Отзывы сотрудников о компании НПП Полет

График работы, месторасположение, коллектив, руководитель, интересная работа Очень низкий уровень заработной платы. Нет карьерного роста, для возможности зарабатывать больше.

Столовая просто прекрасная, отношение в коллективе в большинстве своём уважительное и дружелюбное, много мероприятий и развлечений для сотрудников, возможность удобного отпуска и административных, график гибкий, хороший дмс и система матпомощи Перевести уже наконец документооборот в электронный формат, без допотопного хождения по отделам с целью собрать 20 подписей на разрешение выйти отделу в выходные, добавить мыло и туалетную бумагу в места общего пользования, поднять сотрудникам зп хотя бы до рыночного уровня

Коллектив, график работы, СМР, профсоюзная организация, соцпакет, ДМС Условия работы, систему работы в целом, улучшить документооборот

Неплохой соцпакет, старание выполнять все требования КЗоТ, есть неплохие специалисты Распределение функционала и нагрузки, планирование процессов

Предоставляет рабочие места очень слабым специалистам. Также с радостью берут на работу асоциальных личностей. 1. Коммуникацию между сотрудниками
2. Состояние уборных
3. Размер заработной платы
4. Поменять окна из которых дует
5. Отношение к работникам
6. Сделать кухни, а не одну столовую, в которую нельзя попасть после двух часов дня.
7. Отправлять работников на курсы повышения квалификации
8. Сделать разную рабочую технику. Если у программиста и бухгалтера одинаковые компьютеры это ненормально
9. Ставить сотрудникам конкретные задачи с конкретными сроками
10. Огромная текучка кадров
11. Руководство, чтобы предприятием начали руководить. (Звучит странно, но факт)
12. Возможность роста, как карьерного, так и профессионального
13. График работы

Пятница-сокращенный день,субботы тоже.Трех часовые оперативки просто божественные Руководство,постановка задач,снабжение,рабочие места,зарплату,оборудование,отношение к сотрудникам

Для начала это лучший вариант, но это моё мнение, но есть много мелких но, их именно много можно часами писать ну пример вот ниже -Электронный документооборот сделать а не ходьбу по отделам с обходные листом и росписями за те "приборы которые не брал" в отделе который первый раз видишь - при увольнении
-Не советскую библиотеку устаревшей литературы а электронный сайт - портал обучения и развития
-Ну и так лифты в порядок привести индекацию (диод поменять не горит при нажатии)
-Ну и проверку всех документов не на месяц растянутую при приёме а за 3 дня максимум
-И пропуск сделать ещё не только пластиковый с фото но и по желанию с кур кода и чтобы при увольнении его блочили а не пластик ходи пластик сдавай или фейс айди
-И все таки возможность свободного выбора банка (которая итак гарантируема статьей административной со штрафом за несоблюдение в отношении работодателя ) а не отмазка в духе переведёшь по Сбп на сбер а пока вот новиком банк распишись
-Ну и внести ясность - информированность по парковке есть нет и для кого, все это время парковался у фитнесс центра

Чуткое и внимательное руководство. Дружный коллектив. Уютный рабочий кабинет. Удобная транспортная развязка. Наличие ДМС, соц. гарантии. Разнообразить меню в столовой.

Отличное отношение руководства, стабильность, соц.пакет, корпоративные мероприятия.
Благоустройство и ремонт идут полным ходом,предприятие оживает. Упростить некоторые процессы согласования, продолжать ремонт и модернизацию,провести ремонт/замену лестниц.

Понимающее, адекватное руководство: можно подойти по всем вопросам, по-человечески поговорить, без какой-либо напряженки. Зарплата на месте не стоит – ежегодные индексации, повышение процента премий, установление надбавок в случае доп. объемов работ. После года работы появляется ДМС, различные соц. выплаты (например, при заключении брака, рождении ребенка). Выплаты з/п стабильные, своевременные.
Очень нравится коллектив (самых разных возрастов) с его теплой дружеской атмосферой. Даже не только в моем подразделении, а в Полете в целом.
Есть возможность профессионального роста.
Возможность смещения рабочего графика.
Нет необходимости задерживаться на работе.
Есть много внерабочей активности от Совета молодых работников.
Есть столовая с адекватной кухней и ценами.
Расположение хорошее: большая транспортная развязка (включая метро) + на Комсомольской площади очень много различных магазинов, пунктов доставки. Постоянно куда-то хожу в обеденное время.
Достаточно много парковочных мест вокруг В некоторых местах все еще просится ремонт, но его не прекращают делать на разных этажах. В прошлом году в каждой комнате появились хорошие кондиционеры.
В идеале бы еще питьевой водой обеспечить - мы заказываем ее у ближайших поставщиков.
Невозможность поработать на удаленке – но тут уже такая специфика работы.
Мест для отдыха в самом здании нет, но есть уютный внутренний двор с зеленью и скамейками. И в одном из корпусов есть столы для настольного тенниса.

Хорошее и адекватное руководство
Рабочий коллектив
Возможность развития как вертикального так и горизонтального Можно было бы провести ремонт лестниц и некоторых помещений

Программа ДМС, 13 зарплата, оплата выслуги за работу на других предприятиях Условия труда. Старая мебель, страшные ступени и т. п. Отношение руководства к сотрудникам

Удобное территориальное расположение. Возможность планировать и смещать свой отпуск в любой момент. Поднять зарплату. Уровень оклада крайне низкий для инженера, который сильно ограничен из-за своей работы.

Лояльное отношение к сотрудникам, транспортная доступность, материальная помощь сотрудникам Производственный процесс, условия труда, зарплату

Неплохая столовая. Относительно гибкий график работы, который заключается только в возможности придти на работы в период с 7:30 до 10:00 Уборные, в которых мыло разбавляют водой, добавить средства личной гигиены (туалетная бумага), на вокзалах и то лучше. Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Сделать всем сотрудникам корпоративную связь, а не по своему усмотрению. Понятное разделение обязанностей. Отправить на обучение руководство, потому что оно не умеет выстраивать рабочий процесс, в следствие чего начальство вообще без понятия чем вы занимаетесь. Отсутствие кроме столовой других мест для питания, которая всего одна на всё предприятие. Сделать комнаты отдыха. Зимой из окон дует, если ветер дует в неправильную сторону, что температура в кабинете опускается до 10 градусов. Если вы студент магистратуры и работаете как и все по 40 часов в неделю, ДМС вам на положен. Если вам нравятся пустые разговоры с руководством, выяснение отношений, угрозы увольнением за то, что вы не говорите начальству, что оно должно вам сказать делать (да-да именно так) это место для вас. Также на предприятии полностью отсутствует система наставничества. Также зарплата сильно ниже рыночной.

Близость к дому, не особо сложная работа, возможность отпроситься по семейным обстоятельствам. Зп, руководство в высших эшелонах, рабочую зону, трудовые обязательства которые нередко выходят за рамки твоего контракта, рабочие процессы.

Без особенностей, стандартно но официально. Все белое плюс ДМС Условия труда, нет средств личной гигиены в уборных.

Не сложная работа, хорошие коллеги Руководство, заработная плата

Возможность гибкого графика (для работников на полставки - свободного графика)
Хороший коллектив Заработные платы рядовых сотрудников оставляют желать лучшего
В целом, они в районе средних по региону, но люди с хорошим опытом и образованием могут себе найти место с куда лучшим заработком