Нравится возможности роста, и в принципе неплохое руководство, конфликты происходили редко, но тут тоже есть свои нюансы, потому что отношения не сложились с конкретным менеджером на точке, так что оценивать не буду
Что можно улучшить?
Условия отдыха, работал около пары месяцев, за все это время, суммарно я отдыхал не больше 15 минут на перерыве, потому что текучка жуткая, и это реально тяжело, отработать с 11 до 00/01 и просто без ног придти, а я ведь живу ещё и не в самой Москве, представьте, мало того что смена просто дикая, никакггг отдыха, домой приходишь в 3, а потом в 9 уже выходить на работу (работал 2/2) ну это единственное, что меня просто выводило, я сильно устал в моральном плане, за то недолгое время, ну и конечно, помягче относится к новичкам, я пришел до этого совсем без любого опыта в этой сфере и постоянно получал комментарии, что я плохо работаю, и от коллектива и менеджеров, хотя могли бы просто помочь, а не пускать на самотек
Свобода в выборе графика, отношение коллег и руководства. Любой вопрос и проблема всегда решается. Нет никакого негатива со стороны руководства, отношение понимающее. На стажировки все от мала до велика рассказывают, помогают привыкнуть к работе.
Что можно улучшить?
Зону отдыха и питание для стаффа, иногда очень долгое ожидание. А так все очень круто!
-концепция ресторана (в Екатеринбурге немного таких заведений)
-коллектив ( все дружелюбные и готовые прийти на помощь, командная работа, профессионалы своего дела)
-руководство ( отдельная благодарность менеджерам, потрясающе выполняют свою работу, по всем вопросам могут дать грамотный ответ)
-график ( индивидуально подстраивают под вас, учитывают пожелания)
-возможность роста (в компании есть вертикальный и горизонтальный рост)
Формат ресторанов Фрэндли. Это отображается как в работе с гостями, так и внутри коллектива. Очень дружелюбная атмосфера. Большой поток гостей, хороший чай. Если есть желание работать и зарабатывать, то Фрэнк отлично вам подойдет
Что можно улучшить?
Больше нематериальной мотивации для сотрудников, корпоративных мероприятий
Классная френдли атмосфера, отличная стафф форма. При желании можно хорошо зарабатывать, понятная система мотивации. Персонал зала классный, молодой.
Что можно улучшить?
Закрепленные правила(сегодня мы бежевые штаны носим, а завтра кому то из управляющих в голову ударило и оказывается это всегда было запрещено), Стафф еда. Тимбилдинги
Молодые ребята официанты, кухня, бар.
Из плюсов все
Что можно улучшить?
Работу менеджеров
Обучение стажеров
Отношение к стажерам!
Абсолютно пассивное отношения к стажерам, у менеджеров нет времени отправить тебе учебное меню,при этом срок на сдачу 21 день( кухня+бар)
Общий чай