Руководство всегда идет на встречу по многим вопросам. Вежливый и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Бухгалтерия не всегда внимательно рассчитывает зарплату, приходится выяснять куда подевались те или иные отработанные часы. Это не критично, но оставляет желать лучшего
Слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда
Ильский,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Близость к дому, полный соцпакет, белая з.п., доставка на работу корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, слесарь ремонтник это в первую очередь специалист, а не разнорабочий которым можно затыкать все дыры в производстве. З.п. по уровню собственно как у разнорабочего.
1.К дому вроде бы близко, но ,
вечерние ,утренние пробки на работу скорее это минус, организация предоставляет вахты, они переполненные и ехать стоя приходится!
Зарплата хоть и маленькая, но вовремя
Что можно улучшить?
Улучшить, начнем с того, что нужно предоставить транспорт для сотрудников ,с сидячими местами, а не стоячими, ну и в конце концов ,постройте себе отдельную дорогу, из за вас пробки утром в час пик и вечером.
Отношение к рабочим предвзятое , начальство хамское, много бесполезных людей работает, тоскают бумажки с кабинета в кабинет.
Вахты, своевременно выплачивают зп. После 17.00 в офисах никого нет. не выносят мозг за опоздание
Что можно улучшить?
Проиндексировать оклады и выплачивать месячную премию в полном объеме как и договаривались при приеме на работу, а не 15%. С премией зп ниже средней по Краснодару. В столовой дорогие обеды.
Белая заработная плата. Питание есть, с очень большими нюансами, сделано все так, чтобы ты не мог пользоваться им, а таскал еду из дома.
Что можно улучшить?
1. Обещают 4/2 по факту 7/0
2. Обещают 200 к р + доплату за переработки, по факту 180 за 7/0 и все
3. Заставляют платить штрафы пдд на машине
4. Требования по дресс коду, покупаешь вещи за свой счет
5. Полный штат сотрудников поменялся за 2 месяца, 3 месяца - испытательный срок. Увольняют по причине непрохождения испытательного, под разными предлогами, высосаными из пальца.
После испытательного тебе покупают абонемент в спортзал и выплачивают кварталку. Догадайтесь куда девается кварталка с переработками
Во время пандемии covid-19 появилась возможность работать удаленно. Стабильная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между заказчиком и исполнителем (дизайнером) зачастую невозможна в силу внутренней субординации компании, раздутый руководящий состав, по причине чего работа над проектами затягивается. Мало интересных проектов, которые не стыдно добавить в портфолио, мало реализаций.
Своевременная оплата труда, оплата отпусков небольшая премия по итогам года
Что можно улучшить?
Не у всех сотрудников ДМС, условия отдыха в перерыве, льготы на питание для тех кто работает смену 24 часа осуществлять то что обещает руководство при трудоустройстве.
Я всю жизнь на Кубани, а завод точно знаю чт остарается для нашего региона. Часто проводят интересные мероприятия, следят за экологией, ни в пандемию ни сейчас никого не сокращали, зарплаты не понижают. Есть у людей уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
час примерно из Краснодара ехать, плюс прям у завода можно в пробку встать
У нас на заводе очень слаженный коллектив — с такими людьми и дружишь, и работаешь. Руководство адекватное — не мучает всякими бесполезными задачами и проверками. По зарплате тоже всё хорошо, такую и в Краснодаре не найдёшь. Правильный работодатель
Что можно улучшить?
Мне лично бы хотелось более свободный график (чтобы иметь возможность уйти на пару часов иногда пораньше - бывают же дела, но тут дисциплина, что поделаешь)
работаю на заводе слесарем пару лет, но уже вышел на следующий пятый разряд. Причем самому ходить не пришлось: начальство сказало, готовься к комиссии, будем тебя выводить на разряд. Прошел переподготовку, зарплату поднимают, и кругом доволен. Условия труда отличные, переработок нет, спортзал, столовая хорошая, инструмент весь новый.
Что можно улучшить?
раньше работал в маленькой мастерской, отвык от четкого графика, стараюсь привыкать к жесткой дисциплине, в рабочее время в телефоне особо не посидишь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КНГК-ИНПЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КНГК-ИНПЗ для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию КНГК-ИНПЗ для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании КНГК-ИНПЗ?
Сотрудники компании КНГК-ИНПЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники КНГК-ИНПЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КНГК-ИНПЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники КНГК-ИНПЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КНГК-ИНПЗ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 27 оценок.
ООО «КНГК-ИНПЗ» - РАСТЁМ ВМЕСТЕ!
Эффективная работа, самореализация, стабильность, надежная и сильная команда - это Ильский НПЗ. Мы рады профессионалам, разделяющим наши ценности и ждем вас, чтобы расти вместе!