Отзывы о собеседовании в Outlines Technologies

Спрашивали об опыте работы.
HR похож на уставшего от жизни человека. Разговор был построен довольно сухо, HR ни разу не улыбнулся и не пошутил. После часового общения мне в итоге прислали отказ, основываясь исключительно на ощущениях HR-а, которому показалось что я не справлюсь с похожими задачами в их маленькой компании, при этом я решила похожие задачи в более крупной компании. Считаю это непрофессиональной оценкой.

Прошла этап тех. интервью, потом встреча под названием «знакомство с командой», где меня чуть ли не заново прособеседовали целый час, выясняя мои хард и софт скиллы. Дали БОЕВУЮ задачу (сами признались в конце). И я с ходу дала решение (и как сами сказали, что примерно такое же, как и они планируют сделать). Целый час я отвечала на вопросы формата «а чтобы ты сделала, если для проработки решения нужна помощь архитектора, но помочь он сможет только через две недели? При условии, что мы не можем себе позволить ждать и нужно реализовывать уже здесь и сейчас» (и подобные вопросы). То есть задать свои вопросы команде у меня не осталось времени. И получилось, что команде я не подошла. Не хватает чуть-чуть релевантного опыта. Десять раз нужно подумать о том, стоит ли эта компания внимания. Я, конечно, уже на этапе тех. интервью поняла, что к ним не пойду, т.к. собеседование было душноватым.
Для себя сделала выводы и более на эту компанию обращать внимание не буду, как бы персональный черный лист

Об оркестраторах микросервисной архитектуры, о запросах к базам данных, об администрировании и траблшутинге LINUX систем. Так же общие представления о системах виртуализации

Технические вопросы
Опыт
Мотивация

О моем опыте. Где я работал и т.д.

Стандартные вопросы по SQL, Test Management Tools, опыте работы с ЯП и т.д.

Об опыте