Быстрое решение всех кадровых вопросов, 5 дней доп отпуска за счёт работодателя, приятные сертификаты и мерчи на праздники, можно согласовать надбавку к ЗП, если отказываешься от получения рабочего ноута, оплатили полностью курс обучения через год после трудоустройства. Ребята понравились ещё на стадии рекрутинга, продвигали мою кандидатуру на перспективный проект в одом из банков топ-5, именно тот проект, куда я и хотел.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, всё ок. С квартальной или годовой премией было бы вообще супер
1) уровень дохода (не жадничают при outstaff);
2) есть ненавязчивые, но известные регулярные корпоративные активности;
3) следят за переработками и оплачивают вовремя - часто на стороне работника;
4) позитивные HR и кадры;
5) налаженный процесс взаимодействия с заказчиком.
Что можно улучшить?
1) возможность сменить проект после окончания прошлого: мало интересных проектов, в основном банковская сфера;
2) использование госключа для подписания документов или КЭДО с применением ЭЦП работника (никаких облачных подписей в HR Link).
Мне нравится коллектив и руководство команды, в которой я работаю, наставничество и помощь в нужных вопросах, получаемая обратная связь
+ Удаленный формат работы
+ Отгулы за счет компании
+ Интересные задачи
Что можно улучшить?
Добавить к плюшкам компенсацию фитнеса и наладить коммуникацию между отделами, но над этим вроде уже ведется работа
Работаем в режиме многозадачности, клиенты попадаются разные, приходится применять весь спектор своих навыков и умений. Но в целом отличная организация, платят исправно, вовремя, не обижают.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, проведение корпоративных мероприятий и комьюнити.