красивый и удобный офис рядом с метро. Хороший коллектив и отличный руководитель. Мне нравится, что можно предлагать новые идеи и они как минимум будут приняты к сведению. В офисе нет какой-то авральной работы - все уходят вовремя.
Бесплатные обеда, ДМС, фитнес, отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, но это болезнь многих компаний. В целом, все
Дружелюбный коллектив, открытое руководство, прозрачные и понятные условия труда. Интересные собеседования, которые позволяют составить целостное представление о компании
Что можно улучшить?
Не слишком удобно расположен офис, далеко от центра, в остальном замечаний нет
Компания действительно заботится о своих сотрудниках: ДМС, компенсация фитнеса, возможность профессионального обучения, бесплатные вкусные обеды! Руководство вполне лояльно, коллектив дружный, отзывчивый, люди смотрят в одном направлении. Отличный уровень оплаты, премии и индексации каждый год.
Работодатель очень заботится о сотрудниках и видно, что искренне. Генеральный директор делает максимально возможное для комфортной работы и отдыха, большое ему спасибо за это. Очень переживает, если сотрудник долго не ходит в отпуск. Полностью белая зарплата, ВСЕГДА своевременные выплаты без задержек, регулярная индексация и премии, оплата всех переработок. Хороший соц пакет, лично для меня еще и близость к дому.
Что можно улучшить?
К сожалению, пока не компенсируются расходы на санаторно-курортное лечение и транспортные расходы. Большим минусом считаю периодическое отсутствие взаимопонимания между отделами, каждый отдел считает, что он избранный и самый главный, а это сильно мешает работе и в целом взаимоотношениям в коллективе. Думаю руководству нужно обратить на это внимание!
Работа в ПК Стальпрокат - это белая з/п, бесплатные вкусные обеды, чай, кофе, иногда балуют фруктами или другими вкусняшками, компенсация фитнеса (50%), надбавки за стаж, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Не хватает экологичного общения в коллективе. Медленный рост зарплаты.
Хорошее место для работы. Работодатель, который заботится о своих сотрудниках. Чистый офис. Кофе, вода, еда и фрукты на кухни. Белая заработная плата и хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт от станции
Компенсация транспортных расходов
Рекомендую для трудоустройства как опытным специалистам, так и молодым. Есть система мотивации, бесплатные обеды, соблюдается баланс рабочего и личного времени, дружный коллектив и лояльное руководство.
Сплоченный коллектив, ориентированный на здоровый образ жизни, своевременная выплата белой зарплаты, премирование, надбавка за стаж работы, бесплатные горячие обеды и кофе-ланч, оплата 50% фитнес-услуг, 50% услуг ДМС, оплата мобильной связи, гибкий график рабочего дня, возможность повышения уровня квалификации по профессии на обучающих семинарах.
Что можно улучшить?
К сожалению, в силу специфики работы отдела, нет возможности работы в удаленном доступе.
Компания уже более 20 лет на рынке. При этом продолжает расти и развиваться. Многие сотрудники работают в компании более 10 лет, разделяя ценности компании, одна из которых — это забота о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Профессиональное обучение
Цифровизация и автоматизация технологических процессов
рабочее место оснащено современным оборудованием;
возможность повышение квалификации, обучения;
возможность согласования гибкого графика;
лояльное отношение при непредвиденном отсутствии на рабочем месте по семейным обстоятельствам;
частичная оплата услуг фитнеса;
проведение коллективных мероприятий в виде тренингов, экскурсий, мастер-классов, поездки на природу.
Что можно улучшить?
отладить взаимодействие между подразделениями компании;
проводить ежегодную индексацию;
четко распределить обязанности по отделам;
расширить штат
Развивающаяся компания, белая заработная плата, дружный коллектив. В компании хорошо развита социальная сфера: бесплатное горячее питание, ДМС, частичная компенсация фитнес -клуба, проведение выездных корпоративных мероприятий.
Стабильная развивающаяся компания, комфортные условия труда, белая зарплата, выплаты строго в соответствии с действующим законодательством РФ. Демократичное руководство. В компании развита социальная сфера: бесплатное питание в собственной столовой, компенсация абонемента при посещении фитнес-клуба и ДМС, проведение выездных мероприятий, экскурсий.
Что можно улучшить?
Вполне комфортные условия труда. Т.к. производство работает в трехсменном режиме, было бы неплохо рассмотреть возможность организации корпоративного транспорта для сотрудников производства.
Сплоченный и дружный коллектив. Близость к дому, гибкий график, обеспечение горячим питанием (полностью бесплатно). Корпоративные мероприятия. Стабильность и надежность.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников. Развитие внутреннего кадрового резерва
Отличное руководство.
Хороший коллектив.
Высокий уровень оплаты труда.
Я проработал в данной компании больше 6 лет. Начал в подразделении в Брянске, а после работал в Томилино.
В обоих подразделениях прекрасный, устоявшийся коллектив. Нет "текучки" кадров.
Пока я работал в компании я постоянно просматривал иные вакансии, созванивался и был на собеседованиях - это позволяет понимать себя как специалиста и адекватно оценивать рынок труда.
Я был на многих собеседованиях в иные компании, и могу с уверенностью сказать, что Стальпрокат одно из лучших мест для реализации себя, как специалиста, и монетизации своих знаний и умений, с хорошими условиями труда и хорошим, справедливым отношением к людям.
Отдельно стоит отметить питание. Полностью бесплатное.
Столовая на производственной площадке в Томилино порадует вас разнообразными блюдами с возможностью выбора как первых блюд, так и вторых.
Так же бесплатный кофе, частичная оплата спортзала и ДМС.
Что можно улучшить?
В последние месяцы моей работы увеличилась и усложнилась работа по закупкам, планированию и договорной работе. Но я уверен, что со временем все будет отлажено.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стальпрокат
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стальпрокат для трудоустройства?
95% сотрудников рекомендуют компанию Стальпрокат для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Стальпрокат?
Сотрудники компании Стальпрокат оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Стальпрокат оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стальпрокат оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Стальпрокат оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стальпрокат оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 20 оценок.
ООО "Производственная компания «Стальпрокат" продает плоский металлопрокат и сотрудничает с ведущими металлургическими комбинатами НЛМК и Северсталь. Мы помогаем максимально использовать технологии переработки металла для создания новых возможностей и успешно решать сложные задачи, которые стоят на пути развития компаний будущего.
Благодаря постоянному развитию и внедрению инноваций, компания двигается вперёд, а сотрудники повышают свой профессионализм. Мы обеспечиваем оптимальные условия труда, карьерный рост и гарантируем конкурентный уровень заработной платы, ограниченный лишь Вашими способностями!
СТАЛЬПРОКАТ — это:
✓ Сервисные металлообрабатывающие центры в Московской области и Брянске
✓ Более 120 000 тонн переработки холоднокатаного, оцинкованного, нержавеющего листа и стали с полимерным покрытием в год
✓ 4 автоматические линии продольной и поперечной резки металлопроката
✓ 300 + сотрудников, профессионалов своего дела, ориентированных на здоровый образ жизни.
Мы входим в 10-ку лучших компаний России среди Сервисных металлоцентров по специализации "Листовой металлопрокат" по рейтингу РСПМ - Российского Союза Поставщиков Металлопродукции.