Отзывы сотрудников о компании Центральная Электронная Таможня

Рабочий график, молодой коллектив (у кого как), возможность получать хороший доход в соответствии с количеством выполненной работы. Ношение формы, отношение руководства, возможность роста

Интересная работа, возможность получить полезный опыт в таможенном оформлении Низкий уровень з/п, минимум социальных гарантий, сложности с трудоустройством после увольнения с госслужбы

Возвращается сумма за проездной билет, а так если повезёт с руководством Коммуникация между сотрудниками и руководством

Стабильность выплат и уверенность в завтрашнем дне, карьерный рост и статус в обществе. Коммуникация между сотрудниками и начальством, но в целом всё нормально.

Интересная специальность, работа очень важная и нужная, отличный начальник отдела, приобрела огромный опыт в этой сфере, возможность проявить себя, хорошая работа и успехи только приветствуются Условия труда, заработная плата не сопоставима с ответственностью и важностью данной работы, возможность взять отпуск когда нужно, а не строго по графику

Работа в условиях государственной гражданской службы. Гарантированная выплата зарплаты вовремя. Подбор кадров таков, что текучесть страшная, не успеваешь зафиксировать в общении, как произошла смена должностных лиц.

Стабильность госслужбы
Удобно территориальное расположение, техническая обеспечение Коммуникация непосредственного руководителя с сотрудникам, возможность карьерного роста, честное распределение премий между сотрудниками без учета старой дружбы

Хорошая столовая.
Оплата проезда до работы, на этом пожалуй всё. Неоплачиваемые переработки и вечные задержки из-за объёма работы здесь - норма, возможно повезет и выпишут «неплохую» премию. Уровень заработной платы для Москвы - максимально низок. Адекватная зарплата, кажется, начинается только с руководящего состава, а вот дорастете ли Вы до них - большой вопрос, карьерные перспективы сомнительны. Всю канцелярию, воду и т.п. - будьте добры, платите из своего кармана. Отношение руководства к своим сотрудникам оставляет желать лучшего.
Система премирования не совсем понятная.
Если не умеете закрывать глаза на откровенную глупость, льстить и подлизываться, хотите роста в профессиональном плане, то идти сюда, особенно на старте карьеры - не стоит, быстро выгорите.

1) Молодой коллектив (в основном).
2)Необычный (в хорошем смысле) сменный график работы 2/2/3 (есть и плюсы, и минусы, но в целом интересный график). 1) Коммуникацию руководителей с сотрудниками (больше бы общения на равных).
2) Отзывчивость руководства (не вызывать чувство вины за больничные и давать отгулы по необходимости).
3) Условия труда (компьютеры, ПО, вода питьевая и т.д.).
4) Стабильность выплат заработной платы (более прозрачная система премирования).
5) Уровень доходов (минимальная ставка не пригодна для жизни в Москве).
6) Корпоративные мероприятия.

близость к дому, оплата проезда к месту службы кадровую политику организации