Работаю в компании недавно. Привлекло местоположение офиса в центре города. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, перспективы сферы и возможность развития.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не совсем соответствует средней рыночной.
Хочу поделится опытом работы в этой прекрасной компании!
Лучшего руководства чем в АБГрупп страхование - просто сложно представить! Внимательные, добрые и понимающие руководители, а также сплоченные команды на каждом отделении)
Из плюсов в работе хочу отметить высокий потолок з/п, думаю при сильном желании тут без проблем можно зарабатывать и 150-200 тыс. руб.
На каждом отделении отличные кофемашины с зерновым кофе, что способствуют продуктивности и настроению!
2 раза в год прекрасные корпоративы.
За выполнения плана - бесплатный ДМС, абонемент в фитнес зал.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо организовать комнату отдыха.
Довольно сложно организовать отпуск летом именно в те дни, которые хочешь именно ты. Также, если необходимо отлучиться в рабочий день - чаще всего приходится самой искать себе замену.
Очень хорошее руководство. Полностью во всем поддерживают с самого первого дня. Помогают заработать больше. Задержек по зарплате нет. Отличная мотивация. Уютные офисы. Веселье праздники.
Всё отлично, зп вовремя, постоянные обучения, дают возможность обучиться с нуля, в коллективе все поддерживают и помогают на начальных этапах работы. Интересные совместные мероприятия для сотрудников. Много офисов по городу. График 2/2/3, а не пятидневка.
Что можно улучшить?
Минус, что работаешь один в офисе (для тех, кто привык работать в большом коллективе). Нет установленного времени обеда (можно обедать в любое время, но если клиент пришел в офис - надо выходить к нему всё равно).
Руководство, а именно в купчино, где я работала, думала впервую очередь о собственной выгоде, а не о своих сотрудниках. Непрозрачная зарплата, из-за этого происходят частые задержки, а также недосчеты при выплате зп. Много разных штрафов. Совершенно непрозрачная мотивация, очень сложно посчитать зарплату.
Отличная стабильная компания, зарплата всегда приходит вовремя, вся компания старается, чтобы менеджеры ни в чем не нуждались и нам было комфортно работать! Постоянные личные и электронные вопросы для выяснения наших потребностей и пожеланий. Весь коллектив позитивный, всегда можно обратиться за помощью, и ее окажут моментально. У меня были ситуация, где я совершала ошибки, ни разу меня не отругали, не накричали, в мягкой форме объяснили, для меня это высокий показатель профессионализма! Крутые корпоративы (очень масштабные, денег на нас не жалеют)), поездки заграницу лучшим сотрудникам , большая часть оплаты ДМС или спортивного зала. Но ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ я испытываю к своим руководителям (они всегда рядом, они всегда поддержат, обогреют ,обнимут , горы свернут, но сделают так,чтобы было хорошо нам, обучают нас (они действительно могут чему-то научить) , благодаря им и себе я чувствую профессиональный рост) В общем, вся компания и мои руководители делают абсолютно ВСЁ, чтобы мы и клиенты себя чувствовали максимально хорошо.
Что можно улучшить?
1. Надо быть готовым , что ради высокой зарплаты придется работать на своих выходных, но это ведь прекрасно, что компания так располагает клиентов, что даже на своих выходных у нас есть возможность поработать и заработать.
2. Большой документооборот, иногда приходится задерживаться.
Отношение руководства к подчинённым, зарплата, условия в офисе (место где поесть, кофемашина, новая мебель), график, адекватный дресс код (не как в банке было - в одном и том же только и можно), парковка без проблем
Что можно улучшить?
Расширить соц пакет для сотрудников, так же разнообразить коррпаротивную культуру
зарплата, условия в офисе (место где поесть, кофемашина, новая мебель), график, адекватный дресс код (не как в банке было - в одном и том же только и можно), парковка без проблем
Что можно улучшить?
