Отзывы сотрудников о компании Северкон

Отличный коллектив! Всегда помогут, подскажут, идут на контакт в различных вопросах. Компания относится с заботой о сотрудниках, есть схема одаптации новых сотрудников. Проводится множество различных праздничных и образовательных мероприятий. *Не хватает оформления по ДМС, хотя бы через какое-то время. *Ежегодной индексации заработной платы

Всегда все честно и без прекрас. Не понял - спроси. Соц пакета нет, правда, зато внутри компании постоянно что-то придумывают для сотрудников, чувствуется забота. Социальный пакет бы добавили, было бы прекрасно, больше нечего добавить.

Крупная компания, своевременная выплата заработной платы.
Современный склад. Повысить оклад.
Изменить отношение к сотрудникам.

уровень и стабильность з/п бизнес-процессы и тд

интересное оборудование. + коллектив, амбиции, выполнение обязательств компанией перед сотрудниками. нужно автоматизировать некоторые процессы. нужно обновить/докупить ПО. есть ручной труд, который требует преобразования.

Наверное, ключевое фактор для меня - стабильный рост компании на рынке, прекрасный коллектив и руководство. Конечно же уникальный опыт - узкая сфера. Соц.пакет для сотрудников : ДМС, чай/кофе. Сейчас для сотрудников есть реферальная программа, компенсация моб.связи и скидки на оборудование.

неплохой офис и руководство слишком высокая нагрузка

Мне нравятся перспективы роста, атмосфера в офисе и возможность вкладываться в общее дело !! Закупить чай и кофе для сотрудников !!

Стабильность выплаты зп Дать возможность не работать после работы
Обновить ПО

+ Бренды.
+ Коллектив.
+ Расположение. - Много операционки, мало свободы принятия решений.
- Рабочие места.
- Уровень зарплаты.

официально оформляют и обучают поднять зарплату и уделять больше внимания

Нормированный график работы. Соблюдение ТК РФ. Дополнительное обучение. Возможность влиять на уровень дохода. Коллектив. Привнести лояльность к гибридному и удалённому формату работы.

амбициозность компании
есть возможность роста и развития
офис рядом с мцк увеличить штат или оклад
чересчур много задач на одном сотруднике

Отсутствие строгого дресс-кода, официальное оформление, адекватное руководство, атмосфера. Оптимизировать некоторые процессы, в том числе взаимодействие между отделами.
Увеличить % бонусов.

удобное расположение офиса, комфортное рабочее место, приветливый и дружелюбный коллектив. интересные бренды. систему адаптации новых сотрудников. пересмотреть структуру, увеличить штат, иногда не успеваешь даже просто сходить на обед из-за потока задач.

Наличие выездных ремонтов и бонусов. Возможность компании компенсировать расходы на мобильную связь, транспорт и доукомплектация инструментом. Компания готова обучать выпускников профильных вузов без опыта работы в сервисе - плюс для молодых специалистов. Сделать рабочее место в Томилино ещё более оборудованным, комфортным. Увеличить % от платных ремонтов.

Стабильная компания, постоянный поток интересных задач, есть различные перспективы роста. Здесь нужно работать, работать и ещё раз работать, чтобы приносить пользу компании и расти. Работа в режиме многозадачности не всем подойдёт, нужно учитывать этот нюанс при рассмотрении компании как потенциального работодателя.
Если бы не вынужденный переезд, Я бы остался в компании 100%.

Возможность работы с крупными игроками рынка, перспективы роста и развития Побольше бы корпоративных праздников и других активностей для неформального общения с коллегами

Работаю в компании больше двух лет) Задач много - интересные и разнообразные!
В компании есть реальное развитие и новые карьерные возможности.
Приятно, когда непосредственный руководитель прислушивается и поддерживает инициативу) Побольше бы поводов для неформального общения с коллегами!)

Комфортное рабочее место, в офисе есть переговорные комнаты. Отдельное внимание Шоуруму - здесь представлены бренды компании, оборудование. Отдел Маркетинга постарался. Часто проводятся мероприятия для сотрудников и для партнёров компании. Организовать дополнительную переговорную, тк не всегда есть возможность забронировать переговорную для встречи, поскольку много встреч у коллег и календарь забит!

Компания готова вкладываться в сотрудников. Отзывчивое, понимающее руководство, приятный офис, приветливые коллеги Прокачать социальные сети компании для привлечения клиентов и других целей

Честность компании перед сотрудниками - своевременная заработная плата, в полном объёме. Корпоративные мероприятия.
Амбициозные планы, интересные коллеги. Приятно работать в окружении профессионалов Ввести гибкий формат работы (приход и уход).

Отношение к сотрудникам, скидки на продукцию компании, корпоративная культура Сферу досуга и отдыха

Компетенции и профессионализм руководителей и коллег. Справедливо реализуемая мотивационная программа. Также условия труда и уровень заработной платы. В сравнении с тем, что уже есть у компании, сложно выделить какие-то минусы или то, что можно было бы улучшить.

+ компания готова обучать молодых сотрудников. есть руководитель, который готов тщательно и постепенно вводить в курс дела, отвечать на вопросы.
+ HR отдел - отдельный плюс - всегда спрашивают как дела, помогают решить возникающие вопросы.
+ официальное оформление и белая зарплата - то, что должно быть у уважающего себя работодателя. ввести пропускную систему для парковки БЦ, не всегда есть места для штатных сотрудников.

Стабильность компании. Официальное трудоустройство, белая зарплата.
Местоположение офиса относительно метро. Корпоративные мероприятия и взаимодействие с руководством. Возможно, ввести ДМС...

работа есть и её много, на территории складского комплекса есть столовая.
официальное оформление, белая зарплата - выплачивается вовремя и в полном объёме. повысить уровень заработной платы.

Нравится отношение к сотрудникам. Корпоративные мероприятия, реферальная программа. Каждую неделю проводится обучение, которое помогает понять область применения оборудования - важное дополнение для менеджера, очень помогает адаптироваться в новой сфере!!! Не всегда стабильно работает 1С и Битрикс - влияет на скорость работы, но не так критично.

Нравится довольно узкая сфера - климатика. У компании интересный ассортиментный портфель.
Нравятся амбициозные цели, активные сотрудники и отсутствие рутинной работы
Рядом с БЦ бесплатная !!! парковка, очень удобно) Офис уютный, все коллеги рядом Можно ввести более гибкий график прихода-ухода из офиса, тк часто возникают задачи вне рамок 9-18 и увеличить бонусы. Коллектив быстро растёт, часто вижу новые лица, не хватает знакомства с коллегами

стабильность, удобное расположение офиса.
быстрая и непосредственная коммуникация с нужными коллегами и руководством компании.
есть всё, что нужно для успешного выполнения работы. повысить мотивацию и добавить возможность гибридного графика работы.
а так, в компании всё хорошо, какие-то изменения и прогресс появлялись постоянно.