Нормированный рабочий график 5/2, без переработок. Дружелюбный коллектив, приятная атмосфера в офисе. Есть премии несколько раз в год. Удобная система, позволяющая видеть сколько премиальных и за что. Есть корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Наличие кондиционеров в жаркую погоду. Наличие большего количества посадочных мест на кухне.
Интересно работать, много всегда проектов. Зп платят исправно, вовремя. Большой светлый офис, отдельная кухня для обеда, есть корпоративный транспорт из центра от метро.
Что можно улучшить?
Своим ходом добираться не очень удобно: до метро на маршрутке или пешком минут 20.
Дают ноутбук, возможно монитор. В офисе живут питомцы, кухня большая
Что можно улучшить?
Работать надо над всем, начиная от базового комфорта в офисе, так и уровнем квалификации руководящего состава.
Не во всех офисах есть кондиционер, в жару невозможно.
Парковки нет, а если встанете на этот клочок перед входом - ждите штрафа.
Ввода в должность и плана адаптации нет ни у руководителей, ни у менеджеров по персоналу. Вас посадят и скажут читать техническую документацию - все обучение. Команда смежных подразделений работает по настроению, хотя от них зависит выполнение работы.
Официальный доход 25к.
Система премирования непрозрачна, хоть и утверждают обратное. В срм вы видите свои мифические деньги, но в таком количестве вы никогда их не получите. К тому же выплата премий раз в квартал или полгода, как накопится. А сколько должно накопиться для выплаты - неизвестно. Проекты косячные по многим причинам и получите вы премию когда клиент будет доволен, а он не будет доволен никогда, потому что бригады работают спустя рукава. После испытательного срока обещают подьем зп, но по коллегам этого не было видно.
Для роста и развития себя как специалиста - не подходит. Никому вы там не нужны кроме себя самого будете.
Работать интересно. Много известных проектов. Очень дружный и веселый молодой коллектив. Имеется несколько спортивных зон и зона отдыха, чай, кофе.
Что можно улучшить?
Зарплата регулярная, но не высокая. Было бы здорово, если бы корпоративный транспорт ходил почаще, так как общественным транспортом пользоваться не удобно.
Хороший молодой коллектив, есть возможность развития, компания предоставляет большой спектр услуг в своем направлении, поэтому возможности для заработка не ограничены и зависят только от вашей активности.
Что можно улучшить?
Отдел реализации. Заказов много, переодически срываются сроки, главное держать клиента в курсе.