Хороший коллектив, официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, доставка до места работы и доставка до дома после работы, наличие столовой и комфортной отдельной комнаты для приема пищи. Есть небольшой спортивный зал и душ.
Что можно улучшить?
Полис ДМС можно ввести, можно перенести спортзал в более просторное помещение(количество посещающих выросло бы), можно было бы организовать и бесплатное питание.
График работы неплохой 2/2 и подобные. Официальное трудоустройство, но сейчас это далеко не всегда хорошо!
Многие хотят/могут работать по ГПХ или по Самозанятости.
Зарплата вовремя, но это так и должно быть и плюсом назвать сложно!
Что можно улучшить?
Улучшить нужно всё.
Прежде Отношение к Людям!
Или у вас за Забором по прежнему стоит Толпа Желающих идти к вам РАБотать?
Уверенность в завтрашнем дне. Компания имеет несколько подразделений по все России и СНГ. И продолжает развиваться. Учредители вкладывают и развивают компанию. Приобретается новое оборудование и техника. А это говорит о том, что фирма смотрит в будущее.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. А если что-то нужно исправить исправляем.
Адекватное руководство, отличный коллектив зарплата белая и всегда без задержек. Есть возможность удалённой работы. Обучение и наставничество на начальном этапе.
Что можно улучшить?
Любое отступление от отлаженной системы очень сложно согласовать.
Отличная компания! Классный сплоченный коллектив! Белая зар.плата, без задержек (все выплаты строго в срок). Развита корпоративная культура! Возможность карьерного роста как внутри отдела, так и внутри компании!
Что можно улучшить?
Не помешал бы корпоративный транспорт для Кирова 6 (доставка сотрудников)
Компания успешно работает уже более 30 лет - это показатель устойчивости и надежности, который важен для меня. Зарплата стабильная и выплаты всегда своевременные. Хорошая возможность развития и карьерного роста для молодых специалистов стремящихся к этому. А коллектив - просто чудесный!
Что можно улучшить?
Усилить социальный пакет для сотрудников: полисы ДМС, бесплатное питание
Возможности карьерного роста, возможности получения опыта для сотрудников после института, динамичное развитие компании, корпоративная культура способствует благоприятному климату в коллективе
Что можно улучшить?
Организовать больше корпоративных мероприятий, общий досуг сотрудников для сплочения коллектива
Вот за что ценю свою работу, так это за прогрессивность. Тут же ни минуты покоя в хорошем смысле слова! То что то новое внедряем в производстве, то новый эксклюзивный цвет в массы.
Я много где работала, но это единственное место, куда я хожу с удовольствием.
Что можно улучшить?
Для полного счастья только мёд.страховки не хватает, в остальном всё отлично.
Нравится, что руководство готово поддержать твои идеи. Классный коллектив, компания активно развивается! В целом, работается тут хорошо, думаю, что не ошибся в выборе компании. Еще здорово, что есть корпоративные мероприятия.Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках.
Своевременная оплата труда. За 4 года ни разу не было задержек. Больничные, отпуска, работа в выходной день все по ТК РФ. В целом коллектив отзывчивый всегда стараются помочь в какой-то возникшей проблеме. Из минусов - многие процессы не четко прописаны, нет четкого понимания как действовать в тех или иных процессах, бывает много горящих вопросов которые нужно решить.
Что можно улучшить?
Упростить процессы и описать их чтобы было четко понятно как действовать в ситуации. Больше внимания выделять проблемам производства. Обновить некоторое оборудование или убрать станы которые низкой загруженности чтобы высвободить дополнительные площади под хранение готовой продукции..
Нравился только график 2 через 2, на который меня поставили спустя 2,5 месяца, когда нашли с кем я буду работать в смену, но и моя сменщица не прижилась там и вводилась через 3 месяца работы
Что можно улучшить?
Инженер по качеству и инженер технолог это два разных отдела должно быть. Когда я работала - сама нашла сама и исправляешь замечания. Возможно сейчас что-то улучшилось.
Производство современных продуктов компании и клиенториентированный сервис обслуживания. Непрерывное развитие и совершенство. Быстрый темп принятия решений. Отличная синхронизация деятельности подразделений. Присутствует система стандартизации операций. Интересные корпоративные проекты. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Повышенная рабочая нагрузка на руководящий состав, недостаточное делегирование полномочий сотрудникам.
Хорошо настроена система, не делаешь лишнюю работу, но при этом надо погрузиться в процесс работы. Отличный добрый коллектив всегда поддержит и поможет. Руководство профессионалы своего дела. Многие сотрудники работают много лет, что не может не радовать.
Что можно улучшить?
Организовать парковку для сотрудников. Добавить мед. страхование.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАЯКМЕТАЛЛ
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАЯКМЕТАЛЛ для трудоустройства?
74.7% сотрудников рекомендуют компанию МАЯКМЕТАЛЛ для трудоустройства, на основании 71 оценки.
Какая оплата труда в компании МАЯКМЕТАЛЛ?
Сотрудники компании МАЯКМЕТАЛЛ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники МАЯКМЕТАЛЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАЯКМЕТАЛЛ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники МАЯКМЕТАЛЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАЯКМЕТАЛЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 71 оценки.
Компания МаякМеталл специализируется на производстве строительных материалов из оцинкованной и окрашенной рулонной стали уже более 30 лет. Мы гордимся богатой историей, начиная с 1990 года. За это время мы прошли огромный путь и стали одним из лидеров в отрасли.
В настоящее время МаякМеталл является многопрофильным предприятием с представительствами по России и Казахстану. Мы стремимся к постоянному росту и развитию, что отражается в наших высоких результатах и качестве выпускаемой продукции.
Наш успех невозможен без нашей команды профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем ему возможности карьерного роста и развития. У нас есть много примеров, когда люди с рядовых должностей вырастали до директоров и главных инженеров.
Мы гордимся тем, что наша компания стала не только признанным лидером в отрасли, но и дружной командой специалистов, которые работают с энтузиазмом и профессионализмом. Мы готовы к новым вызовам и будущим достижениям, и с уверенностью смотрим вперед, зная, что наш коллектив – это наша сила.
Если вы ищете работу в команде с единомышленниками, ориентированной на достижение высоких результатов, и готовы к новым знаниям и опыту, то добро пожаловать в наш коллектив!
У нас вы получите:
- достойную заработную плату;
- официальное трудоустройство согласно законодательству РФ;
- доставку корпоративным транспортом;
- комфортные условия работы;
- возможность работы на крупном производственном предприятии с большой историей;
- выполнение интересных задач;
- скидки на продукцию компании;
- обучение как внутреннее, так и внешнее;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- активную корпоративную жизнь;
- доплаты за вредные условия труда;
- оплачиваемый отпуск (для рабочих Сибирского региона - до 42 дней в год);
- социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
- корпоративное жилье при необходимости.
Чтобы записаться на собеседование, звоните по телефонам в отдел управления персоналом:
8-960-808-79-27,
8-964-986-56-28
Присоединяйтесь к нам и убедитесь во всех преимуществах!