Стабильность, корпоративный транспорт, коллектив.
Нравится сама работа, но компания загрузкой на износ и мизерной зп делает так чтоб работа максимально быстро осточертела
Что можно улучшить?
Поднять зарплату.
Контора для тех кто верит в светлое будущее если ему его обещают, работает пока здоровье не лопнет. Из за низких зарплат осенью была волна увольнения, разуверились. Срочно пообещали с НГ поднять зарплату. Даже в таких условиях инженеры всю смену чай кофе в тапочках, а техникам зачастую нет времени на обед.
Удобный рабочий график, корпоративный транспорт, возможность карьерного роста, отличный, отзывчивый коллектив, столовая на территории, "белая" заработная плата всегда вовремя, ДМС, льготные билеты
Возможно горизонтального перемещения в компании есть, по этому, если не устроила должность, то остается возможность переместится в другое подразделение внутри компании
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты у большинства, высока интенсивность труда зачастую без обедов и перерывов, постоянный стресс в условиях опасного производства( летное поле), плохой график день-ночь, в ночную смену нет возможности отдохнуть и восстановить силы, хотя наша работа связанна с безопасностью полетов. Раньше в Аэрофлоте сотрудники в ночную смену могли два часа поспать, теперь этого нет. Их всех льгот только больница Аэрофлота и бесплатные авиабилеты являются ощутимыми, но для использования первого постоянно не хватает времени( его хватает только на восстановление сил, отоспаться), а для второго денег, с нашими заработными платами особо не полетаешь на отдых. плохие раздевалки, ужасные туалеты и душевые.
•Стабильная выплата заработной платы
•Корпоративный автобус на многих направлениях.
•Достаточно дружный коллектив.
Что можно улучшить?
•Поднять заработную плату, это просто смешно для авиации.
•Руководство просто не слышит и не хотят слышать сотрудников.
•Выработка человеко-часов.
•Нет мест для отдыха персонала. За отдых наказывают сотрудников, все должны работать.
• Огромная нагрузка на сотрудников с опытом работы.
•Огромная текучка кадров.
Ничего хорошего на ум не приходит. В компании бардак, вот и всё.
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты нужно всему ИТП. Работы выше крыши, а людей мало. Работаешь за двоих за гроши. Не хватает как техников, так и водителей, которые к слову, ездят на ушатанных газелях.
Коллектив, больше плюсов нет……
Можно отметить карьерный рост. ходит корпоративный автобус
Что можно улучшить?
ЗП, инструмент новый и в большом количестве, набрать ИТП. Обеденного перерыва по факту нет, приходишь на работу за час до смены и уходишь на час позже стабильно!
Молодые, подумайте, стоит ли сюда идти!