YADRO: отзывы о работе на должности
Инженер

Моя работа в Yadro в роли BOM-инженера оставила исключительно положительные впечатления.
Хотя я пробыл в компании довольно непродолжительный срок, я с уверенностью могу сказать, что это было лучшее место работы и лучшая команда, с которой мне довелось работать. До сих пор я рекомендую Yadro всем знакомым.

Офис компании располагался в здании Трёхгорной мануфактуры, и мне особенно нравилось работать там: чистые современные помещения в стиле лофт, переговорные комнаты с необходимым оборудованием, чистые кухни, свободный доступ к кофе и плюшкам. В сезон заболеваний для укрепления иммунитета выкладывали лимон и имбирь для сотрудников — мелочь, но приятно.
Также в то время организовывали добровольную вакцинацию в офисе, что было, на мой взгляд, очень удобно и экономило время и силы.

Мне посчастливилось работать в замечательной команде с компетентными лидерами и не менее компетентными, дружелюбными и трудолюбивыми коллегами. Они оказали мне поддержку с первых минут, как я попал в коллектив, за что я им очень благодарен.

Сотрудники из других отделов также были высококлассными профессионалами, создающими отличную рабочую атмосферу.

Компания предоставляла современное оборудование, включая хорошие ноутбуки и мониторы, а гибридный формат работы с минимальным посещением офиса идеально мне подходил.

Несмотря на то, что обстоятельства вынудили меня покинуть компанию, я всегда буду вспоминать время, проведённое в Yadro, с большой благодарностью и уважением к коллегам и руководству.

Я бы с уверенностью рекомендовал Yadro как прекрасное место для работы и профессионального развития. Среди недостатков стоит отметить высокую загруженность: работы было столько, что иногда не удавалось отойти на перерыв, дни пролетали в работе.
Вечером часто появлялись срочные задания, которые требовали немедленного выполнения.

Также мне показалось недостаточным некоторая автоматизация процессов внутри отдела, но даже на обсуждения улучшений не хватало времени.

Признаться, почти все. Зп хорошая, очень в вменяемое руководство, офис с плюшками, задачки Можно бы внедрять поменьше бюрократии. Концентрация на процессе снижает скорость разработки, увы

Верхоуровневые вещи, такие как:
- технологичность компании
- позиционирование на рынке
- перспективы
- важность для отрасли
- планы развития
В презентациях всё замечательно) 1) Подход ко всему внутри
2) Менеджмент начального и среднего уровня
3) Корпоративную культуру
4) Технические средства внутренней коммуникации
5) Условия труда
6) Реальные возможности роста
7) Работу HR по направлением партнерства и поиску персонала
8) Организацию процессов взаимодействия
9) Работу АХО

Компетентность коллег и возможность развития для начинающих специалистов
Разносторонность компании , возможность развиваться внутри компании и быть специалистом которым тебе хочется Более четкие требования к развитию
Почаще получать фидбэк о своей работе и в целом
Зоны для отдыха