Слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда
Ильский,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Близость к дому, полный соцпакет, белая з.п., доставка на работу корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, слесарь ремонтник это в первую очередь специалист, а не разнорабочий которым можно затыкать все дыры в производстве. З.п. по уровню собственно как у разнорабочего.
1.К дому вроде бы близко, но ,
вечерние ,утренние пробки на работу скорее это минус, организация предоставляет вахты, они переполненные и ехать стоя приходится!
Зарплата хоть и маленькая, но вовремя
Что можно улучшить?
Улучшить, начнем с того, что нужно предоставить транспорт для сотрудников ,с сидячими местами, а не стоячими, ну и в конце концов ,постройте себе отдельную дорогу, из за вас пробки утром в час пик и вечером.
Отношение к рабочим предвзятое , начальство хамское, много бесполезных людей работает, тоскают бумажки с кабинета в кабинет.
Вахты, своевременно выплачивают зп. После 17.00 в офисах никого нет. не выносят мозг за опоздание
Что можно улучшить?
Проиндексировать оклады и выплачивать месячную премию в полном объеме как и договаривались при приеме на работу, а не 15%. С премией зп ниже средней по Краснодару. В столовой дорогие обеды.
Белая заработная плата. Питание есть, с очень большими нюансами, сделано все так, чтобы ты не мог пользоваться им, а таскал еду из дома.
Что можно улучшить?
1. Обещают 4/2 по факту 7/0
2. Обещают 200 к р + доплату за переработки, по факту 180 за 7/0 и все
3. Заставляют платить штрафы пдд на машине
4. Требования по дресс коду, покупаешь вещи за свой счет
5. Полный штат сотрудников поменялся за 2 месяца, 3 месяца - испытательный срок. Увольняют по причине непрохождения испытательного, под разными предлогами, высосаными из пальца.
После испытательного тебе покупают абонемент в спортзал и выплачивают кварталку. Догадайтесь куда девается кварталка с переработками
Во время пандемии covid-19 появилась возможность работать удаленно. Стабильная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между заказчиком и исполнителем (дизайнером) зачастую невозможна в силу внутренней субординации компании, раздутый руководящий состав, по причине чего работа над проектами затягивается. Мало интересных проектов, которые не стыдно добавить в портфолио, мало реализаций.
Своевременная оплата труда, оплата отпусков небольшая премия по итогам года
Что можно улучшить?
Не у всех сотрудников ДМС, условия отдыха в перерыве, льготы на питание для тех кто работает смену 24 часа осуществлять то что обещает руководство при трудоустройстве.
Руководство всегда идет на встречу по многим вопросам. Вежливый и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Бухгалтерия не всегда внимательно рассчитывает зарплату, приходится выяснять куда подевались те или иные отработанные часы. Это не критично, но оставляет желать лучшего
Я всю жизнь на Кубани, а завод точно знаю чт остарается для нашего региона. Часто проводят интересные мероприятия, следят за экологией, ни в пандемию ни сейчас никого не сокращали, зарплаты не понижают. Есть у людей уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
час примерно из Краснодара ехать, плюс прям у завода можно в пробку встать
У нас на заводе очень слаженный коллектив — с такими людьми и дружишь, и работаешь. Руководство адекватное — не мучает всякими бесполезными задачами и проверками. По зарплате тоже всё хорошо, такую и в Краснодаре не найдёшь. Правильный работодатель
Что можно улучшить?
Мне лично бы хотелось более свободный график (чтобы иметь возможность уйти на пару часов иногда пораньше - бывают же дела, но тут дисциплина, что поделаешь)
работаю на заводе слесарем пару лет, но уже вышел на следующий пятый разряд. Причем самому ходить не пришлось: начальство сказало, готовься к комиссии, будем тебя выводить на разряд. Прошел переподготовку, зарплату поднимают, и кругом доволен. Условия труда отличные, переработок нет, спортзал, столовая хорошая, инструмент весь новый.
Что можно улучшить?
раньше работал в маленькой мастерской, отвык от четкого графика, стараюсь привыкать к жесткой дисциплине, в рабочее время в телефоне особо не посидишь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КНГК-ИНПЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КНГК-ИНПЗ для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию КНГК-ИНПЗ для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании КНГК-ИНПЗ?
Сотрудники компании КНГК-ИНПЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники КНГК-ИНПЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КНГК-ИНПЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники КНГК-ИНПЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КНГК-ИНПЗ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 27 оценок.
ООО «КНГК-ИНПЗ» - РАСТЁМ ВМЕСТЕ!
Эффективная работа, самореализация, стабильность, надежная и сильная команда - это Ильский НПЗ. Мы рады профессионалам, разделяющим наши ценности и ждем вас, чтобы расти вместе!