподавателей, которые проводят интересные информативные уроки в формате дискуссии, брейн-ринга, деловой игры и т.д. Средний возраст преподавателей - 35 лет.
3) В школе комфортная семейная атмосфера, благоприятная для обучения и школьной жизни. Мы даем возможность посещения занятий по гибкому графику. В первой половине дня дети учатся свободно, осваивая программный материал в собственном темпе. Во второй половине дня учеников ждет масса факультативов по интересам. Процесс обучения построен так, чтобы дети после учебы уделяли время своим увлечениям.
4) Авторская методика обучения с элементами методики Марии Монтессори в начальной школе, собственные поурочные планирования по всем предметам в средней и старшей школе “без воды и лишней теории”. Для учащихся 5-11 классов уроки проходят сдвоенные уроки (90 минут).
5) Дети с удовольствием идут в свой любимый класс, где учатся сами без принуждения и давления со стороны. Индивидуальный подход со стороны учителей организован таким образом, чтобы дети, которые отстают, смогли восполнить пробелы в знаниях, а те ребята, которые идут на опережение школьной программы, могли выполнять новые интересные задания повышенной сложности.
6) Наши администраторы и управляющие тесно контактируют с родителями по всем вопросам обучения и воспитания.
7) У нас прогрессивная молодая команда, которая работает от души и с удовольствием, полностью отдаваясь своему делу.
Мы уникальны, каждый наш ученик – особенный.Наши ориентиры и цели – важны для каждого в отдельности и для всего коллектива. Спешите присоединиться!
-----------------
Сеть частных школ Lancman School: https://lancmanschool.com/
