Салют, НПЦ Газотурбостроения: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог

Близость к дому. Питание сотрудников со скидкой в местной столовой Коммуникация между отделами, наличие мест для отдыха сотрудников

Достаточное время для решения задач, никаких задержек после окончания рабочего времени. Структуру, организованность, благоустройства территории, благоустройства офисов, зарплата.

Стабильная, но маленькая зарплата. Корпоративная жизнь на высоте Уровень заработной платы

Предоставляются ежедневные дотации на питание. В одной из нескольких столовых вкусно кормят; Наладить работу с молодыми специалистами (повысить уровень з/п, улучшить условия труда, да и в целом замотивировать молодого сотрудника работать на данном предприятии), сейчас ее попросту нет; в связи с этим молодые кадры уходят постоянно

Стабильная оплата труда , не плохие компьютеры в цеху у инженеров Поднять зарплату инженерам

Было близко ездить, но, к сожалению, другие плюсы оценить не успела Зарплаты и перспективы

Стабильная заработная плата во время. Белая Отношение к сотрудникам, условия работы, оплату труда.

Стабильность положения, возможность отработок и переработок, низкая степень возможности получения наказания или порицания начальства за не слишком существенные ошибки Коммуникация между сотрудниками, повышение оплаты труда, возможность получения жилья(временного) поблизости с территорией завода, оплачиваемый обед

Удобный график работы для студентов, много опытных, квалифицированных сотрудников, есть где пообедать Улучшить занятость сотрудников

Коллектив, можно совмещать с учебой Зарплату, отношение руководства

Близость к дому и метро, зп и карьерный рост. Коллектив молодой с адекватным обучением. Индексация заработной платы каждый год, развитие молодых специалистов.

Оплата адекватная и быстрая Больше пространства между рабочеми местами

Стабильная ЗП, премии. Улучшить взаимодействие между начальством и подчинёнными, ввести электронный документооборот (за подписями приходилось оббегать весь завод), улучшить качество работы в цехах (у них разве что стены не разваливались).
Повысить ЗП до приемлимого уровня у сотрудников ИТР.

Работы не много (это как плюс так и минус)
В общем домашняя атмосфера
Компенсация питания (но если хочешь выбрать еду все равно надо доплачивать и может получится что итоговая цена как в кафе , а качество как в столовке ) Зарплаты маленькие
Роста карьерного нет
Одк устраивает цирк с конями какие то тесты сделанные на коленке заставляют проходить
13ую не платят.
Квартальных бонусов тоже нет
ДМС нет
Режим - придти и уйти в точное время

Работал в 2009 всё нравилось. Гос Поддержка помощь в обучении, пять столовых на территория завода с пивом (безалкогольным). Семиметровый портрет Ленина в цехе. График где студентов свободный а ставка как у взрослых. Компьютеры были старыми, как и люди который вас обучают, сейчас наверно многих уже нет. Зарплата в два раза ниже Московского минимума

Хорошее место для первых шагов в профессии Увеличение зарплаты и льготы для работников на проезд и жилье (компенсация)

Не плохой молодой коллектив. Продвигают интересы молодёжи, есть возможность обучения Увеличить зарплату, улучшить условия труда

Стабильно невысокая зарплата.
Можно начинать работу с 7; 7:30; 8; 8:30; 9 утра
Обед 45 минут
Столовые на территории завода, комплексные обеды Руководителей
Начальство
Сроки работ
Взаимодействие между отделами
УГТ
Увеличить численность ИТР
Сократить руководителей
Оснащение
Электронный документооборот

Коллеги, отзывчивые и готовые прийти на помощь. Повышение оклада до достойного выполнения труда.