отпуск надо согласовывать в начале года. потом уйти конечно можно, но уже сложнее и зависит от времени, и от того, не уходит ли уже ваш коллега в это время (если он этот период уже в начале года попросил)
В данной компании уделяют большое внимание сотрудникам, атмосфере в коллективе и мотивации. Система построена таким образом, что на протяжении всего испытательного срока, деятельность сотрудника сопровождают, контролируют и регулирует. Коллектив компании достаточно большой, но из-за грамотной группировки отделений всем сотрудникам уделяют должное внимание. Своевременная оплата труда и гибкий график работы дает возможность тратить время на семью, друзей и досуг. Здесь можно высказать свое мнение и быть услышанным.
Что можно улучшить?
Необходимо быть готовым к большому потоку информации и многозадачности. На первом этапе мы привыкаем работать с людьми и стандартам обслуживания, но по пришествию месяца это становиться обыденностью. Нужно быть готовым к обучению, работе и заработку денег. «Просиживать штаны «тут не получиться.
Компания постоянно развивается, проводятся тренинги для сотрудников, хорошие условия труда: удобный график работы и наличие хорошо обустроенного рабочего места. Всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Внимательное отношение к обратной связи. Ежеквартальный пересмотр заработной платы: возможность заработать зависит только от твоего желания, все возможности для этого есть. Ежегодно проводятся корпоративные мероприятия, где можно пообщаться с коллегами и активно провести время.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, в компании не хватает дальнейшего карьерного роста внутри организации: должность и т. д. Иногда придется задержаться на работе, поэтому необходимо грамотно распределять свое рабочее время.
Отличная компания, плюсов довольно много. В первую очередь хочется сказать о развитой системе коммуникации между офисами. Ты всегда можешь рассчитывать на помощь коллег и руководителей по любому вопросу. Отдельным пунктом стоит отметить комфортабельные офисы со всем необходимым, удобный график работы и отсутствие задержек по заработной плате. Здесь тебя мотивируют, помогают и поддерживают. Не стоит забывать о корпоративных мероприятиях, обучениях на различные тематики. Все это в совокупности дает тебе ощущение большой и дружной семьи, где тебе всегда рады, всегда помогут вырасти и стать профессионалом своего дела.
Что можно улучшить?
Из минусов могу назвать только один — придется много работать :) Очень много. Вечером, в выходные, с самого утра, в дороге. Но что только не сделаешь, чтобы предложить своему Клиенту лучшее :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АБГрупп Страхование
Рекомендуют ли сотрудники компанию АБГрупп Страхование для трудоустройства?
94.6% сотрудников рекомендуют компанию АБГрупп Страхование для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании АБГрупп Страхование?
Сотрудники компании АБГрупп Страхование оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники АБГрупп Страхование оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АБГрупп Страхование оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники АБГрупп Страхование оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АБГрупп Страхование оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 37 оценок.
АБГрупп Страхование - лидер рынка Санкт-Петербурга среди страховых посредников.
За 15 лет ответственной работы мы заслужили репутацию надежного партнера. Ведущие страховые компании России - РЕСО-Гарантия, Ингосстрах, Ренессанс Страхование, Страховой дом "ВСК" доверяют нам свое честное имя.
В нашу сеть входит более 20 офисов по всему городу, а в команде работает более 80 человек.
Мы уважительно относимся к нашим клиентам, сотрудникам и партнерам, делаем общее дело и стремимся развиваться каждый день.
Помогаем людям - только за последние два года наши клиенты получили 1,2 млрд. руб. страховых выплат, которые помогли им сохранить привычный образ жизни.
Мы:
Соблюдаем законодательство РФ: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплата отпусков и больничных.
Помогаем адаптироваться новым сотрудникам.
Проводим регулярные корпоративные мероприятия с выездом на природу, тренинги и семинары.
Обеспечиваем бесплатную защиту здоровья от несчастного случая.
Ежегодно поощряем лучших сотрудников поездками в интересные города Европы (2014 - Мюнхен, 2015 - Вена, 2016 - Будапешт, 2017 - Вильнюс, 2018 - Париж, 2019 - Рим).
Предоставляем частичную компенсацию ДМС или спортзала.
В нашем коллективе работают молодые, честные, образованные и амбициозные люди и мы с радостью ходим на работу.
Мы не совершенны, но очень хотим быть лучшими в том, что мы делаем! И нам нужны близкие по духу люди, если Вы такие, то с радостью ждем Ваших резюме! Давайте добиваться успехов вместе!