Отзывы о работе в FIT / Finch Industrial Tools — Санкт-Петербург

Соблюдение ТК, грамотная постановка задач, возможность непосредственного контакта с начальством, хорошая и своевременная заработная плата, плавающее начало дня, качественное техническое оснащение офиса дополнение соц. пакета

Соблюдение ТК, отличный, современный офис, классный коллектив, сложившиеся традиции, нет неоплачиваемых
переработок, зп выше рынка, современная техника, возможность иногда работать удаленно, гибкое начало рабочего дня. Холодное освещение в офисе, отсутствие места для рекреации, чтобы разгрузить голову (поиграть/почитать, так как это может снимать стресс, успокаивать, вдохновлять на новые идеи, решение задач, а также помогает в социализации работников).

Гибкий рабочий график – это большой плюс, который позволяет совмещать работу с личными делами и повышает удовлетворенность от работы. Хороший коллектив – команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и создают дружелюбную рабочую атмосферу. Возможности для профессионального развития. Офис находится в отдалении от цента, добираться неудобно, ежедневные поездки на работу могут быть затруднены, особенно в час-пик.

Компания не для ленивых любителей отсидеться на стуле и получить з/п в конце месяца.
Всё исключительно по результату и достижениям каждого.
Огромное преимущество в том что собственник и ТОР менеджмент вовлечены в процессы.
Нет микроменеджмента, что редкость для крупных компаний.
Все как одна большая семья на одной волне.
Компания открыта к предложениям и инициативам каждого. Возможно фитнес на выбор, с первого месяца работы, ДМС.

Фирма сфокусирована на массовом сегменте строительно-ремонтного рынка, который легко переживает кризисы, имеет собственную производственно-логистическую инфраструктуру, что в условиях последних лет дает уверенность в надежности и предсказуемости точки приложения своего труда.

За время работы произошел ощутимый профессиональный рост и повышение дохода.

Адекватное взаимодействие с сотрудниками: поменял место жительства с Москвы на Питер с сохранением должности и зарплаты. Хотелось бы большего внимания к современным стандартам эргономики рабочего места, особенно для сотрудников весь день проводящим сидя за компьютером.

Официальное трудоустройство, быстрое оформление, электронный документооборот. Освоение новой информации проходит поэтапно, нет спешки и давления со стороны руководства. Также соблюдается режим работы с часовым обеденным перерывом, если задерживаюсь, то меня гонят с рабочего места домой) Приятный, доброжелательный коллектив, ненапряжное общение. Приветствуется инициативность, креативные предложения, способы оптимизации рабочего процесса. Поставить грушу для битья, чтобы была возможность выплеснуть свои эмоции при работе с отзывами или медленной работой сервисов)))

В компании тебя окружают мотивированные профессионалы. Минимум бюрократии, несмотря на федеральный размер. Все процессы и работы заточены на результат. Склады, логистика, HR, бухгалтерия, финансы, IT, продажи и другие подразделения работают, как часы.
Высшее руководство погружено в процесс, реально помогая решать задачи. В компании никто не втирает “лапшу” про якобы уникальный корпоративный дух, дружный коллектив, достойные условия, высшую ценность работников и уверенность в завтрашнем дне. Потому что тут, все устроено, как надо, а профессионализм любит тишину. Крутые, ламповые корпоративы с интересными играми. Ежемесячные дорогие подарки отличившимся сотрудникам за результат.
Главное. По оплате. Сформулирую просто, делаешь разницу и результат – получаешь соответствующе. Резюмирую, работая в FIT, понимаешь, почему компания успешна 27 лет. Качество и скорость интернета в офисе на Лиговском Проспекте.

Отсутствие бюрократии, профессионализм, системность, результативность. Интернет на Лиговском Проспекте

Удобно добираться, комфортный офис, конкурентная зпл, стабильная компания в современных условиях. Руководитель не соблюдает личные границы и этику общения. Это не профессионально.

Удобное расположение, обеденный перерыв один час, нет задержек с зарплатой Доплаты за переработки, повысить зп, более лояльное отношение начальства к подчинённым, развить корпоративную культуру

Организовано питание по льготной цене! Есть возможность приходить на работу раньше графика. Норма выработки НИГДЕ в доках не прописана! Знакомят только устно. По норме за 8 ч. рабочего времени фасовщик ДОЛЖЕН расфасовать+простеплеровать+стикеровать+упаковать в коробки 800 единиц товара(метизы). Чтобы данную норму выполнить, приходится ВСЕМ ЖЕЛАЮЩИМ приходить на работу как можно раньше... Если вложишься в норму, то оплата 0.95 р. за единицу товара, если сделал меньше, то оплата будет УЖЕ 0.65 р. за единицу товара. Распределение работы руководством среди фасовщиков нечестное. Работа на нервах из-за постоянных криков руководства на какие-либо разборки или на ошибки новичков. Очень мешает громкоговоритель на территории общего склада.Товар разный по весу, приходится женщинам носить тяжёлые коробки. На рабочем месте тесно.Недоработок со стороны руководства много. Система обучения отсутствует!!!