Все люди на заводе классные, руководство приятное, есть комната для еды
Что можно улучшить?
Не перекладывать работу всех ушедших в отпуск и на больничный на одного человека, если переложили, то не орите на него за то, что он не успевает делать все идеально за 3-4 людей, все же уважение к работнику быть должно
Предоставляются ежедневные дотации на питание. В одной из нескольких столовых вкусно кормят;
Что можно улучшить?
Наладить работу с молодыми специалистами (повысить уровень з/п, улучшить условия труда, да и в целом замотивировать молодого сотрудника работать на данном предприятии), сейчас ее попросту нет; в связи с этим молодые кадры уходят постоянно
Стабильность положения, возможность отработок и переработок, низкая степень возможности получения наказания или порицания начальства за не слишком существенные ошибки
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение оплаты труда, возможность получения жилья(временного) поблизости с территорией завода, оплачиваемый обед
Улучшить взаимодействие между начальством и подчинёнными, ввести электронный документооборот (за подписями приходилось оббегать весь завод), улучшить качество работы в цехах (у них разве что стены не разваливались).
Повысить ЗП до приемлимого уровня у сотрудников ИТР.
Работы не много (это как плюс так и минус)
В общем домашняя атмосфера
Компенсация питания (но если хочешь выбрать еду все равно надо доплачивать и может получится что итоговая цена как в кафе , а качество как в столовке )
Что можно улучшить?
Зарплаты маленькие
Роста карьерного нет
Одк устраивает цирк с конями какие то тесты сделанные на коленке заставляют проходить
13ую не платят.
Квартальных бонусов тоже нет
ДМС нет
Режим - придти и уйти в точное время
Работал в 2009 всё нравилось. Гос Поддержка помощь в обучении, пять столовых на территория завода с пивом (безалкогольным). Семиметровый портрет Ленина в цехе. График где студентов свободный а ставка как у взрослых.
Что можно улучшить?
Компьютеры были старыми, как и люди который вас обучают, сейчас наверно многих уже нет. Зарплата в два раза ниже Московского минимума
Стабильно невысокая зарплата.
Можно начинать работу с 7; 7:30; 8; 8:30; 9 утра
Обед 45 минут
Столовые на территории завода, комплексные обеды
Что можно улучшить?
Руководителей
Начальство
Сроки работ
Взаимодействие между отделами
УГТ
Увеличить численность ИТР
Сократить руководителей
Оснащение
Электронный документооборот