Организация бесплатного питания, доставка до места работы, удобный график. Сама бизнес-идея гениальна (широкая зона обслуживания, развитая транспортная логистика, минимальные издержки на доставку товара)
Что можно улучшить?
1) Заработная плата - довольно большой процент премиальной части и, к сожалению, для получения премии недостаточно хорошо работать, нужно, чтобы был определенный объем посылок. Как сотрудники могут повлиять на этот показатель? Никак.
2) Придумывают "гениальные" идеи по снижению затрат. И, само собой, экономия на издержках затрагивает заработную плату работников.
3) Кредо копании: придумал, внедрил, и только потом подумал о возможных последствиях.
4) Пресекают возможность получить небольшую прибавку к ЗП - не приветствуются дополнительные смены, так как компании не выгодно платить работникам больше положенного.
Единственное что понравилось это доставка до работы и обратно.
Что можно улучшить?
Закупить нормальные ТСД, проводить нормальное обучение и следить за наставниками, которые совсем не заинтересованы обучать новых сотрудников так как на данной работе сделка.
Работала комплектовщиком . График удобный для меня тем что сменый. Ночные смены поначалу тяжело дались, потом втянулась. Постоянная зп раз в неделю была, это один из самых приятных моментов.
Что можно улучшить?
Возможность работать только в дневные смены. Такого графика очень не хватает.
Хорошая, стабильная компания. Полностью белая. Даже для рядовых сотрудников есть ДМС, бесплатное питание, корпоративный транспорт. Уволилась только из-за переезда.
Что можно улучшить?
Сделать чуть комфортнее зоны отдыха и удобные раздевалки. Раньше было мало конкурсов для сотрудников, сейчас от бывших коллег знаю, что конкурсы стали проводиться достаточно часто.
Классная работа, особенно подходит для людей, кто не может сидеть на месте😏 Совсем не сложная, требует внимательности и скорости (не прям бешеной, конечно😄) Удобно, что можно работать по ГПХ (но больничный не оплачивается по гпх)
Что можно улучшить?
Прохладно на складе, пыльно (для аллергиков не подойдет) Графика не хватает 5тидневки для оператора
Коллектив, просторные кабинета, вкусные обеды, молодой и весёлый коллектив, разнообразные задачи и современный офис с множеством зон отдыха
Что можно улучшить?
Точно так не скажу, это первое место работы где такие комфортные условия труда и такой красивый современный офис. До этого работал в местах где все это было намного хуже
Опыта в работе на складе не было, обучили с нуля, как лично был наставник, так и предоставили онлайн курсы. Питание раз в смену, нет денежных штрафов как на других складах.
Что можно улучшить?
Развоз по графику, бывает, что автобус уезжает раньше, сложно потом доехать до работы.
Я на складах уже не первый год работаю все знаю. Увидел на авито объявление о наборе сразу удивился зарплате в хорошем смысле. Приехал посмотрел, все устроило. Начальник нормальный сразу рассказал все плюсы-минусы. Удобно что возят, по дороге еще доспать чуть успеваю. Работа на ногах но и платят очень достойно. А главное всегда вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Если опаздал на корпоративный автобус сложно добраться. Поэтому приходится приходить ко времени на остановку.
В Волгограде СЦ открылся сравнительно недавно, удобно, что находится в городе, легко доехать самостоятельно. Руководитель хороший, грамотный, все условия для работы есть
Что можно улучшить?
Увеличить площадь склада и добавить погрузчики, в остальном все хорошо
Хорошая компания, развивается в области логистики. Склад находится на территории РЦ. Нет штрафов, зп регулярно индексируется. Дружный коллектив, которые всегда помогут
Что можно улучшить?
Добавить количество кладовщиков, так как объемы растут и физ нагрузка увеличивается, но есть возможность выходить в доп смены
Компания динамично развивается, постоянно улучшаются условия для сотрудников, зарплата тоже растёт, проходят различные конкурсы с подарками, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Сделать питание два раза в смену, а так все хорошо, можно только пожелать дальнейшего роста компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 5POST
Рекомендуют ли сотрудники компанию 5POST для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию 5POST для трудоустройства, на основании 138 оценок.
Какая оплата труда в компании 5POST?
Сотрудники компании 5POST оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 138 оценок.
Как сотрудники 5POST оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 5POST оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 138 оценок.
Как сотрудники 5POST оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 5POST оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 138 оценок.
ФАЙВ ПОСТ — дочернее подразделение X5 Group, развивающее услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в универсамах «Пятёрочка» и "Перекрёсток".
Наша цель — предоставить покупателям магазинов дополнительный удобный и востребованный сервис: получение заказов из максимального числа интернет-магазинов в удобном для них месте.