Отзывы сотрудников о компании Ростелеком Информационные Технологии

Много льгот, премии, хороший офис, средняя нагрузка, нормированный рабочий день. Плохо выстроены процессы внутри между отделами, многие начальники сильно не компетентны.

хороший график, хороший коллектив, приятные перспективы роста зарплата, условия труда, возможность выбора перехода на разные специальности

+ кафетерий льгот который включает: ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, компенсация проезда, онлайн-обучение и др., компенсация мобильной связи
+ сильная корпоративная культура
+ отличные коллеги и понимающее руководство
+ отсутствие формально-делового общения
+ возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы
+ переработки оплачиваются
+ премия по итогам работы каждый квартал
+ регулярные вебинары для развития сотрудников а также возможность проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции
+ коммуникация между отделами Не останавливаться на достигнутом, побольше интересных проектов и их реализации

Удобный график, удаленка, предоставляют оборудование. Интересный соцпакет.
Хорошая команда, все стараются помочь. Не хватает общения на нерабочие темы, так как все удаленщики.

Нравилось, что можно работать удалённо или выбрать гибридный режим работы. Также офис располагался достаточно близко к дому. Необходимо повысить профессионализм верхнеуровневого руководства.

Удаленная работа, условия труда, соц пакет, возможности карьерного роста, условия общения Уменьшить бюрократию и формализм в документообороте

Хороший, сплоченный коллектив. Большинство, даже не знакомых коллег могут указать содействие в решении задач. Хорошо развита льготная программа. Минимальная бумажная волокита, в большинстве случаев все делается в электроном формате. Есть обучение за счет компании Компании стоит позаботиться о системной индексации ЗП, т.к. на текущий момент она как таковая отсутствует. В текущих реалиях дефицита кадров - это бомба замедленного действия.

Интересные и сложные проекты, крутая команда и руководители, возможности роста Я даже не знаю что можно улучшить, ведь это самое лучшее место в котором я когда либо работал

Коллектив, атмосфера изначально распологает к себе, возможность выбирать график самому Низкая и недостойная оплата труда

Кафетерий льгот, отсутствие мониторинга руководства, стабильная ежеквартальная премия Организовать внятный онбординг для новых сотрудников, построить рабочий процесс внутри домена и с внешними командами, усилить мониторинг выполнения задач (рабочее оборудование ждал 2 месяца), внедрить систему мотивации сотрудников и разнообразить корпоративную жизнь

Очень серьёзные задачи, отношения в коллективе Оплату. Много не бывает

Можно устраиваться, только если ты студент или после вуза ищешь место для первой работы.
О командной работе речи нет в принципе. Есть начальник, он неприкосновенен и никогда нет времени на работников(даже когда увольнялся у начальника не было времени на созвон), есть кураторы, но они тоже неприкосновенны, охраняются начальником. Любые попытки получения знаний от коллег рассматриваются как паразитизм. Получается что ты один и спросить не у кого, любые попытки инициативы давятся на корню, здесь тако не нужно.

Из приятного это кафетерий льгот, компенсации проездов, спортзалов и тд. отношение руководства
зп